Vacature HR Lead

HR Lead in Roermond

Waarom jij deze baan wilt

Je zoekt geen uitvoerende HR-rol, maar een functie waarin je richting geeft, invloed hebt op beleid en leiding geeft aan professionals. In deze rol combineer je hands-on en tactisch HR-denken met mensgericht leiderschap. Je zit dicht op het management, hebt impact op organisatieontwikkeling en draagt direct bij aan de kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering binnen Moveoo.

Je krijgt de ruimte om jouw visie op Mens & Organisatie te vertalen naar de praktijk en om samen met jouw team en het management echte verbeteringen te realiseren.

Over Moveoo

Moveoo beweegt mensen op een laagdrempelige, persoonlijke en duurzame wijze om grip op hun leven te houden of terug te krijgen. Bij Moveoo telt ieder mens en we gaan uit van ieders eigen kracht. Staat iemand aan de zijlijn van de samenleving? Dan zijn wij er voor opvang en herstel. Een hoge kwaliteit van leven vraagt immers om meer dan alleen onderdak en een veilige omgeving. Wij brengen mensen in beweging en ondersteunen ze om het heft weer in eigen handen te kunnen nemen. We geven persoonlijke aandacht, bieden perspectief en luisteren naar de doelen en dromen van elk individu. Met ruim 200 gespecialiseerde hulpverleners verspreid over heel Limburg, zijn wij altijd in de buurt.

Wat bieden wij jou?

Dit is waar het voor jou om draait:

• Een brutosalaris tussen € 3.935,- en € 6.321,- per maand bij een 36-urige werkweek (functie schaal 10 CAO Sociaal Werk);
• Een stabiele baan met uitzicht op een vast contract;
• Ruimte om zelfstandig te werken binnen duidelijke strategische kaders;
• Directe samenwerking met management en bestuurder;
• Mogelijkheden om M&O-beleid verder te ontwikkelen en te professionaliseren;
• Een rol met inhoudelijke diepgang én leidinggevende verantwoordelijkheid;
• Fijne werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s;
• Goede werk-privébalans;
• IKB;
• Loopbaanbudget.

Extra’s zoals:

• Reiskostenvergoeding;
• Werkkostenregeling;
• Pensioenregeling;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Teamoverleggen en gezamenlijke MT-sessies;
• Moderne werkmiddelen.

We investeren niet alleen in goed beleid, maar ook in jou als professional en leider.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Adviseren en ondersteunen van management en bestuurder op het gebied van Mens & Organisatie;
• Ontwikkelen en uitvoeren van operationeel en tactisch M&O-beleid;
• Leveren van input voor strategisch beleid binnen jouw vakgebied;
• Bewaken van cao, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving;
• Adviseren bij personeelsvraagstukken zoals formatie, functioneren, conflicten en herplaatsing;
• Begeleiden van organisatieveranderingen en inzetbaarheidsvraagstukken;
• Fungeren als casemanager Wet Poortwachter en coördineren van re-integratietrajecten;
• Leidinggeven aan het M&O-team: coachen, ontwikkelen en zorgen voor kwaliteit en continuïteit;
• Beheren van het budget en rapporteren over voortgang en resultaten;
• Deelnemen aan het managementteam en afstemmen met andere vakteamhoofden.
• Je werkt zelfstandig en met veel verantwoordelijkheid, maar altijd in nauwe samenwerking met collega’s en het MT.

Wie ben jij?

Je hoeft niet aan alles te voldoen. Herken je jezelf grotendeels? Dan komen we graag met je in gesprek.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen HR/M&O;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering aan management;
• Je bent een stevige gesprekspartner met tact en overtuigingskracht;
• Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je hebt ervaring met leidinggeven of bent hier aantoonbaar in gegroeid;
• Je werkt zorgvuldig met vertrouwelijke informatie;
• Je bent stressbestendig en kunt omgaan met tegengestelde belangen.

Enthousiast?

Solliciteer direct via de knop hieronder of neem contact op met Joos Vaessens via 06-26 17 24 86 of [email protected].

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten. Voor deze functie wordt voorafgaand een referentie ingewonnen in het kader van de vergewisplicht (Wkkgz) en is tevens een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Twijfel je nog? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.