Vacature Salarisadministrateur

Salarisadministrateur in Heel

Als salarisadministrateur combineer je zorgvuldigheid met vernieuwingskracht. Je zorgt voor een foutloze salarisverwerking én brengt slimme verbeteringen aan die onze administratie toekomstbestendig maken.

Zo ziet jouw baan eruit
Samen met je collega-salarisadministrateur zorg je voor een vlekkeloze en tijdige salarisverwerking voor circa 1.600 medewerkers. De omvang en diversiteit van deze groep maken het werk dynamisch en inhoudelijk uitdagend. Dat vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en het vermogen om goed met deadlines om te gaan. Daarnaast pak je uiteenlopende salarisgerelateerde vraagstukken op: van controles en fiscaliteiten tot contacten met het pensioenfonds en zorgverzekeraars, loonbeslagen, voorzieningen en correcties. Je analyseert salaris- en fiscale data en vertaalt deze naar heldere, betrouwbare rapportages voor interne en externe stakeholders. Tegelijkertijd is de salarisadministratie volop in ontwikkeling, met veel aandacht voor de verdere optimalisatie van AFAS. Met jouw scherpe blik signaleer je kansen voor verbetering en denk je actief mee over een slimmer gebruik van AFAS. Er is volop ruimte om ideeën aan te dragen en samen te bouwen aan een toekomstbestendige salarisadministratie.

Jij bent:

• iemand met hbo-denkniveau, aangevuld met een praktijkdiploma loonadministratie.
• een professional met meerdere jaren werkervaring binnen de salarisadministratie.
• een vakspecialist met actuele kennis van sociale, fiscale en pensioenwet- en regelgeving én een goed begrip van cao-salarisvoorschriften.
• bekend met het werken in het systeem AFAS is een pré.
• een gedreven collega die initiatief toont en niet bang is om vernieuwende ideeën in te brengen.

Wij bieden:

• een leuke werkplek bij een fijne organisatie.
• een salaris tussen € 3.231 en € 4.613 bruto per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 50) op basis van 36 uur in de functie van salarisadministrateur.
• een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week.

Waar ga je werken?
De salarisadministratie maakt deel uit van de afdeling HR & Communicatie, een team van ongeveer 40 collega’s met uiteenlopende expertises. Binnen deze afdeling werken verschillende disciplines nauw samen, zoals HR-advies, Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Arbeid & Gezondheid en Teamcoaching. De sfeer is open en collegiaal: we ondersteunen elkaar, vieren successen en er is volop ruimte voor samenwerking, humor en persoonlijke aandacht. Binnen HR & Communicatie vormt de personeels- en salarisadministratie één gezamenlijke entiteit: een klein, hecht team van vier collega’s dat elkaar versterkt en samen zorgt voor een betrouwbare en zorgvuldige dienstverlening. Eén van onze collega’s gaat binnenkort met pensioen, daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die ons team komt versterken.

Wil je meer informatie?
Ben je enthousiast geworden over deze vacature maar wil je meer informatie? Dan kun je terecht bij Kim Bos, Recruiter, via 06 10 25 48 02. De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek op 4 februari. Kandidaten die verder gaan in de procedure, worden op 9 februari uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met de collega’s van de personeels- en salarisadministratie. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de selectieprocedure.