In Parkstad is de afgelopen jaren fors geïnvesteerd in het vergroten van brede welvaart in de regio. Met als doel het komen tot een vitale en leefbare regio met een krachtig economisch, sociaal en fysiek profiel. We streven ernaar om op het gebied van welvaart en welzijn minimaal het gemiddelde Nederlandse niveau te evenaren.
Parkstad timmert aan de weg! Onder de naam Stadsregio Parkstad Limburg werken we met vereende krachten samen met de zeven Parkstad gemeenten – Beekdaelen, Brunssum, Heerlen, Kerkrade, Landgraaf, Simpelveld en Voerendaal – aan een betere toekomst voor de ruim 256.000 inwoners in de regio. De positieve resultaten van deze samenwerking zijn meer en meer zichtbaar: groeiende werkgelegenheid, beter leefbare wijken, opgeknapte centra, beter onderwijs en een groeiende samenwerking binnen én buiten de regio. Er is echter nog veel te doen.
Eén van de opgaven, passend bij ons Toekomstverhaal 2040: Parkstad biedt ruimte!, betreft het maximaal inzetten op talentbehoud en talentontwikkeling in de regio. Toename van de beroepsbevolking en het verhogen van de arbeidsdeelname zijn namelijk cruciaal om zowel sociaal- economische achterstanden in te lopen als duurzaam economisch groeipotentieel in de regio te realiseren. Er zijn hiervoor al verschillende, veelbelovende programma’s en initiatieven in gang gezet.
Eén van deze programma’s betreft het ontwikkelen van een Parkstadbrede, langjarige aanpak bedoeld om leerlingen een goed beeld van hun beroepsmogelijkheden te geven en bovendien inzicht in een vervolgopleiding die hierop aansluit met perspectief op een passende loopbaan in de (Eu)regio. Om dit te realiseren is er behoefte aan een gezamenlijke structuur voor ondersteuning van de scholen voor – in eerste instantie- voortgezet onderwijs (VO) bij het verder ontwikkelen én uitvoeren van loopbaanoriëntatie trajecten, in aansluiting op initiatieven in het primair- en het vervolgonderwijs. De bedoeling is dat het voorgezet onderwijs, het bedrijfsleven en andere werkgevers in Parkstad worden ondersteund bij de organisatie en het openstellen van ervaringsplekken en andere LOB activiteiten.
Ter voorbereiding op de Parkstadbrede, langjarige LOB-aanpak zoeken wij een bevlogen projectleider die de regie neemt over de essentiële eerste stappen.
Als projectleider functioneer je in opdracht van de Stuurgroep LOB, bestaande uit bestuurders van de voortgezet onderwijskoepels, het bedrijfsleven en de Parkstadgemeenten. Je werkt hierbij op dagelijkse basis samen met, en wordt inhoudelijk aangestuurd door een ambtelijke kerngroep, die eveneens bestaat uit deelnemers vanuit onderwijs, bedrijfsleven en gemeenten.
Als projectleider is je takenpakket dynamisch en veelzijdig met twee hoofdtaken:
Jij bent een ambitieuze projectleider bij wie samenwerking in het DNA zit. Je weet wat er nodig is om een breed gevoelde opgave en ambitie te vertalen naar een programmatische aanpak, en weet met een hands-on mentaliteit daadwerkelijke resultaten te boeken door concrete acties op te pakken. Je bent alert op landelijke en provinciale/regionale regelingen die in het belang hiervan kunnen worden ingezet en je hebt boven alles de drive om samen met ons de eerste stappen te zetten om dit initiatief tot een succes te maken.
Je beschikt over de volgende combinatie van kennis/ervaring, competenties en persoonlijkheid:
We bieden een uitdagende, veelzijdige en inspirerende functie in een unieke omgeving. Hierbij hoort, passend bij jouw kennis en ervaring, een marktconforme beloning en een hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een ambitieuze organisatie en gedreven team. De Stadsregio Parkstad Limburg treedt op als penvoerder en opdrachtgever namens de andere partijen. Het betreft een opdracht voor gemiddeld 16 uur per week. De opdracht geldt in beginsel voor een periode van 5 maanden, waarbij partijen ernaar streven om de projectleider uiterlijk 15 september 2025 te laten starten, aldus uiterlijk tot 15 februari 2026. Een beperkte afwijking van deze termijnen is bespreekbaar. Na afloop van de opdracht van de projectleider is de intentie, dat deze wordt opgevolgd door een meerjarig in te vullen functie van Kwartiermaker. Dat kan betekenen dat hiervoor een nieuwe procedure wordt gestart.
Ben je er van overtuigd dat wij op zoek zijn naar jou? Stuur dan uiterlijk woensdag 13 augustus je sollicitatie (een functiegerichte motivatiebrief en CV) naar [email protected]. Op basis van een brief- en CV-selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op donderdagmiddag 28 augustus, in Heerlen. Mogelijk kan een tweede gesprek aan de orde zijn, eventueel voorafgegaan door een assessment. Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken.
Dit voorjaar is er onder meer een bijeenkomst geweest met het voortgezet onderwijs, het bedrijfsleven en de overheden in Parkstad over LOB. Het filmverslag hiervan kun je bekijken via deze link .
Heb je na het lezen van de vacature vragen? Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Michèle van den Bragt en Wim Horsch. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 06-83263922 (Michèle, vanaf 24 juli) of 06- 52474294 (Wim, tot 24 juli), of per mail via [email protected] of [email protected]. Heb je vragen over de procedure? Dan kun je terecht bij Joyce Rosenbaum (personeelszaken) via 06-16676545.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!