Vacature Recruiter Zorg

Recruiter Zorg in Sittard

Zie jij de toenemende krapte op de arbeidsmarkt niet als bedreiging, maar als een mooie uitdaging? Ben jij mensgericht, een echte verbinder en aanpakker? Heb je daarnaast hart voor de zorg en wil je graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Dan pas jij perfect in ons team!

Ter uitbreiding en versterking van het team Recruitment & Arbeidsmarkt zoeken we een ervaren, enthousiaste en bevlogen Recruiter (arbeidsconsulent) voor de regio Limburg. Jij ziet de Belgische arbeidsmarkt als een extra uitdaging en weet als geen ander deze doelgroep te enthousiasmeren.

Over de functie

Ter versterking van ons team zoeken we een enthousiaste Recruiter voor Limburg, met o.a. locaties in Heel en Maastricht. Op dit moment bestaat ons team uit 2 adviseurs arbeidsmarkt, een recruiter onderwijs (Brabant), een recruiter jeugd (Brabant) en 2 recruiters in de regio Limburg.

Jij bent vaak het eerste persoonlijke contact dat kandidaten met Koraal hebben, en daarmee een belangrijke ambassadeur van onze organisatie. Je werkt nauw samen met teamleiders, HR-collega’s en de afdeling leren & ontwikkelen. Samen kijken jullie hoe vacatures het beste ingevuld kunnen worden en welke kandidaat goed past bij het team. Jij zorgt dat kandidaten zich gezien voelen: je neemt snel contact op, begeleidt hen door het sollicitatieproces en zorgt voor een positieve candidate journey.

Naast begeleidersfuncties ligt de focus ook op specialistische functies, bijv. arts, gedragswetenschapper, MST-therapeut of teamleider. Je kijkt verder dan alleen de Nederlandse arbeidsmarkt. Er werken veel Belgische collega’s op onze locaties in Limburg. Als recruiter/arbeidsconsulent onderhoud je contact met kandidaten uit België en verkent kansen om deze doelgroep te bereiken, bijvoorbeeld via netwerken, evenementen of andere initiatieven.

Samen met de adviseurs arbeidsmarkt zorg je dat potentiële kandidaten de weg naar Koraal weten te vinden. Je denkt mee over aansprekende vacatureteksten en zorgt dat vacatures duidelijk en aantrekkelijk worden gepresenteerd, en op de juiste kanalen worden gepubliceerd.

Naast het recruitmentproces ben je zichtbaar in de regio. Je bezoekt banenmarkten, scholen en evenementen en legt actief contact met potentiële kandidaten. Je krijgt veel ruimte om zelf initiatief te nemen en ideeën te delen over hoe we nieuwe kandidaten kunnen bereiken. Denk bijvoorbeeld aan het organiseren van banenmarkten, informatiebijeenkomsten of meet & greets op onze locaties.

Waar ga je werken?

Als Recruiter maak je deel uit van het team Recruitment & Arbeidsmarkt. Samen werk je aan het opbouwen van een netwerk van (potentiële) kandidaten en het neerzetten van een sterk werkgeversmerk. Recruitment & Arbeidsmarkt valt onder Staf HR, dat verder bestaat uit de onderdelen HR Advies, HR beleid, HR Arbo, Leren & Ontwikkelen en de HR Businesspartners van de verschillende regio's.

Koraal heeft in Limburg drie locaties voor gehandicaptenzorg (St. Anna in Heel, Op de Bies in Landgraaf en Maasveld in Maastricht) en enkele jeugdhulplocaties van Gastenhof (Simpelveld, Urmond, Sittard en Venlo).

Meer informatie over deze locaties is terug te vinden op onze website:Gehandicaptenzorg | Koraal en Gastenhof | Koraal

Wat biedt Koraal?

Een leuke, afwisselende en uitdagende functie. Je komt te werken binnen een prachtige en veelzijdige, maatschappelijke organisatie waar je van betekenis kunt zijn. Je krijgt de kans om jezelf optimaal te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg (per 1 mei 2026 CAO wijziging) in FWG 50: min €3.296 en max €4.705 bruto/maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering 8,33%, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden(o.a. een fiets- en sportregeling).
• Contract: direct een vast dienstverband.
• Uren: er zijn mogelijkheden voor 24 tot 36 uur per week.
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal - Platform Vitale Medewerkersvind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Een hybride functie waarbij je zowel op de locaties in Heel/Maastricht, het hoofdkantoor in Sittard of vanuit thuis kunt werken. De verwachting is dat je een aantal dagen per week aanwezig bent op locaties; de overige dag(del)en kun je in overleg met je leidinggevende flexibel invullen.

Wie zoeken wij?

Je bent een enthousiaste, energieke en betrokken collega met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. Een verbinder die makkelijk contact legt. Zelfstandig werken past bij je, maar je zoekt ook actief de samenwerking met collega's.

Je bent stressbestendig, houdt overzicht en kunt prioriteiten stellen. Je neemt eigen initiatief, bent creatief en komt met nieuwe ideeën binnen de vastgestelde kaders. Vanzelfsprekend ben je communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent leergierig en blijft op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, zowel in Nederland als over de grens.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als (Senior) Intercedent, (Corporate) Recruiter of Arbeidsmarkconsulent in België, bij voorkeur binnen de zorg.
• Kennis van of ervaring met de Belgische arbeidsmarkt.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie of procedure kun je contact opnemen met Marieke Gilissen (HR Businesspartner | Interne Dienstverlening) via [email protected]of 06 -1051 8660.
• Voor het werken bij Koraal is een geldige VOG vereist.
• De gesprekken staan gepland op dinsdag 21 april.

Reageren

Enthousiast over deze uitdagende functie? Leuk! Wij ontvangen graag je CV en motivatie vóór 16 april a.s.