Vacature Verpleegkundige voor de afdeling acute kortdurende opname

Verpleegkundige voor de afdeling acute kortdurende opname in Maastricht

Maak het verschil op een plek waar herstel centraal staat.

Niet iedere cliënt heeft langdurige zorg nodig. Soms is een ziekenhuisopname voorbij, maar is zelfstandig thuis wonen nog nét een stap te ver. Of valt een mantelzorger tijdelijk weg en is extra ondersteuning nodig. Daarom opent Envida vanaf oktober de nieuwe afdeling Acute Korte Opname (AKO) . Hier verblijven cliënten tijdelijk om te herstellen, vertrouwen terug te krijgen en toe te werken naar een veilige terugkeer naar huis. Wil jij vanaf de start bijdragen aan deze nieuwe vorm van zorg? Dan maken we graag kennis met je.

Waarom werken op AKO?

Op AKO werk je in een nieuw team dat samen bouwt aan een vernieuwende vorm van zorg. Jouw ideeën, ervaring en initiatief maken vanaf het begin het verschil.

Daarnaast:

• begeleid je cliënten tijdens een belangrijke stap in hun herstel;
• zie je direct resultaat van jouw zorg;
• krijg je ruimte om mee te denken over de ontwikkeling van de afdeling;
• is geen dag hetzelfde.

Dit draag jij bij

Als verpleegkundige op onze nieuwe afdeling Acute Korte Opname (AKO) ben je een belangrijke schakel in het herstel van cliënten. Je kijkt verder dan de medische zorg alleen en helpt cliënten stap voor stap toe te werken naar een veilige terugkeer naar huis.

Je:

• verleent verpleegkundige zorg en voert verpleegtechnische handelingen uit;
• signaleert veranderingen in de gezondheid en past klinisch redeneren toe;
• stelt verpleegkundige diagnoses op en draagt bij aan het zorgplan;
• stemt af met cliënten, mantelzorgers, huisartsen en andere betrokken professionals;
• stimuleert cliënten om zoveel mogelijk de regie over hun eigen herstel te behouden.

Omdat AKO een nieuwe afdeling is, krijg je bovendien de ruimte om mee te denken over:

• de inrichting van werkwijzen;
• de kwaliteit van zorg;
• samenwerking binnen én buiten het team;
• de verdere ontwikkeling van deze vernieuwende vorm van zorg.

Daarom past deze functie bij jou

Als verpleegkundige op onze nieuwe afdeling Acute Korte Opname (AKO) ben je een belangrijke schakel in het herstel van cliënten. Je kijkt verder dan de medische zorg alleen en helpt cliënten stap voor stap toe te werken naar een veilige terugkeer naar huis.

Je:

• verleent verpleegkundige zorg en past klinisch redeneren toe;
• signaleert veranderingen in de gezondheid en stelt verpleegkundige diagnoses;
• levert een bijdrage aan het zorgplan;
• stemt af met cliënten, mantelzorgers, huisartsen en andere betrokken professionals;
• onderzoekt samen met cliënten en hun netwerk wat iemand zelf kan blijven doen en welke ondersteuning daarbij past.

Omdat AKO een nieuwe afdeling is, krijg je bovendien de ruimte om mee te denken over:

• de inrichting van werkwijzen;
• de kwaliteit van zorg;
• samenwerking binnen én buiten het team;
• de verdere ontwikkeling van deze vernieuwende vorm van zorg.

Daarom kies je voor Envida

Bij Envida geloven we dat goede zorg begint bij betrokken medewerkers. Daarom krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken en invloed uit te oefenen op jouw werkomgeving. Je komt terecht in een warm en professioneel team waarin collega's voor elkaar klaarstaan. Samenwerken, vertrouwen en aandacht voor elkaar vormen de basis van hoe we werken. Op de nieuwe afdeling AKO bouw je bovendien vanaf de eerste dag mee aan een innovatieve vorm van zorg waarin herstel, zelfstandigheid en kwaliteit van leven centraal staan.

Werken aan iets nieuws, met zekerheid.

De afdeling Acute Korte Opname start als een tweejarige pilot binnen Envida. Voor jou betekent dat géén onzekerheid. Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Ook na de pilot blijft er binnen Envida volop ruimte om jouw talent in te zetten. We bouwen met vertrouwen aan deze nieuwe afdeling en hebben de ambitie om deze zorgvorm een blijvende plek binnen Envida te geven.

Dit mag je van ons verwachten

• Een salaris in FWG 45 (CAO VVT) tussen €2.981,98 en €4.245,84 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing
• Onregelmatigheidstoeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten
• Ruimte voor scholing en ontwikkeling
• De kans om vanaf de start mee te bouwen aan een vernieuwende vorm van zorg binnen Envida

Klaar voor je volgende stap?

Wil jij bijdragen aan een afdeling waar herstel, zelfstandigheid en persoonlijke aandacht centraal staan? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer eenvoudig via de button hieronder. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter: Melissa Hijdendaal – 0633037282 Of mail naar: [email protected]