Vacature Directeur-bestuurder

Directeur-bestuurder in Sittard

Ben jij de koersvaste leider met maatschappelijke betrokkenheid én strategische scherpte die Burgerkracht Limburg naar de volgende fase brengt?

Werken aan een Limburg waar iedereen mee doet en de kracht van burgers centraal staat, dat is de missie van Burgerkracht Limburg.

Dit is waarom de rol van Directeur-Bestuurder voor jou interessant is

Burgerkracht Limburg staat stevig. De basis is gelegd, de organisatie is zichtbaar en het verschil in de samenleving wordt elke dag gemaakt. Maar nu breekt een nieuwe fase aan: tijd om te focussen, te professionaliseren, keuzes te maken. Wij zoeken een directeur-bestuurder die koers uitzet, helderheid brengt en de maatschappelijke én financiële impact van Burgerkracht Limburg duurzaam vergroot — zonder de menselijke maat te verliezen.

Over Burgerkracht Limburg

Burgerkracht Limburg zet zich in voor een samenleving waarin iedereen goed en veilig kan leven, met zekerheid over inkomen en een dak boven het hoofd. De organisatie gelooft in de kracht van burgers die zich inzetten voor elkaar, hun ervaringen delen en zo anderen verder helpen.

Samen met maatschappelijke organisaties, burgerinitiatieven, scholen en gemeenten werkt Burgerkracht Limburg aan vraagstukken die direct raken aan het dagelijks leven van Limburgers. Door lezingen, trainingen, bijeenkomsten en onderwijsprogramma’s te ontwikkelen en door samen te werken met vrijwilligers en ervaringsdelers, draagt de organisatie bij aan bewustwording, empowerment en maatschappelijke verandering.

Burgerkracht Limburg stimuleert en ondersteunt burgers en professionals om hun talenten en krachten in te zetten voor de samenleving. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden mensgericht, verbindend en daadkrachtig.

Met circa 37 medewerkers en een betrokken netwerk van vrijwilligers vervult Burgerkracht Limburg een belangrijke rol in Limburg op het gebied van burgerparticipatie, informele zorg, bestaanszekerheid en sociale cohesie.

De rol van Directeur-Bestuurder

De afgelopen jaren is er keihard gewerkt. Burgerkracht Limburg is niet meer weg te denken uit Limburg en is een gewaardeerde en herkenbare partner in het sociaal-maatschappelijke veld. Tegelijkertijd breekt een nieuwe fase aan.

De opgave voor de nieuwe Directeur-Bestuurder ligt op drie samenhangende niveaus:

• Extern: positionering en netwerken: Burgerkracht Limburg heeft een sterke inhoudelijke reputatie en is betrokken bij belangrijke regionale ontwikkelingen, zoals IZA, GALA, AZWA en de beweging Limburg Positief Gezond. De nieuwe Directeur-Bestuurder bouwt deze positie verder uit en zorgt dat Burgerkracht Limburg zichtbaar en invloedrijk blijft in het maatschappelijk en bestuurlijk netwerk van Limburg.
• Intern: organisatie en cultuur: De cultuur van Burgerkracht Limburg is warm, betrokken en persoonlijk. Tegelijkertijd vraagt de organisatie om verdere professionalisering, heldere prioritering en duidelijke sturing. Je brengt rust, focus en samenhang en versterkt eigenaarschap binnen het team. Duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling hebben je aandacht.
• Strategisch: focus en toekomstbestendigheid: Burgerkracht Limburg opereert in een context waarin maatschappelijke opgaven groot zijn en financiële middelen onder druk staan. Jij brengt een duurzame koers door focus, ziet maatschappelijke én financiële kansen en durft scherpe keuzes te maken. Je werkt aan een financieel robuuste organisatie door samenwerkingen te versterken en aanvullende financieringsstromen te ontwikkelen. Je bewaakt continu de balans tussen ambitie, capaciteit en middelen.

Met wie komen we graag in contact

Een authentieke leider met ervaring in het sociaal-maatschappelijke domein. Je bent zichtbaar, verbindend en combineert een groot hart met zakelijke scherpte. Je houdt koers, maakt keuzes en neemt mensen daarin mee.

Je hebt bestuurlijke sensitiviteit, een relevant netwerk (of bouwt dat razendsnel op) en snapt de subsidiedynamiek. Je bent bovenal een mensgericht leider die mensen uitdaagt op eigenaarschap, vertrouwen geeft en stevig staat als het erop aankomt.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring als directeur, bestuurder of eindverantwoordelijk manager binnen het sociaal-maatschappelijke domein.
• Je bent bestuurlijk sensitief en vertrouwd met politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent ondernemend en financieel onderlegd: je hebt ervaring met derde geldstromen en ziet kansen voor duurzame verbreding van inkomsten.
• Je bent analytisch en daadkrachtig: je creëert rust, ook onder druk, en neemt van daaruit weloverwogen besluiten.

Aanbod

• Een bestuurlijke rol met duidelijke maatschappelijke betekenis en regionale impact.
• Een betrokken en gemotiveerd team met veel potentie.
• Ruimte om richting te geven, te professionaliseren en Burgerkracht Limburg verder te positioneren.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk (schaal 14).

Inlichtingen

De wervingsprocedure wordt zorgvuldig ingericht in samenwerking met de Raad van Toezicht en begeleid door Delfin impact executives. Medewerkers en medezeggenschap worden nadrukkelijk betrokken bij de selectie.

Voor vragen over deze procedure kun je terecht bij Elise Lansu. Ze is bereikbaar via telefoonnummer 06-23909009.

Sollicitatie

Interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier op de website vóór 12 april 2026 . Het vervolg van de planning ziet er als volgt uit.

• 21 en 24 april eerste gesprekken Delfin.
• 19 mei carrouselgesprekken Burgerkracht Limburg.
• 22 mei assessment.
• 27 mei tweede gesprekken met RvT.

Een assessment en integriteitsonderzoek maken deel uit van het selectieproces. Het streven is dat de nieuwe Directeur-Bestuurder 1 oktober 2026 start bij Burgerkracht Limburg.