Vacature Directeur Bedrijfsvoering

Directeur Bedrijfsvoering in Boxmeer

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige organisatie met maatschappelijke impact?

Spring Kinderopvang is op zoek naar een ondernemende en verbindende Directeur Bedrijfsvoering die richting geeft, overzicht creëert en resultaten realiseert. In deze sleutelrol ben je een strategische sparringpartner voor de Raad van Bestuur en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Als Directeur Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor een solide, efficiënte en toekomstgerichte bedrijfsvoering die de ambities van de organisatie mogelijk maakt. Je geeft integraal leiding aan de serviceorganisatie en stuurt de afdelingen financiën, control, ICT, planning, facilitair en huisvesting aan. Als lid van het directieteam draag je medeverantwoordelijkheid voor de koers en resultaten van de organisatie en lever je een actieve bijdrage aan integrale besluitvorming. Daarnaast ben je lid van de auditcommissie, waar je bijdraagt aan toezicht op financiële processen, risicobeheersing en interne controle. Je vertaalt bedrijfsvoering naar de praktijk van de kinderopvang en bent een constructieve, kritische sparringpartner voor jouw collega-directeuren en de Raad van Bestuur.

Je zorgt voor betrouwbare stuurinformatie en scherpe analyses en bouwt aan een professionele serviceorganisatie die het primaire proces optimaal ondersteunt. Je stuurt op realisatie, borgt de uitvoering van plannen en projecten en houdt overzicht op kwaliteit, continuïteit en risico’s. Daarbij zorg je dat de bedrijfsvoering meebeweegt met de maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen.

De komende jaren ligt er een mooie ontwikkelopgave. Je zorgt voor financiële stabiliteit én wendbaarheid, zodat er ruimte blijft voor kwaliteit, innovatie en maatschappelijke impact. Je versnelt de digitale transitie en versterkt data gedreven werken Daarnaast optimaliseer je capaciteitsmanagement en personeelsplanning, en geef je richting aan de ontwikkeling van de huisvestingsportefeuille van circa 120 locaties, met oog voor kosten, duurzaamheid en kwaliteit. Tot slot versterk je de interne beheersing, zodat de organisatie aantoonbaar ‘in control’ is en beslissingen op betrouwbare informatie kunnen worden genomen.

Wij zijn Spring. Jij ook?

Spring Kinderopvang is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in Oost-Brabant en Noord-Limburg. Met zo’n 1.100 medewerkers en 120 locaties bieden we dagelijks een veilige en vertrouwde omgeving voor kinderen én hun ouders.

Onze organisatie wordt bestuurd door een tweehoofdige collegiale Raad van Bestuur. Het directieteam bestaat uit twee directeuren voor de serviceorganisatie (Bedrijfsvoering en Kwaliteit & Ontwikkeling), drie directeuren Kinderopvang en de HR-manager. Het directieteam wordt bijgestaan door de Bestuurssecretaris en de Strategisch Communicatieadviseur. In de clusters werken circa 30 managers Kinderopvang met de pedagogisch professionals aan de dagelijkse kwaliteit van de opvang en de verbinding met onderwijs en andere partners.

Een gezellige en inspirerende werkplek

Bij Spring kom je terecht in een warme, betrokken organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt veel ruimte voor initiatief, kunt daadwerkelijk bouwen aan vernieuwing en werkt in een omgeving waar plezier, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Samen creëren we een plek waar medewerkers met trots werken en kinderen met plezier groeien.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle en invloedrijke functie binnen een lerende organisatie in ontwikkeling;
• De kans om de toekomst van onze organisatie mede vorm te geven en direct bij te dragen aan de kwaliteit van onze dienstverlening;
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei, leren en reflectie;
• Een contract van 1 jaar, met een voornemen voor een vaste, langdurige samenwerking;
• Een dienstverband van 32-36 uur per week;
• Inschaling in schaal 14 CAO Kinderopvang (max. € 8.633 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Veel ruimte voor ontwikkeling en groei;
• Hybride werken, met een fijne thuisbasis op kantoor in Boxmeer.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een strategische en koersvaste directeur met een brede blik op bedrijfsvoering als fundament voor organisatiesucces. Je combineert analytische scherpte met executiekracht en weet mensen, processen en inhoud met elkaar te verbinden. Met jouw ervaring in integrale bedrijfsvoering binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in een maatschappelijke context, ben je in staat om richting te geven én resultaten te realiseren.

Wat jou typeert:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en vertaalt strategie moeiteloos naar concrete acties en resultaten;
• Je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je maakt complexe (financiële en operationele) data begrijpelijk en bruikbaar voor besluitvorming;
• Je neemt eigenaarschap en voert regie op complexe dossiers, waarbij je zorgt dat afspraken ook echt worden nagekomen.

Je hebt een duidelijke visie op organisatieontwikkeling en weet een serviceorganisatie zo in te richten dat rollen, verantwoordelijkheden en processen helder zijn, met eigenaarschap laag in de organisatie. Op bestuurlijk niveau ben je een stevige en geloofwaardige gesprekspartner.

Als persoon breng je structuur en overzicht en geef je situationeel leiding: ruimte waar het kan, sturing waar nodig. Je combineert een bedrijfsmatige blik met maatschappelijke betrokkenheid en weet mensen te verbinden, met oog voor resultaat.

In jouw manier van werken zien we dit terug:

• Je bent duidelijk in verwachtingen en spreekt mensen aan op resultaat;
• Je signaleert ontwikkelingen tijdig en komt direct met een heldere analyse en aanpak;
• Je handelt proactief en denkt vooruit in scenario’s en kansen.

Met bovenstaande omschrijving zorg je niet alleen voor richting, maar ook voor beweging en duurzame verbetering. Wij geloven in leiderschap dat mensen verbindt, ruimte geeft en richting biedt. Zie jij jezelf terug in dit profiel en wil je jouw ervaring en visie inzetten om samen met ons verder te bouwen? Dan gaan we graag met je in gesprek. Diploma check

Hoe kun je solliciteren?

Heb je interesse in deze functie? Wat leuk! Om te weten wie jij bent ontvangen wij graag uiterlijk 10 april 2026 je motivatiebrief en CV.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Steffi van Beek, coördinator werving & selectie op telefoonnummer 0611958960 of per mail [email protected]

Hoe nu verder?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je. Je kunt eenvoudig solliciteren via de solliciteerknop door je cv en motivatie te uploaden. We ontvangen je reactie graag zo snel mogelijk, uiterlijk 10 april 2026.

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen wij telefonisch contact met je op ter kennismaking. Na de sluitingsdatum van de vacature (10 april 2026) maken wij een keuze met wie wij het eerste gesprek gaan voeren en zullen wij alle sollicitanten informeren.

De procedure bestaat uit twee gespreksrondes, waarvan de eerste plaatsvindt op 14 april 2026. De tweede ronde volgt op een later moment in april. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure en mogelijk vragen we je ook een assessment te doen.

We zien je sollicitatie met interesse tegemoet!

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,23 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
• Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steffi van Beek, via telefoon, mail of whatsapp.

Steffi van Beek