Vacature Programmamanager Vitaliteit

Programmamanager Vitaliteit in Landgraaf

MeanderGroep Zuid-Limburg is trots op de titel Vitaalste Werkgever van Zuid-Limburg. Met ruim 5.500 collega’s werken wij dagelijks aan de beste zorg en ondersteuning voor onze cliënten en daarbij staat vitaliteit centraal. Niet alleen voor de mensen die we helpen, maar óók voor onze medewerkers.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Programmamanager Vitaliteit ontwikkel, positioneer en borg je vitaliteit als strategisch thema binnen MeanderGroep. Je bouwt voort op bestaande initiatieven voor medewerkers en teams en zorgt dat vitaliteit een vanzelfsprekend onderdeel blijft van beleid, leiderschap en de dagelijkse praktijk. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een gezonde, energieke en toekomstbestendige organisatie.

• Jij krijgt de kans om de ingeslagen weg op het gebied van vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid verder uit te bouwen. Dit doe je onder andere door:
• De organisatiebrede visie en strategie op vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid verder vorm te geven.
• Bestaande initiatieven te versterken en verder uit te bouwen.
• Nieuwe stromingen op het gebied van vitaliteit binnen de organisatie te introduceren en structureel te verankeren.
• De voortgang en effecten van interventies (soms wetenschappelijk) te monitoren.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit.

Wij worden enthousiast als jij:

• Affiniteit hebt met vitaliteit, Duurzame Inzetbaarheid en Positieve Gezondheid.
• Beschikt over post HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring hebt met projectmanagement.
• Goede kennis hebt van organisatieprincipes, alsmede van in- en externe ontwikkelingen.
• Innovatief bent, open staat voor ideeën en makkelijk samenwerkt met interne en externe stakeholders.
• Communicatief sterk bent, verbinding kan maken en anderen weet te enthousiasmeren!

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Tenslotte kan een ontwikkelassessment deel uitmaken van de selectieprocedure.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (min. €4.016,62 en max. €5.962,34).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je een contract voor bepaalde tijd met een proefperiode van een maand en uitzicht op een vaste baan.
• Een contract voor minimaal 20 en maximaal 28 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.