Vacature Afdelingshoofd Marketing & Communicatie

Afdelingshoofd Marketing & Communicatie in Maastricht

Welkom bij de Universiteit Maastricht

Het team Marketing & Communicatie van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid zoekt een nieuw afdelingshoofd. Ben jij de kartrekker die samen met ons bouwt aan de zichtbaarheid van onze faculteit, een grotere maatschappelijke impact en een sterke facultaire gemeenschap?

Afdelingshoofd Marketing & Communicatie – Faculteit der Rechtsgeleerdheid

• Het doel: Als afdelingshoofd ben jij de drijvende kracht achter de marketing- en communicatiestrategie van de faculteit én de uitvoering daarvan. Met jouw expertise en ruime managementervaring verbind je strategie en praktijk. Je stimuleert je team in hun ontwikkeling, bouwt aan stabiliteit en professionalisering, en zorgt ervoor dat communicatie en marketing zichtbaar bijdragen aan de reputatie en de impact van onze faculteit.
• Het team: Je geeft leiding aan een ambitieus team van 10 collega’s dat zich richt op studentenwerving en -voorlichting, profilering van de faculteit en medewerkers, externe communicatie, interne communicatie en onderzoekscommunicatie. Samen werken jullie aan campagnes, events en projecten die de faculteit sterker positioneren, met oog voor samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit.

Wat je doet

Je belangrijkste taken zijn:

• Samen met het team opstellen van het strategisch marketingplan, in overleg met het opleidingsmanagement van de bachelor- en masteropleidingen.
• Stellen van duidelijke prioriteiten en doelen op basis van dit plan.
• Ontwikkelen en implementeren van strategische communicatieplannen die de reputatie en zichtbaarheid van de universiteit en de faculteit versterken.
• Opbouwen van een sterk netwerk binnen de organisatie om gestelde doelen te realiseren.
• Inspirerend leiding geven aan het team M&C-specialisten.
• Faciliteren en vormgeven van teamontwikkeling en persoonlijke groei van je medewerkers.
• Structureren van communicatie op bestuursniveau en fungeren als sparringpartner voor bestuur en opleidingsmanagement.

Wat je meebrengt

Wij zoeken iemand die met passie en toewijding leidinggeeft, oog heeft voor mensen en energie haalt uit het enthousiasmeren van collega’s en stakeholders.

Profiel:

• Ruime ervaring met het managen van een marketing- en communicatieteam.
• Waardering en erkenning van medewerkers belangrijk vindt – zowel professioneel als persoonlijk.
• Sterk in stakeholdermanagement.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Affiniteit met de universitaire wereld.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.

Competenties die jou laten excelleren:

• Inspirerend: Je hebt visie, weet kansen te zien en anderen mee te nemen in plannen en ideeën.
• Verbindend leiderschap: Je creëert samenwerking en cohesie binnen het team en daarbuiten.
• Daadkrachtig: Je neemt besluiten en zet die om in concrete resultaten.
• Servicegericht: Je speelt flexibel in op de wensen en belangen van interne en externe stakeholders.

Wat biedt de UM?

Als Afdelingshoofd bij de Faculty of Law kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 12 conform UFO-profiel Projectleider met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €5495,00 en €7056,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel. 
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden. 
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’. 

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht biedt hoogwaardig en uitdagend onderwijs aan op zowel bachelor-, master- als doctoraatsniveau. Een pionier in kleinschalig onderwijs en het doceren van juridische vaardigheden voor toekomstige juridische professionals. 

De duidelijke focus in onderzoek op Europese en internationale aspecten van het recht, op recht en technologie en op de empirische dimensie van het recht biedt zowel studenten als staf een stimulerende werkomgeving. De faculteit hecht zeer aan haar open en inclusieve gemeenschap die haar tot een vruchtbare en aangename werk- en studieplek maakt.

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid biedt een groot aantal bachelor- en masterprogramma's aan. Wil je meer weten over onze programma’s? Bezoek onze website voor meer informatie over de inhoud, carrièreperspectieven en toelatingseisen van onze opleidingen.

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Brahim Ait Mellouk (Directeur bedrijfsvoering) per telefoon +31 43 388 4935 of email [email protected] voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Lisa Turcotte (Corporate recruiter) via +31 6 3457 7735 of email [email protected]

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Afdelingshoofd Marketing & Communicatie? Solliciteer dan nu, uiterlijk 14 september 2025, op deze functie.

• Een assessment of case kan onderdeel zijn van de procedure.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.