Vacature Senior Adviseur Interne Communicatie

Senior Adviseur Interne Communicatie in Roermond

De afdeling Communicatie zorgt dat de hele organisatie wordt meegenomen. Als senior adviseur Interne Communicatie speel je daarin een sleutelrol.

Waterschap Limburg zoekt een communicatieadviseur die het team communicatie versterkt. In 2025 heeft onze organisatie, die ruim 900 medewerkers telt, een ambitieuze nieuwe koers ingezet, waarin we onszelf profileren als dé waterpartner van Limburg. De afdeling Communicatie zorgt dat de hele organisatie wordt meegenomen in dit traject. Als senior adviseur Interne Communicatie speel je daarin een sleutelrol.

Jouw werkzaamheden als Senior Adviseur Interne Communicatie

Je adviseert over communicatievraagstukken en bent sparringpartner voor bestuur, directie, management en interne collega’s. Je verbindt de communicatie met de koers en de strategische doelen van het waterschap. Je signaleert relevante maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar organisatiedoelen. Samen met de communicatiecollega’s faciliteer je de dialoog met de omgeving en ondersteun je de organisatie hierbij. Bij grote projecten adviseer en begeleid je de communicatie op strategisch/tactisch niveau.

Jouw takenpakket concentreert zich op interne communicatie, ondersteuning van de directie en communicatie-ondersteuning van het programma Stroomversnellers. Je adviseert de secretaris-directeur en coördineert de interne communicatie vanuit het directieteam. Een belangrijk deel van je focus ligt op het programma Stroomversnellers, het veranderprogramma dat medewerkers in de nieuwe organisatie meeneemt in de ontwikkeling naar een gezamenlijke cultuur, effectieve samenwerking en nieuwe werkwijzen.

Je werkt nauw samen met de senior media- en communicatieadviseur, verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de onlinekanalen, intern en extern. Jullie trekken samen op in de ondersteuning van en deelname aan diverse werkgroepen binnen de Stroomversnellers. Daarnaast ben je betrokken bij het project vernieuwing website om de link te houden met de Stroomversnellers, onder meer ten aanzien van de nieuwe koers van onze organisatie en de corporate story, die eveneens in ontwikkeling is. Verder coördineer je de interne communicatie voor de afdelingen HRM en Facilitaire Zaken uit de kolom Bedrijfsondersteuning.

Jouw takenpakket

• Je adviseert bij strategische visie- en beleidsvorming en besluitvormingsprocessen;
• Je vertaalt de opgaven van het waterschap naar communicatiedoelstellingen;
• Je vertaalt beleid(svoornemens) en plannen naar effectieve communicatiestrategieën, gericht op participatie, gedragsverandering en draagvlak voor onze organisatie, onze koers en ons werk;
• Je signaleert het interne en externe humeur en adviseert hierover op het juiste niveau;
• Je haakt de juiste collega’s aan op basis van expertise en vaardigheden;
• Je overziet de interne communicatie(stromen) binnen WL en coördineert de interne communicatie;
• Je voert regie over de uitvoering van de communicatie;
• Vanaf 1 september 2025 is het directieteam van WL op volledige sterkte. Je adviseert de (nieuwe) directie hoe zij de aansluiting kan maken en houden met de organisatie en coördineert acties en initiatieven hieromtrent, denk aan roadshows, webinars en meeloopmomenten. Hiervoor onderhoud je nauw contact met de directiesecretaris;
• Het belangrijkste onderwerp op de interne communicatieagenda is de organisatieontwikkeling en de uitrol van de koers. Met dat uitgangspunt in het achterhoofd maak je de afweging voor welke andere (nieuwe) initiatieven er ruimte is om intern breed over te communiceren;
• Je coördineert de interne communicatie voor de afdelingen HRM en Facilitaire Zaken uit de kolom Bedrijfsondersteuning;
• Je bent betrokken bij het project nieuwe website om de link te houden tussen de koers en het Verhaal naar Buiten en de nieuwe website;
• Je neemt deel aan het afdelingsoverleg en het senior overleg;
• Je adviseert hoe de natuurlijke momenten, zoals de feestdagen en nieuwjaarsbijeenkomst bij kunnen dragen aan het verbinden van medewerkers met de organisatie;
• Je bent medeverantwoordelijk voor beheer en doorontwikkeling van intranet;
• Je maakt deel uit van de crisisorganisatie en draait piketdiensten.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde universitaire of hbo-opleiding op het gebied van (strategische) communicatie, of een communicatieopleiding op C-niveau;
• Ruime ervaring met strategische communicatievraagstukken en issuemanagement;
• Ruime kennis van en ervaring met onlinecommunicatie;
• Aantoonbare ervaring met het werken binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving;
• Kennis van de recente ontwikkelingen in het communicatievak;
• Gevraagd en ongevraagd advies geven, je stelt je positief kritisch op;
• Analytisch denkvermogen en een resultaatgerichte instelling;
• Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden;
• Vermogen om te verbinden en te inspireren;
• Lange termijn-doelstellingen kunnen combineren met directe actie;
• Plannen en organiseren, flexibel (geen 9 tot 5 mentaliteit);
• Organisatiesensitief en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Ervaring in crisiscommunicatie is een pre.

Ons aanbod

• Een brutosalaris tussen €4.780,00 en €6.583,00 per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van jouw salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dit kun je bijvoorbeeld vrij inzetten voor het kopen van extra verlof of je laat het uitbetalen;
• Flexibele werktijden waardoor je zelf jouw tijd kan indelen;
• Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van €6.000,- per 5 jaar voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden en €12.000 per vijf voor medewerkers tot 35 jaar;
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding.

Enthousiast geworden?

Reageer dan vóór 26 april 2026 via Igom (www.igom.nl) en laat je cv en motivatie achter. Wij zullen uiterlijk 5 werkdagen na het sluiten van de vacature contact met je opnemen over het verloop van de procedure.

Voor vragen over de functie kun je terecht bij Rob van Well (Afdelingsmanager Communicatie), via 06 517 61 215.

Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Linda Post - Hendrix, (Corporate Recruiter), via 06 330 49 256.