Vacature Recruiter

Recruiter in Midden Limburg

Heb jij zin om een bijdrage te leveren aan het aantrekken van nieuwe collega’s en het versterken van onze organisatie? Als recruiter ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met instroom te maken heeft. Jouw grootste uitdaging ligt bij werving en selectie.

WAT GA JE DOEN?

Als Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met instroom te maken heeft. Je bouwt aan een duurzame talentpool, ontwikkelt een herkenbare employer branding en zorgt dat onze vacatures de juiste mensen bereiken. Je werkt nauw samen met teamleiders, HR en communicatie.

• Je voert het volledige recruitmentproces uit.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten die passen bij onze missie en doelgroep.
• Je zoekt actief naar talent via o.a. LinkedIn, netwerken, scholen en events.
• Je bouwt relaties op met onderwijsinstellingen en stagecoördinatoren.
• Je adviseert leidinggevenden over wervingsstrategieën en arbeidsmarktcommunicatie.
• Je bewaakt de candidate experience en zorgt dat kandidaten zich gezien voelen.
• Je denkt mee over strategische personeelsplanning en employer branding.

Je werkt samen met twee collega’s P&O en onze P&O-adviseur. Een klein, hecht team waarin je elkaar versterkt en waarin jouw ideeën echt het verschil maken. Je komt in dienst van het Algemeen Maatschappelijk Werk Midden-Limburg, maar je bent verantwoordelijk voor zowel de medewerkers van het AMW-ML als het CJG-ML (het Centrum voor Jeugd en Gezin Midden Limburg). Samen zijn wij één organisatie, de basisvoorziening voor vragen rondom opvoeden en opgroeien en zijn we er voor alle inwoners van Midden-Limburg.

WIE BEN JIJ?

Om onze teams te versterken en onze maatschappelijke impact te vergroten, zoeken wij een proactieve en mensgerichte recruiter die energie krijgt van het vinden, binden en enthousiasmeren van nieuwe collega’s.

Je bent een verbinder pur sang en begrijpt wat professionals in het sociaal domein drijft. Je weet hoe je de juiste snaar raakt bij maatschappelijk werkers, jeugdprofessionals en ondersteunende functies.

Ervaring binnen het sociaal domein is een mooie plus. Kennis van AFAS helpt je om snel mee te draaien en helpt ook de afdeling weer verder. Natuurlijk is een opleiding ook belangrijk en daarom beschik je over minimaal een MBO-diploma. Maar vooral heb je zin om samen met ons de uitdaging aan te gaan om nieuwe medewerkers te vinden én te verbinden.

VAARDIGHEDEN

Als recruiter heb je de volgende vaardigheden paraat:

• Ervaring als recruiter, bij voorkeur in zorg, welzijn of overheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een warm, mensgericht profiel.
• Creativiteit in het vinden van nieuwe wervingskanalen.
• Organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor cultuur en teamdynamiek.
• Enthousiasme om onze maatschappelijke missie uit te dragen.

WIE ZIJN WIJ?

Het Algemeen Maatschappelijk Werk Midden-Limburg is er voor alle inwoners van de gemeenten in Midden-Limburg om (weer) grip te krijgen op het leven. We geven informatie en advies, verlenen hulp waar nodig en verzorgen trainingen, workshops en themabijeenkomsten.

Vol passie dragen we ons motto uit: Je problemen aanpakken: dat doe je zelf, maar niet alleen!

WAT BIEDEN WIJ?

• Arbeidsvoorwaarden conform Cao sociaal werk.
• Inschaling in schaal 6 (€2.870 - € 4.285) bij fulltime (36 uur) dienstverband.
• Een aanstelling voor 12 maanden; met uitzicht op een vast contract.
• Mogelijkheden voor scholing.

INTERESSE?

Meer informatie vind je op onze website www.amwml.nl. Stuur je CV en motivatie uiterlijk zondag 3 mei naar [email protected]. De eerste gesprekken staan gepland voor dinsdag 12 mei en de tweede ronde staat gepland op maandag 18 mei.

Vragen? Neem contact op met Loretta Kanders 06-19411764