Wij zijn op zoek naar een ervaren en inspirerende Manager Verpleegzorg die met enthousiasme en visie leiding wil geven aan de verdere ontwikkeling van de woonzorgzone Hagerpoort. Als Manager Verpleegzorg ben jij de drijvende kracht achter het maken van verbinding tussen de drie locaties. Jouw doel is om een omgeving te creëren waarin medewerkers en behandelaren optimaal samenwerken om passende zorg te leveren.
De toekomst van de ouderenzorg ziet er anders uit dan nu. Aan de hand van een ambitieuze meerjarenstrategie geeft Envida richting aan de toekomst en is daardoor volop in beweging. Envida wil er ook in de toekomst zijn voor de ouderen en chronisch zieken in de regio Maastricht en het Heuvelland. Deze toekomst wordt fundamenteel anders en moet leiden naar een hernieuwd ecosysteem voor de zorg waarin gezondheid, (kwaliteit van) zorg, werkplezier en kosten hand in hand gaan. Envida is ondernemend, in beweging en werkt samen met andere partners aan de juiste zorg op de juiste plek. Hiervoor trekt Envida actief samen op met ketenpartners en neemt (mede) initiatief tot nieuwe allianties in de samenleving. Daarbij draait het niet alleen om zorg; Envida is er in toenemende mate ook voor preventie en voorzorg. Envida ondersteunt mensen om zo lang mogelijk zelfredzaam te blijven, bij voorkeur in hun eigen veilige omgeving en te midden van hun eigen sociale netwerk. Verpleegzorg thuis (Volledig Pakket Thuis) en de realisatie van woonzorgzones – met zorg en ondersteuning in de nabijheid – zijn hierbij belangrijke ontwikkelingen. Als het niet meer lukt om thuis te blijven wonen, kunnen mensen met een (intensieve) zorgvraag terecht in één van de locaties van Envida. ‘Zoals thuis, maar dan in een ander huis’, is hierbij het uitgangspunt. De krappe arbeidsmarkt en de vergrijzing maken deze uitdaging voor de zorg des te uitdagender. Bij Envida werken zo’n 4.000 medewerkers en bijna 1.000 vrijwilligers. Envida-mensen zijn trots op hun organisatie en voelen zich sterk betrokken bij de regio, cliënten, bewoners én elkaar.
In de woonzorgzones Hagerpoort wordt zorg geboden aan bewoners in een appartementencomplex en twee woonzorgcentra. Bijzonder aan het appartementencomplex Hagerpoort is dat er zowel wijk- als ook verpleegzorg wordt geboden. Het overgrote deel is gescheiden van wonen & zorg, een klein deel is 'verpleeghuiszorg’. Autonomie en eigen regie van bewoners staat centraal, met een streven naar ‘zorg met de handen op de rug’. Hagerpoort beschikt ook over een groot restaurant. Dit restaurant ondergaat medio dit jaar een metamorfose tot een moderne brasserie. Een gastvrije omgeving waarin mensen elkaar kunnen ontmoeten, samenkomen en kunnen genieten. De twee woonzorgcentra Hagerpoort en Lindenhoven zijn beiden kleinschalig wonen. De woonvormen zijn geschikt voor overwegend bewoners met cognitieve problemen en deels met een somatische intensieve ondersteuningsvraag. Alle inspanningen zijn erop gericht dat bewoners zich thuis voelen en het leven kunnen leiden zoals zij aangeven dit te willen leven. In het gebouw Hagerpoort ‘kleinschalig wonen’, bevindt zich het “clubhuis”. In dit clubhuis worden de verenigingen georganiseerd waarvan de bewoners in de woonzorgzone lid kunnen zijn. Dit initiatief maakt het mogelijk dat bewoners met een gedeelde passie bij elkaar komen in een mooie ontmoetingsplek. De woonzorgzone Hagerpoort ligt aan de rand van wijk Amby en de drie locaties liggen op nog geen 10 minuten loopafstand van elkaar.
Wij zijn op zoek naar een ervaren en inspirerende Manager Verpleegzorg die met enthousiasme en visie leiding wil geven aan de verdere ontwikkeling van de woonzorgzone Hagerpoort. Deze manager heeft aantoonbaar succesvol veranderingen in de zorg geïmplementeerd.
Als Manager Verpleegzorg ben jij de drijvende kracht achter het maken van verbinding tussen de drie locaties. Jouw doel is om een omgeving te creëren waarin medewerkers en behandelaren optimaal samenwerken om passende zorg te leveren.
Harstikke leuk! Dan zien we jouw reactie graag tegenmoet! Klik direct op de sollicitatiebutton om je cv en motivatie toe te sturen. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen wij contact met je op voor een (telefonische) screening.
Meer informatie?
Bij vragen kun je mailen naar [email protected], bellen naar 043-6314008 of binnenlopen bij het recruitmentteam op Abtstraat 2a, 6211LS in Maastricht (op maandag t/m vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur). Het vacaturenummer voor deze functie is 206898
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing. Elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam.