Vacature HR programma manager vast/interim

HR programma manager vast/interim in Heerlen

Wil jij als programma manager impact maken in een organisatie die midden in een historische transformatie zit? Bij AZL werk je aan HR-oplossingen die onze mensen én processen klaarstomen voor de toekomst in het nieuwe pensioenstelsel. In deze tijdelijke rol ben je verantwoordelijk voor de implementatie van complexe organisatieveranderingen.

Bij AZL zorgen we ervoor dat jouw pensioen straks gewoon goed voor je geregeld is. Als toonaangevende pensioenuitvoerder beheren we de administratie van meer dan 40 pensioenfondsen met bijna 1,4 miljoen deelnemers. We zorgen voor een correcte uitvoering en de juiste informatie, zodat onze deelnemers de beste keuzes voor hun toekomst kunnen maken. Dit doen we met zo’n 800 medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen. AZL is onderdeel van Nationale-Nederlanden Group.

Het nieuwe pensioenstelsel is een game changer binnen de pensioensector. Er ontstaan nieuwe rekenregels, nieuwe processen en samenwerkingen binnen de pensioenketen en daarmee ook nieuwe informatiebehoeften. AZL, een toonaangevende naam met al meer dan 55 jaar ervaring binnen de pensioensector, zit midden in deze transformatie. Voor de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen dienstverlening investeert AZL in een nieuw state of the art pensioenlandschap.

Dit is je rol

Als HR Programma manager ben je verantwoordelijk voor het integraal plannen en sturen van alle activiteiten die nodig zijn om het toekomstige organisatieontwerp te implementeren, van planning tot adoptie. Belangrijkste deliverables van het programma zijn implementatie van de gedefinieerde waardestromen, een effectieve communicatiestrategie, nieuwe functiebeschrijvingen, een bijpassend opleidingsprogramma en het begeleiden van de overgang van medewerkers van de huidige naar de nieuwe organisatie. Je leidt een multidisciplinair programmateam, je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur HR en bent sparringpartner voor andere directieleden.

Wat breng je mee

Als ervaren HR-professional beschik je over een aantal doorslaggevende karakteristieken en competenties.

• HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbaar succesvolle ervaring met het omgaan met veeleisende stakeholders, strakke deadlines en het gelijktijdig managen van meerdere taken.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van verandering in organisaties.
• Proactief en initiatiefrijk in de vertaling van strategische onderwerpen naar tactische uitvoering.

Wat heeft AZL jou te bieden

Bij ons krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat werkt aan innovatieve projecten in een stimulerende werkomgeving. We bieden je een functie voor 24/32 uur in een ambitieus en informeel team van naar verwachting een jaar. Wij staan open voor een samenwerking in loondienst of als zelfstandige (zzp). Je bouwt mee aan de livegang van het nieuwe pensioenstelsel in Nederland. AZL biedt jou de mogelijkheid om een opleiding te volgen en zo een bijdrage te leveren aan jouw eigen ontwikkeling. Je werkt drie dagen per week vanuit ons kantoor in Heerlen, daarnaast heb je de mogelijkheid om vanuit thuis te werken. Naast het werk organiseren we leuke (sportieve) events om ook collega’s buiten je afdeling beter te leren kennen. De salarisschaal voor deze functie loopt van 4998-7140 euro per maand bij een 40-urige werkweek.

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Solliciteer en stuur je motivatie met cv o.v.v. 2612 HR programma manager naar [email protected]. Reageren kan tot en met 17 maart 2026. Heb je nog inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Joost van der Meer (HR directeur) via [email protected]. Voor overige vragen, neem contact op met Manon Gosler (corporate recruiter) via [email protected].

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.