Vacature Digital solutions specialist

Digital solutions specialist in Heerlen

Ontdek de opwindende wereld van Digital solutions bij het CBS! Speel een essentiële rol in het naadloos laten functioneren van onze complexe interne applicaties. Laat deze kans niet lopen.

Dit is jouw uitdaging:

Als Digital solutions specialist werk je nauw samen met andere teams die zich dagelijks bezighouden met de interne systemen van het CBS. Bovendien ben je betrokken bij vernieuwingsprojecten.

Jouw taken omvatten voornamelijk:

• het uitvoeren van algemene beheerwerkzaamheden;
• het oplossen van verstoringen;
• het acceptatietesten van nieuwe releases.

Dit betekent dat je:

• de verbindende schakel bent tussen alle gebruikers, de teams en de verschillende applicaties;
• SQL queries schrijft;
• als je de incidenten niet zelfstandig kunt oplossen, je schakelt met je collega's uit de teams;
• algemene beheerwerkzaamheden zoals rechtenbeheer en systeemconfiguraties uitvoert.

Dit ben jij:

We zoeken een verbindend, sociaal en leergierig persoon; iemand die zin heeft in teamwerk en de teamgeest belangrijk vindt.

Als Digital solutions specialist beschik je over:

• ­aantoonbaar hbo of wo werk- en denkniveau;
• ­minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als Digital solutions specialist of een soortgelijke functie;
• ­minimaal 3 jaar ervaring in SQL;
• ­analytische en nauwkeurige vaardigheden, en ben je in staat om complexe systemen snel eigen te maken.

Het is een pre wanneer je:

• ­ BiSL- gecertificeerd bent of bereid bent het certificaat te behalen.

Dit is je team:

Het team waarin je gaat werken, is onder andere verantwoordelijk voor het onderhouden, verder ontwikkelen en vernieuwen van het Algemene Bedrijven Register. Het bedrijvenregister van het CBS vormt dé bedrijvenruggengraat voor de Nederlandse economie en is uniek in Europa.

We spelen dus een belangrijke rol in de totstandkoming van de bedrijvenstatistieken voor Nederland.

Je hebt korte communicatielijnen met het Agile team, de statistiekmakers en collega's binnen het team. Je gaat nauw samenwerken met de Product Owner en collega’s op de afdeling.

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

• ­Een salaris van minimaal EUR 3091,- en maximaal EUR 5586,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).