Vacature HR-Manager

HR-Manager in Belfeld

Het team van CAS bestaat uit ruim 75 professionals, werkzaam binnen diverse afdelingen. Creativiteit, service en professionaliteit is de rode draad tussen alle afdelingen en zorgt voor het wereldwijde succes van CAS.

Ter vervanging zoeken wij een HR-manager die onderdeel gaat worden van ons enthousiaste team.

Jouw verantwoordelijkheidsgebieden

Als HR-manager ben jij een onmisbare schakel tussen directie en medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de uitvoering ervan. In deze op zichzelf staande rol, ben je in staat om zelf vanuit operationeel en strategisch perspectief, in samenspraak met de directie, invulling te geven aan het HR-beleid.

Als HR-manager ben je doortastend en in staat om op verschillende niveaus in de organisatie te communiceren.

Wat ga je doen?

Dagdagelijkse operationele werkzaamheden waaronder:

• De uitvoering van de urencontrole en salarisverwerking;
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en aanverwante documenten;
• Het beantwoorden van vragen vanuit medewerkers;
• Het adviseren en ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken;
• Het managen van verzuim, waaronder het waarborgen van Wet Poortwachter, contact houden met medewerker, de bedrijfsarts en de verzuimverzekering;
• Werving en selectie, waarbij je jouw kennis van social media inzet om de bereikbaarheid van vacatures te vergroten;
• Verder vormgeven en doorontwikkelen van het HR-beleid;
• Begeleiden, uitvoeren en monitoren van HR-processen;
• Doorontwikkelen en verder professionaliseren van HR-instrumenten/- processen.

Als onderdeel van het MT van CAS ben je een actieve sparringpartner voor de directie op het gebied van strategische (HR) vraagstukken. We zoeken iemand met een proactief adviserende rol richting het MT en de directie.

Je neemt deel aan bijeenkomsten van en houdt contact met de branchevereniging CLC-Vecta en je coördineert, samen met 2 collega’s, de RI&E, het Arbobeleid en de psychosociale ondersteuning.

Hiernaast ben je onderdeel van de PVT en ondersteun je de PV.

CAS is volop in ontwikkeling, dit geeft kansen en ruimte om ook jezelf te ontwikkelen. Ook jij kunt onderdeel worden van een werkgroep welke aansluit bij jouw eigen interesses. Denk hierbij aan onderwerpen als duurzaamheid, innovatie, marketing en duurzame verpakkingsmaterialen.

Onze ideale kandidaat

Jij hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van personeelsmanagement, aangevuld met 3 – 5 jaar relevante werkervaring. Vanzelfsprekend heb je actuele kennis van arbeidsrecht.

Omdat je de functie zelfstandig uitvoert is het van belang dat je een hands-on mentaliteit hebt, kritisch bent over je eigen werk en gedreven bent om continu te verbeteren.

Je bent communicatief vaardig, daadkrachtig, mens- en resultaatgericht en organisatiesensitief. Je hebt sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wij zoeken iemand voor 4 tot 5 dagen per week die begrijpt dat HR op onze locatie in Belfeld plaatsvindt.

Wij werken met NMBRS en MediSoft/Dossier manager, als jij ervaring hebt met (een van) deze systemen is dat een pré.

Wie zijn wij?

Als full service standbouw organisatie is CAS een begrip binnen de internationale standbouwwereld. Onze projecten zijn wereldwijd zichtbaar en vanaf begin tot eind gemaakt door ervaren, betrouwbare en loyale medewerkers.

Wij werken vanuit een passie voor het vak standbouw.

We willen onze klanten in hun kracht zetten op beurzen zodat zij zich daar met trots kunnen presenteren en in staat zijn hun doelen te bereiken. Dit doen we door het ontwikkelen en bouwen van stands. Dit vraagt om creativiteit, design, innovatie, visie, lef en vakmanschap. We hebben alle benodigde disciplines zelf in huis. Dat stelt ons in staat om als partner een totaaloplossing te bieden en onze klanten volledig te ontzorgen.

Dit bieden wij jou

CAS is een familiebedrijf en dat zie je terug in de bedrijfsvoering. Je komt terecht in een open en vriendelijke omgeving waarbij veel ruimte is voor je eigen ontwikkeling.

Verder bieden wij:

• Een baan voor 30-39 uur per week (aantal uren zijn bespreekbaar);
• Een uitstekend fulltime salaris tussen de €4500,00 en €5500,00, waarbij we rekening houden met jouw bewezen kwaliteiten en ervaring;
• Het streven om na één jaar jouw tijdelijk contract om te zetten naar een vast dienstverband;
• Jaarlijks 30 betaalde verlofdagen (24 vakantiedagen en 6 roostervrije dagen) bij een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding conform de cao-tentoonstellingsbedrijven;
• Een uitstekende pensioenregeling met een grote bijdrage vanuit de werkgever: wij betalen 80% van jouw pensioenpremie;
• Een werkgever die denkt aan jouw gezondheid doormiddel van o.a. vers fruit in de kantine en een fietsplan;
• Een informele werkomgeving waarbij de deur van je collega’s en de directie altijd openstaat voor een praatje of een vraag;
• Een actieve PV en dus jaarrond veel leuke activiteiten.