Vacature Medewerker HRM met aandachtsgebied opleidingen

Medewerker HRM met aandachtsgebied opleidingen in Roermond

Word jij blij van organiseren, regelen én ervoor zorgen dat anderen zich kunnen ontwikkelen? Een training die soepel verloopt. Een trainer die precies weet waar hij moet zijn. Collega’s die op tijd hun uitnodiging ontvangen. Een LMS dat klopt. En ondertussen zie jij alweer een kans om het de volgende keer nóg slimmer aan te pakken. Dat is waar jij energie van krijgt.

Voor het Centraal Bureau van Bureau Jeugdzorg Limburg en Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg zoeken we een enthousiaste en zelfstandige:

Medewerker HRM met aandachtsgebied Opleidingen

24 uur per week | Roermond

Achter elke goede opleiding staat een sterke organisator

Bij Bureau Jeugdzorg Limburg en Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg werken collega’s iedere dag aan een veilige omgeving voor kinderen, jongeren en volwassenen. Dat vraagt om professionals die hun vak verstaan en zich blijven ontwikkelen. Daarom hebben we binnen HRM een eigen afdeling Opleidingen. We organiseren trainingen en leertrajecten, ontwikkelen zelf opleidingen, werken met interne trainers en maken steeds meer gebruik van moderne leervormen zoals e-learning, podcasts en blended learning. En jij wordt een belangrijke spil in dat geheel. Je zorgt ervoor dat onze opleidingen goed georganiseerd zijn én denkt mee over hoe we leren en ontwikkelen binnen onze organisaties steeds verder kunnen verbeteren. Van planning tot podcast: jij houdt het overzicht.

Je werk is lekker afwisselend. Vandaag regel je de praktische organisatie van een training, morgen duik je in het LMS en tussendoor heb je contact met een trainer, deelnemer of externe opleider.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je plant en organiseert interne en externe trainingen, leertrajecten en bijeenkomsten.
• Je zorgt dat alles rondom een opleiding geregeld is: van locatie en materialen tot uitnodigingen en digitale leeromgeving.
• Je beheert en optimaliseert het Learning Management System (LMS).
• Je houdt de opleidingsadministratie op orde en zorgt voor offertes en administratieve afhandeling.
• Je bent een prettig en professioneel aanspreekpunt voor trainers, deelnemers en externe partners.
• Je houdt in de gaten waar opleidingsbehoeften ontstaan en denkt mee over passende oplossingen.
• Je helpt mee om ons opleidingsaanbod steeds aantrekkelijker, slimmer en professioneler te maken.
• Je ondersteunt bij organisatiebrede leeractiviteiten en symposia.
• Je schrijft heldere en aansprekende intranetberichten en andere communicatie over opleidingen.
• Je houdt ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen in de gaten en wordt enthousiast van nieuwe mogelijkheden.

Kortom: jij zorgt dat leren binnen onze organisatie goed loopt én blijft bewegen.

Waar ga je werken?

Bureau Jeugdzorg Limburg beschermt kinderen en jongeren wanneer hun veiligheid of ontwikkeling in het geding is. We voeren maatregelen uit op het gebied van jeugdbescherming, voogdij en jeugdreclassering. Dat doen we vanuit vijf locaties in Limburg: Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen, Roermond en Venlo.

Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg is het advies- en meldpunt voor iedereen die te maken heeft met geweld in afhankelijkheidsrelaties, zoals huiselijk geweld, kindermishandeling of ouderenmishandeling.

Vanuit ons Centraal Bureau in Roermond werken de ondersteunende diensten, waaronder de afdeling HRM. In totaal werken binnen beide organisaties ongeveer 300 collega’s.

Wie ben jij?

Jij houdt van regelen, maar denkt verder dan de planning We zoeken geen ‘afvinker’. We zoeken iemand die ziet wat er nodig is, initiatief neemt en graag meedenkt. Je bent georganiseerd en nauwkeurig, maar ook flexibel. Want natuurlijk loopt een planning soms anders dan gedacht. Een trainer die onverwacht uitvalt? Een opleiding die verplaatst moet worden? Een deelnemer met een last-minute vraag? Jij blijft rustig, schakelt en zoekt naar een oplossing. Je bent toegankelijk en behulpzaam, maar weet ook wanneer je duidelijk moet zijn. Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en begrijpt dat een verplichte opleiding soms moet concurreren met een volle werkagenda.

Verder:

• heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• heb je minimaal enkele jaren relevante werkervaring;
• heb je affiniteit met leren en ontwikkelen, opleidingscoördinatie en/of HRD;
• ben je sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
• heb je ervaring met administratieve processen en digitale systemen;
• is ervaring met een LMS mooi meegenomen;
• communiceer je makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk;
• werk je nauwkeurig en zelfstandig;
• zie je verbeterkansen en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen.

En misschien wel het belangrijkste: je vindt het leuk om ervoor te zorgen dat anderen hun werk nóg beter kunnen doen.

Wat krijg je van ons?

Je komt terecht in een betrokken team binnen een organisatie waar jouw werk ertoe doet. We vinden het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen en ruimte krijgt om mee te denken.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris conform de CAO Jeugdzorg, schaal 8, anciënniteit 0-12: € 3.055,29 tot € 4.537,08 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Vakantietoeslag.
• Een vaste eindejaarsuitkering in december.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken.
• Een iPhone en laptop.
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Deelname aan pensioenfonds PFZW.
• Ruime mogelijkheden voor deskundigheidsbevordering en persoonlijke ontwikkeling.
• Een team waarin we samenwerken, elkaar helpen en graag blijven verbeteren.

Je werkt 24 uur per week. Welke dagen? Dat stemmen we samen af. We vinden het prettig als je in ieder geval op maandag beschikbaar bent. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk contract voor één jaar. Bevalt het van beide kanten goed? Dan is er uitzicht op een vaste aanstelling.

Enthousiast?

We maken graag kennis met je!

Laat ons zien wie je bent, wat je meebrengt en waarom jij enthousiast wordt van deze functie.

Stuur je actuele cv en motivatie vóór 8 oktober 2026, onder vermelding van ‘Vacature medewerker HRM Opleidingen’, naar Bureau Jeugdzorg Limburg via [email protected]. Na je sollicitatie ontvang je automatisch een bevestiging.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken op woensdag 14 oktober 2026 en maandag 19 oktober 2026.

Is er van beide kanten een goede klik? Dan volgt een aanstellingsgesprek met de HRM-adviseur. Een VOG- en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. We streven ernaar de procedure vóór 1 november 2026 af te ronden.

Heb je vooraf vragen of wil je eerst even kennismaken? Graag zelfs. Floortje Landstra (HRM Adviseur) vertelt je met plezier meer over de functie en onze organisaties. Je kunt haar bereiken via 088-0073220 of [email protected].