Vacature Directeur Kindcentrum Dynamiek

Directeur Kindcentrum Dynamiek in Maastricht

Stichting kom Leren is op zoek naar een
directeur
voor een van haar scholen, te weten;
Kindcentrum Dynamiek

Wie zijn wij?

Bij kom Leren staat het belang van het kind voorop. We bieden maatwerk en onderkennen het belang van samenwerken met ouders, collega-besturen en kind- en ketenpartners. Hoe wíj, vanuit onze eigen kracht onze visie Samen voor goed onderwijs verwezenlijken. Dat vertellen we in ons Koersplan ‘Tot hier en nu verder!’. Dit plan helpt ons de komende vier jaar om (strategische) keuzes te maken. Het geeft richting aan alles wat wij bij kom Leren doen.

Zo doen wíj dat

Bij kom Leren stellen wij de mens centraal. Onze leefwereld verandert in ongekend tempo. We moeten en wíllen hierin meebewegen. Zo is ook onze eigen leer- & leefgemeenschap in transitie. We begeleiden kinderen op weg naar een toekomst die voor een groot deel niet te voorspellen is. Hierbij vertrouwen we op elkaar en onszelf, en rekenen we op talentontwikkeling & diversiteit. Voor elk van deze drie pijlers vormt een Regiegroep de schakel tussen de dagelijkse praktijk op de scholen en het Koersplan.

Voor alle kinderen

Wij zijn er voor alle kinderen in de gemeenten waarin we actief zijn. Of zij nu naar een kom Leren school gaan of een school bij een andere stichting. Daar waar we kunnen, trekken we met onze collega-besturen op om voor álle kinderen het verschil te maken. Wij geloven in het samenspel en de samenkracht van ‘met elkaar samen aan de lat staan voor goed onderwijs’. Wij zorgen dat kinderen zo gelijk mogelijke kansen krijgen om uit te groeien tot de wereldburger van morgen.

Ons gehele koersplan is verder te lezen op onze website: www.komleren.nl

Wat zoeken wij?

• Een inspirator en motivator met brede onderwijskundige ervaring en het hart op de juiste plek.
• Iemand die in staat is om oordeelsvrij te luisteren en de kunst verstaat om iemand, kinderen, collega’s en ouders, echt te zien.
• Een stevige verbinder die benaderbaar en zichtbaar is binnen en buiten de school.
• Het 'samen doen en samen leren met en van elkaar' is voor jou vanzelfsprekend.
• Iemand die planmatig en strategisch handelt, in het belang van de school én kom Leren.
• Een collega die daadkrachtig is, denkt in oplossingen, kansen en mogelijkheden.
• Iemand die echt de tijd neemt voor de medewerkers, een goede gesprekspartner is die collega’s weet te prikkelen en uit te dagen om de volgende stap te zetten in team- en schoolontwikkeling.
• Een liefhebber van ‘verschillen’, die deze op waarde weet te schatten en expertises op de goede manier weet te benutten en in te zetten.

Voor KC Dynamiek:

• Ben jij koersvast en breng je focus aan in de ambities van het team. Je zet de uitgezette koers (bijvoorbeeld in het rekentraject, Close Reading en het CNAL-onderwijs) door, geeft richting, stuurt bij en ondersteunt het team.
• Ben je transparant, doe je wat je zegt en draag je zorg voor duidelijke communicatie. Je stimuleert uniformiteit in werkwijze en monitort en borgt de bijbehorende doorgaande lijnen in een informele leiderschapsstijl. Je leeft een cultuur van afspreken en elkaar aanspreken voor.
• Ben je omgevingsbewust en zoek je de verbinding met de wijk en vind je gemakkelijk aansluiting bij de verschillende doelgroepen van onze school.
• Breng je een dosis enthousiasme mee en zorg je samen met het team voor humor en werkplezier.

Binnen KC Dynamiek:

• Krijgen kinderen uitstekend taal- en rekenonderwijs. Ze leren zich oriënteren in de wereld. Er wordt voortdurend gewerkt aan ieders sociaal emotionele ontwikkeling en aan creativiteit middels het eigen CNAL onderwijs: Creatief, Nieuwsgierig en Actief Leren! Hierin zijn de afgelopen jaren hele grote stappen gemaakt en het team wil dit de komende jaren verder gaan verdiepen en borgen.
• Dynamische kinderen voelen zich veilig, prettig en vrij. Ze zijn overtuigd van hun eigen kunnen, met oog voor kwaliteiten en wensen van anderen. Ze ontwikkelen zich tot zelfstandige, sociale, veelzijdige volwassenen die zich niet alleen heel goed kunnen redden in onze wereld, maar vooral ook in staat zijn om van het leven te genieten… gelukkige mensen!
• Dynamiek zorgt voor een uitdagende, verrassende en afwisselende leeromgeving voor ieder kind. Want elk individu dat lekker in zijn vel zit, leert gemakkelijker. Voor meer informatie over de school bezoek de website; www.kcdynamiek.nl

Als directeur van een basisschool binnen kom Leren investeer je in de kwaliteiten van medewerkers en geef je ze de ruimte om zich verder te ontwikkelen. Je bent de spil tussen het team, de leerlingen, ouders en kindpartners. Als directeur houd je overzicht, stel je bij waar nodig, motiveer, coach en inspireer je het team om samen de comfortzone in te ruilen voor de zone van naaste ontwikkeling. Daarbij draag je de visie van de school uit en ben je continue gericht op het verbeteren en bestendigen van de onderwijskundige ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van het directieoverleg waar je samen met 14 andere directeuren de (onderwijskundige) koers van kom Leren ook op stichtingsniveau bewaakt en uitrolt. Je bent verantwoordelijk voor je ‘eigen’ school en samen met collega-directeuren voor kom Leren.

Dit bieden wij:

• De CAO PO is van toepassing. Het salaris wordt uitbetaald in D12 (€ 3334 - € 6665)
• Een plezierige werksfeer met betrokken collega’s
• Een registratie in het schoolleidersregister of de bereidheid dit te behalen is noodzakelijk

Voor meer informatie kun je contact zoeken met Veroniek Gevers van de afdeling M&O; [email protected] of 06-46122880

Interesse?

Stuur dan via onze website www.werkenbijkomleren.nl je motivatie en CV!