Vacature Junior recruiter

Junior recruiter in Maastricht

Voor een tijdelijke periode tot en met 31 december 2026 zoeken wij een Junior recruiter die ons recruitmentteam komt versterken.

Jouw rol en impact

Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het oppakken van binnengekomen sollicitaties. Je beoordeelt cv’s en motivatiebrieven om te bepalen of kandidaten aansluiten bij de vacature en de organisatie. Vervolgens voer je intakegesprekken waarin je niet alleen de kennis en ervaring van de kandidaat bespreekt, maar ook kijkt naar de persoonlijke motivatie, competenties en ambities. Zo begeleid je kandidaten op een professionele en persoonlijke manier gedurende het eerste deel van het sollicitatieproces.

Jouw kwalificaties

Je werkt nauwkeurig, bent georganiseerd en houdt ervan om processen goed te laten verlopen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet overzicht te bewaren, ook wanneer er veel tegelijk speelt.

Daarnaast ben je communicatief vaardig, klantgericht en pak je werkzaamheden zelfstandig op. Je bent nieuwsgierig, leert graag en vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen binnen het recruitmentvak.

Verder vragen wij:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau óf volgt momenteel een hbo- of wo-opleiding.
• Zoek je een leerzame baan tijdens een tussenjaar of naast je studie, bijvoorbeeld omdat je nog enkele vakken moet afronden? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.
• Je bent enthousiast, proactief en maakt nieuwe werkzaamheden snel eigen.

Onze visie op zorg

Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het Heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze huizen. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven. Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten, en andere partijen in de samenleving.

Je komt terecht in het recruitmentteam wat onderdeel is van de HR-afdeling. Ons team bestaat uit zes enthousiaste recruiters die elkaar graag helpen, kennis delen en samen zorgen voor de beste kandidaatervaring. Tijdens de lunch wandelen we regelmatig de stad in op zoek naar een leuke lunchplek. Nieuwe tips zijn dus altijd welkom!

Aanbod en mogelijkheden

Omdat het gaat om een tijdelijke uitbreiding van ons team, bieden wij een contract tot en met 31 december 2026 voor 28 tot 32 uur per week.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris volgens FWG 45, tussen € 2.981,98 en € 4.245,84 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Aantrekkelijke extra's, zoals een fietsregeling en korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun.
• Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt. Bekijk de mogelijkheden via Wonen via Envida.

Enthousiast?

Je kunt t/m 19 juli solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met onze recruiter Dion van der Steen 0623292011 of mail naar: [email protected]