Vacature HR Business Partner

HR Business Partner in Maastricht

Bij Envida zoeken we een HR Business Partner die richting geeft aan de organisatie van morgen. De ouderenzorg staat voor grote veranderingen en dat vraagt om strategische HR advies. In deze rol werk je nauw samen met de directie en het management en ben je een zichtbare sparringpartner in de organisatie. Je verbindt strategie met uitvoering, brengt overzicht in complexe vraagstukken en zorgt dat HR aantoonbaar bijdraagt aan de koers en resultaten van Envida.

Jouw rol en impact

Onze HR-afdeling is volop in ontwikkeling en steeds sterker gepositioneerd binnen de organisatie.

Je maakt deel uit van het team HR Advies (8 collega’s) en werkt intensief samen met de teams Recruitment, Inzetbaarheid & Capaciteit, Envida Leert en het HR Service Center. Samen zorgen jullie voor een krachtige en samenhangende ondersteuning van de organisatie.

Om wendbaar en toekomstgericht te blijven, organiseren we ons in HR-klantteams per regio. Als HR Business Partner neem jij hierin de regie en zorg je voor samenhang, focus en zichtbare impact.

Als HR Business Partner lever je integraal HR-advies en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Envida. Je verbindt strategie met uitvoering en zorgt dat HR-keuzes daadwerkelijk effect hebben in de organisatie. Dit houdt in dat je:

• een bijdrage levert aan de meerjarenstrategie en deze vertaalt naar HR-beleid en duidelijke HR-prioriteiten.

• directie, management en teamleiders adviseert bij complexe HR- en organisatievraagstukken.

• data en signalen uit de organisatie analyseert en vertaalt naar scherpe, onderbouwde adviezen.

• actief deelneemt aan integrale overleggen en bijdraagt aan organisatiebrede besluitvorming.

• optreedt als HR-kartrekker van HR klantteams en (hiermee) de positionering van HR versterkt als strategische en generalistische adviespartner binnen Envida.

Jouw kwalificaties

• Je bent een ervaren HR-professional die vooruitdenkt, scherp analyseert en met overtuiging richting geeft;

• Je houdt overzicht, ziet verbanden en durft te benoemen wat nodig is, ook als het schuurt;

• Je bent in het bezit van een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld HRM, bedrijfskunde, psychologie of rechten);

• Je hebt ruime ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner;

• Je werkt analytisch en maak je gebruikt data ter onderbouwing van adviezen;

• Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor directie en management.

Onze visie op zorg

Bij Envida draait zorg om kwaliteit van leven. Samen met bewoners, hun naasten en de samenleving werken we aan zorg die past bij wie iemand is. Dat doen we thuis, in de wijk en in onze woonzorglocaties in Maastricht en het Heuvelland.

Aanbod en mogelijkheden

• een salaris tussen €4.016,62 en €5.962,34 bruto per maand (FWG 60, op basis van 36 uur).

• een dienstverband van 32–36 uur per week.

• een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.

• een cao-loonsverhoging van 3,5% in juli 2026.

Daarnaast bieden wij:

• Ruime verlofmogelijkheden conform cao VVT (o.a. 237,4 verlofuren per jaar op basis van 36 uur, inclusief balansbudget).

• Een aantrekkelijke en goed geregelde pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

• Ruimte voor professionele ontwikkeling en loopbaanbegeleiding, met toegang tot opleidingen en trainingen.

• Een organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief en invloed.

• Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

• Een actief Fit & Fun-programma, met sportieve, creatieve en sociale activiteiten mogelijkheden voor ontspanning en verbinding met collega’s, zoals teamuitjes en personeelsactiviteiten.

• Aantrekkelijke regelingen, zoals korting op sportabonnementen, een (elektrische) fiets en wellness.

Enthousiast?

Solliciteer vóór Solliciteer vóór 6 april en houd alvast rekening met de eerste gespreksronde op 13 en 14 april .

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Raisa ter Smitte via [email protected] of 06 57 30 53 63 .

Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via [email protected] of 043 - 631 4008

Bij Envida zoeken we een HR Business Partner die richting geeft aan de organisatie van morgen. De ouderenzorg staat voor grote veranderingen en dat vraagt om strategische HR advies. In deze rol werk je nauw samen met de directie en het management en ben je een zichtbare sparringpartner in de organisatie. Je verbindt strategie met uitvoering, brengt overzicht in complexe vraagstukken en zorgt dat HR aantoonbaar bijdraagt aan de koers en resultaten van Envida.