Vacature Regisseur Mens en Organisatie
ZOwonen
Misschien zoek je helemaal geen nieuwe baan. Maar wel meer betekenis, vrijheid en invloed.
Bij ZOwonen werk je niet zomaar aan HR. Met jouw energie en expertise draag je bij aan het werkgeluk, de ontwikkeling en de veiligheid van collega’s.
Collega’s die hun talenten inzetten voor het woon- en leefgeluk van zo'n 30.000 mensen in Limburg. Voor buurten waarin mensen zich thuis en veilig voelen. Voor kansengelijkheid en perspectief. Voor een organisatie die het lef heeft om dingen anders te doen.
ZOwonen = levenswerk.
Veel collega’s kiezen bewust voor ZOwonen omdat ze hier meer ruimte ervaren. Om ideeën uit te spreken, dingen anders te doen, zichzelf te zijn. Ons Trefhuis in Sittard is daar misschien wel het beste voorbeeld van: een plek waar collega’s sparren, lachen en samen nieuwe ideeën ontwikkelen.
We willen dat medewerkers met plezier en vertrouwen hun werk kunnen doen, werk dat groter is dan alleen een baan.
Jij bent belangrijk.
Als Regisseur Mens & Organisatie werk je aan uiteenlopende HR-projecten en organisatie vraagstukken. De ene keer spar je met management over een verandertraject, de andere keer begeleid je een project, sessie of initiatief waarbij je veel contact met onze medewerkers hebt. Denk aan hierbij aan thema’s als werkbeleving, Arbo, ongewenst gedrag en vitaliteit. Maar denk ook vooral zelf mee over thema’s die onze aandacht verdienen.
Juist die combinatie van strategisch meedenken en zichtbaar impact maken, maakt deze HR vacature anders dan veel andere HR-functies.
Niet de bekende brandjes blussen, maar échte vooruitgang.
Zoek jij een organisatie waar niet alles in beton gegoten is, maar juist een omgeving waar jouw ideeën welkom zijn? Waar je kunt ontwikkelen, vernieuwen en écht impact kunt maken?
HBO werk- en denkniveau is een must en een aantal jaar ervaring in een HR-functie idem. Maar je manier van denken, samenwerken en creativiteit vinden we minstens zo belangrijk.
Wij zijn nieuwsgierig naar jou.
Binnen ZOwonen krijg je de ruimte om op jouw unieke manier de aanjager te zijn van de doorontwikkeling van onze werkwijze. Je kunt er zeker van zijn dat jouw feedback en adviezen met open armen ontvangen worden. Je collega’s willen namelijk continu nog beter worden in hun werk. Andersom inspireren ze jou enthousiast met hun eigen ideeën. Naast betrokken collega’s, heb je een bijzonder netwerk tot je beschikking. Als je wilt sparren of een hulpvraag groter blijkt te zijn dan gedacht, kun je altijd een beroep doen op de ondersteuning van partners.
Voor een optimale samenwerking, komen we graag samen op onze unieke uitvalsbasis: het Trefhuis. Dit is de ideale plek om te overleggen, feedback te bespreken of een luisterend oor te bieden. En omdat we graag willen dat je je in ons trefhuis thuis voelt, mag je je kleden zoals jij dat wilt.
Voor het delen van jouw waardevolle expertise word je eerlijk beloond. Conform de cao Woondiensten ontvang je een brutosalaris van minimaal € 4360 en maximaal € 5733 (op fulltime basis). Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je vooropleiding en ervaring. Ook ontvang je een eindejaarsuitkering van 6,25% van het bruto jaarsalaris. We bieden je in eerste instantie een tijdelijke aanstelling, met volop kansen om je te ontwikkelen en onderdeel te worden van onze dynamische en betrokken organisatie. We geloven in groei en verbinding: als dit avontuur voor ons beiden succesvol blijkt, onderzoeken we samen graag de mogelijkheden voor een langere samenwerking.
Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:
Een flinke dosis energie en voldoening, omdat je werkt voor een maatschappelijk doel.
Je kunt jaarlijks gebruikmaken van een budget voor opleidingsfaciliteiten.
Je krijgt elk jaar 3 dagen extra verlof.
We organiseren legendarische en inspirerende personeelsuitjes.
Hier hebben we het fijn samen.
Onze collega’s vertellen je graag meer over hun levenswerk. Klik hier voor hun verhaal.
Voelt dit als een plek waar jij tot je recht komt of wil je dat samen onderzoeken? Solliciteer, stel je vraag of kom eens sfeer proeven in het Trefhuis. Je kunt gewoon even whatsappen naar onze collega Maud, Regisseur Mens & Organisatie: 06-39550195. Bellen of mailen kan natuurlijk ook: [email protected]. Solliciteren kan tot en met 27 november a.s. Een eerste kennismaking vindt plaats op 3 december a.s. in de middag. Zijn we beide dan enthousiast? Dan leggen we jou een talent assessment voor en vindt een tweede gesprek plaats op 10 december a.s.
Zien we je snel?
Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!
