Vacature Adviseur Marketing en Studentrecruitment Nederland

Adviseur Marketing en Studentrecruitment Nederland in Maastricht

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

Hoe bereiken we aankomende studenten in Nederland en zorgen we dat Maastricht University voor hen een relevante en aantrekkelijke keuze is? Als Adviseur Marketing en Studentrecruitment Nederland vertaal je inzichten over studiekiezers en ontwikkelingen in het Nederlandse hoger onderwijs naar effectieve wervingsactiviteiten. Je adviseert collega's over de juiste aanpak én zorgt er samen met specialisten en faculteiten voor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Adviseur Marketing & Studentrecruitment Nederland

• Ons doel: We willen aankomende studenten op het juiste moment bereiken met informatie en campagnes die aansluiten bij hun behoeften en gedrag. Zo versterken we de positie van Maastricht University op de Nederlandse studentenmarkt en helpen we studiekiezers een weloverwogen keuze te maken.
• Jouw collega's: Je werkt binnen het centrale team Marketing & Studentrecruitment (M&S), dat uit ongeveer tien collega's bestaat. Samen met (online) specialisten en collega's van de faculteiten ontwikkel en realiseer je marketing- en wervingsactiviteiten.

Als Adviseur Marketing & Studentrecruitment Nederland richt je je op de werving van aankomende studenten binnen Nederland. Je combineert advies en coördinatie met een praktische aanpak: je onderzoekt wat de doelgroep beweegt, vertaalt inzichten naar plannen en concepten en organiseert samen met collega's de uitvoering. Daarbij weet je verschillende belangen en expertise bij elkaar te brengen en collega's mee te nemen in een onderbouwde aanpak voor studentenwerving.

Wat jij doet

• Je ontwikkelt samen met collega's marketing- en studentenrecruitmentplannen op basis van onderzoek naar de doelgroep en ontwikkelingen binnen het Nederlandse onderwijs.
• Je vertaalt inzichten over behoeften, gedrag en mediagebruik van aankomende studenten naar passende campagnes, content, video's en andere wervingsmiddelen.
• Je adviseert faculteiten en andere collega's over de aanpak van studentenwerving en creëert draagvlak voor keuzes en prioriteiten.
• Je coördineert de uitvoering van activiteiten en werkt daarbij nauw samen met faculteiten en interne en externe specialisten.
• Je plant, monitort en evalueert marketing- en wervingsactiviteiten en gebruikt resultaten om de aanpak gericht te verbeteren. Je maakt daarbij o.a. gebruik van een CRM systeem.
• Je vertegenwoordigt Marketing & Studentenrecruitment in projecten, aanbestedingen en de samenwerking met externe partijen.
• Je vertegenwoordigt Maastricht University tijdens online en fysieke voorlichtings- en wervingsactiviteiten en verzorgt waar nodig presentaties.
• Je pakt naast advies- en coördinatiewerk ook praktische werkzaamheden op die nodig zijn om campagnes en activiteiten succesvol uit te voeren.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt

• Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond en beschikt over relevante werkervaring binnen marketing, communicatie en/of studentenwerving. Ervaring binnen het hoger onderwijs is een plus.
• Je kent actuele ontwikkelingen binnen marketing en online communicatie en begrijpt hoe je verschillende doelgroepen bereikt en activeert.
• Je werkt analytisch en kunt onderzoeksgegevens en resultaten vertalen naar concrete adviezen, concepten en verbeteringen.
• Je beweegt gemakkelijk binnen een complexe organisatie, brengt verschillende belangen bij elkaar en weet collega's met inhoudelijke argumenten mee te nemen in je advies.
• Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk, en bent bereid om voor bijvoorbeeld voorlichtingsactiviteiten incidenteel in de avond of het weekend te werken.

Wat je van ons mag verwachten

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (0,8 fte) met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Een bruto salaris tussen €3706,00 en €5760,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen, vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Nieuwsgierig geworden?

Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Linda Janssen via [email protected] De einddatum van de publicatie is 6 september 2026.

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!
Over Algemene Bestuurszaken (ABZ)

ABZ verbindt, faciliteert en versterkt samenwerking binnen én buiten de UM. Als netwerkorganisatie ondersteunen we het College van Bestuur, faculteiten en diensten met gezamenlijke programma’s, communicatie en strategie. Zo maken we samen de koers van de universiteit zichtbaar en voelbaar.

Over de Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.