Vacature Divisiedirecteur Audiologie en Communicatie

Divisiedirecteur Audiologie en Communicatie in Hoensbroek

Adelante is een organisatie die ondersteuning biedt aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1200 professionals en medewerkers verlenen die zorg vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg, inclusief de poliklinieken van een aantal ziekenhuizen. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!

Adelante

Als divisiedirecteur Audiologie en Communicatie bij Adelante maak je deel uit van het Centraal Management Team (CMT). Samen met de directeur Services, de directeur Advies, Beleid en Control, de directeur en medisch manager van Volwassenenrevalidatie, de directeur en medisch manager van Kind en Jeugd, het management van het kenniscentrum en de medisch manager van jouw divisie, neem je deel aan het CMT en stuur je op het beleid en de uitvoering van de organisatie.

Adelante en Rijndam Revalidatie hebben het voornemen om begin 2026 te fuseren. Met deze samenwerking bundelen we onze krachten om ook in de toekomst hoogwaardige, toegankelijke en betaalbare (medisch specialistische revalidatie)zorg te kunnen blijven bieden.

Divisie Audiologie en Communicatie

Binnen ons Audiologisch Centrum onderzoeken en behandelen we zowel kinderen als volwassenen met vraagstukken op het gebied van gehoor, taal en spraak. Een probleem staat nooit op zichzelf. We bekijken dit vanuit verschillende invalshoeken. Daarom werken wij in interdisciplinaire teams van onder andere audiologen, logopedisten, gedragswetenschappers, maatschappelijk werkers en pedagogisch medewerkers. Zo bieden we zorg die echt aansluit bij de behoeften van onze cliënten.

Wat ga je doen?

Als divisiedirecteur Audiologie en Communicatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van tactisch beleid voor jouw divisie en draag je als lid van het CMT bij aan de vormgeving van het strategisch organisatiebeleid. Samen met de medisch manager geef je vorm aan de visie van Adelante en na 1 januari 2026 aan de visie van de Rijndam Adelante Groep. Je zorgt dat deze visie wordt vertaald naar concrete doelen en resultaten binnen de divisie.

Je adviseert over vernieuwing, initieert innovaties in producten en diensten en zoekt actief naar kansen voor samenwerking binnen én buiten de organisatie. Daarbij vertaal je ontwikkelingen in het vakgebied naar concrete verbeterstappen die bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de divisie. Daarnaast geef je richting aan het personeelsbeleid en zorgt voor een zorgvuldige uitvoering daarvan. Ook stel je de begroting op voor Audiologie en Communicatie, bewaak je de financiële resultaten en zorg je voor een doelmatige inzet van middelen.

Je geeft leiding aan de clustermanagers die ieder een team aansturen. Je stimuleert eigenaarschap, zorgt dat doelen worden behaald en optimaliseert werkprocessen. Daarbij zet je in op innovatie en digitalisering om samenwerking en dienstverlening verder te versterken. Je zorgt voor heldere lijnen, duidelijke verantwoordelijkheden en een soepele samenwerking tussen teams en clustermanagers.

Deze rol vraagt om voorbeeldgedrag, stevig én betrouwbaar leiderschap en het vermogen om in verbinding te werken met de medisch manager, de teams en je collega-directeuren. Zo draag je bij aan kwalitatief hoogwaardige zorg, een sterke organisatie en een toekomstgerichte koers.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op academisch niveau, bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen of Bedrijfskunde.
• Je beschikt over brede bedrijfskundige ervaring als directeur of manager, bij voorkeur in meerdere organisaties waaronder de gezondheidszorg.
• Je kunt in dualiteit met de medisch manager leidinggeven aan het team.
• Je bent stevig in lijnmanagement, weet doelen te bepalen en prioriteiten te stellen, beschikt over analytische vaardigheden en onderneemt acties met de juiste middelen en tijdspaden.
• Je bent sociaal vaardig en communicatief sterk, waardoor je relaties met interne én externe partners moeiteloos onderhoudt en versterkt.
• Je hebt aantoonbare kennis van plannen, budgetteren en procesoptimalisatie.
• Je beschikt over strategisch en tactisch inzicht.
• Je bent innovatief, initiatiefrijk, creatief en anticiperend, je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en hebt oog voor de primaire zorgprocessen.
• Je hebt een heldere visie op toekomstige ontwikkelingen binnen het werkgebied van Audiologie en Communicatie én op de zorg in het algemeen in complexe organisaties.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Allereerst super collega’s met hart voor de cliënt!
• Het betreft een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van minimaal € 6.569,- en maximaal € 9.744,- bruto per maand (FWG 75) bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• 144 vakantie uren & 57 uur PLB per jaar bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Adelante Academie.
• De mogelijkheid tot een fiets(lease)regeling.
• Voordelig sporten via BenVitaal.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons kinderdagverblijf “De Bereboot” op locatie.
• Gratis parkeren op onze locatie(s).

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 29 december a.s. hebben ontvangen.

Solliciteer direct via de functieknop solliciteren onderaan deze pagina.

De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 12 januari, eventuele vervolggesprekken vinden in dezelfde week plaats. Vanwege de kerstvakantie ontvang je na 5 januari bericht over het vervolg van de procedure.

Goed om te weten!

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Nog vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze recruiter, Demi Moermansvia 045 528 2198, WhatsApp 06 57 40 33 46 of [email protected]