Vacature Senior P&O Adviseur

Senior P&O Adviseur in Roermond

Als Senior P&O Adviseur krijg je het vertrouwen en de ruimte om HR zichtbaar strategisch te positioneren en écht van toegevoegde waarde te zijn. Je werkt op het snijvlak van organisatieontwikkeling, leiderschap en prestaties en levert daarmee een directe bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie met maatschappelijke impact.

In deze rol draag je actief bij aan het bouwen en doorontwikkelen van HR projecten die ertoe doen en werk je als HR Business Partner voor jouw teams. Je krijgt de vrijheid om je eigen expertise in te zetten en initiatieven vorm te geven op jouw manier. Dat doe je samen met een betrokken P&O team en voor  managers die openstaan voor advies en samen willen groeien. 

Wil jij het verschil maken? Lees deze vacature dan verder.

Wat ga je doen bij Wonen Limburg?

Je bent dé businesspartner voor de stuurlijnen Gebiedsontwikkeling, Duurzaam Onderhoud en onze Staff (Financiën, Business Advies, Compliance & Risk). Dat betekent dat je leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij organisatie-, team- en persoonlijke ontwikkeling maar ook  werving en selectie, het ontwikkelen en implementeren van nieuwe HR instrumenten en werk je mee aan het P&O meerjarenplan van Wonen Limburg.

Je weet hoe je strategisch en tactisch te werk gaat en vindt het daarnaast nog steeds leuk om ook in de operatie met ons te bouwen. Je bent analytisch en communicatief sterk en ziet initiatieven en kansen voor de organisatie. Deze werk je samen met het team verder uit. Je krijgt energie van het vormgeven van zowel operationele als strategische facetten van P&O. Je weet de organisatie en collega’s van Wonen Limburg te inspireren en te faciliteren. Wet‑ en regelgeving binnen het vakgebied beheers je goed. Je hebt karakter, staat stevig en kunt een duidelijke lijn uitzetten.

Waar ga je werken?

Team P&O valt onder de stuurlijn Strategie & Organisatieadvies en bestaat uit negen collega’s. De uitdagingen waar we momenteel aan werken zijn:

• Het consistent realiseren van de P&O‑strategie als team, in lijn met de koers van Wonen Limburg;
• Het positioneringsvraagstuk van HR: hoe ontwikkelen we ons verder van vraaggestuurd naar een volwaardige partner in change?

Ons team is collegiaal, innovatief en mensgericht, stuurt op gedrag en is ambitieus. Wij zoeken een professional die samen met ons verder wil professionaliseren en die op een gedegen manier Partner in Change wil zijn voor onze collega’s.

Je werkt vanuit een vaste thuisbasis: het Wonen Limburg Huis in Roermond, maar we vragen zichtbaar te zijn in alle buurtwinkels. Ontmoeten zit in ons DNA!

We bieden 

• De functie van Sr. HR Adviseur zit in schaal J of K afhankelijk kennis en ervaring (max. € 6.258,- (J) of € 6.890,-  (K) bruto per maand bij 36 uur per week);
• Jaarlijks individueel loopbaanbudget € 900,-, dat mag je opsparen;
• Buiten het wettelijk verlof van 144 uur bieden wij extra 45,8 uur bovenwettelijk verlof op basis van 36 uur per week, om goed af te kunnen schakelen;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een eindejaarsuitkering van 4%
• Een goed pensioen bij SPW, 2/3 premie door werkgever en 1/3 voor werknemer;
• Een volledige vergoeding van het openbaar vervoer;
• Diverse bedrijfsregelingen zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling, thuiswerkfaciliteiten en een collectieve ziektekostenverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten vanuit onze activiteitencommissie ‘Huisje, Boompje, Feestje’.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde hbo‑opleiding in de richting van Personeel & Organisatie;
• Meer dan 7 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Organisatiesensitiviteit: aanvoelen hoe de hazen lopen en hier goed mee om kunnen gaan;
• Resultaatgericht, met durf en overtuigingskracht; een echte teamplayer die snel kan schakelen (analytisch sterk en goed in staat om onder druk te werken);
• Gedegen in je werk en gericht op verbetering en ontwikkeling;
• Bewezen ervaring met projectmatig werken;
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden; in staat om een heldere, leesbare notitie te schrijven die dient als besluitvormingsstuk.

Ben jij degene die we zoeken?

Ben je enthousiast? Solliciteer via onze website voor 28 april.

Wil je eerst graag aanvullende informatie? Neem dan contact op met Eva Tholen, P&O-adviseur 06-39329639 of Robert Schwab, Corporate Recruiter 06-24706476.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking en twee gespreksrondes met een assessment.

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 4 mei 2026. 

Bij Wonen Limburg thuis

Met 300 collega’s en ruim 26.000 woningen zetten we ons elke dag in om mensen een betaalbare, goede en duurzame woonplek te bieden in een fijne omgeving. Samen met bewoners bouwen we aan wijken, buurten en dorpen. We willen dat mensen zich thuis voelen, nu en in de toekomst. In de eerste plaats zijn we er vooral voor mensen met een laag inkomen. Maar ook bewoners met een middeninkomen kunnen bij ons terecht voor een betaalbare woning. Met ons Wonen Limburg Huis in Roermond, onze buurtwinkels verspreid over de provincie en onze veelvuldige aanwezigheid in de wijk, staan we dichtbij onze bewoners en samenwerkingspartners. Of je nu bij leefbaarheid, vastgoed, financiën of een ander vakgebied werkt, je bent je er altijd van bewust dat je direct of indirect voor onze bewoners werkt. Samen werken we met passie en plezier aan een thuis voor iedereen!