Vacature Manager Human Resources

Manager Human Resources in Geleen

USG als organisatie

USG speelt een actieve rol in de energietransitie van Chemelot. Wij zetten ons in voor een toekomst waarin groene energie de standaard is. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen met een frisse kijk op de mogelijkheden. Bij USG krijg je de kans om je talenten te ontplooien, je ideeën werkelijkheid te laten worden en een belangrijke bijdrage te leveren aan de energietransitie.

Jouw functie: Om onze organisatie verder te versterken en onze strategische doelen te realiseren, zoeken wij een ervaren en daadkrachtige Manager Human Resources. Jij bent de drijvende kracht achter een toekomstbestendig HR-beleid en weet dit effectief te vertalen naar concrete resultaten.

Wat ga je doen?

In deze strategische en impactvolle HR-rol geef je duidelijke richting aan het integrale HR-beleid en zorg je dat dit wordt uitgevoerd met resultaat. Je bent een inspirerende leider en een stevige strategisch adviseur binnen de organisatie, die met overtuiging en visie opereert.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Het opstellen, implementeren en bewaken van een toekomstgericht en integraal HR-beleid dat de organisatie klaarstoomt voor de toekomst;
• Leiding geven en sturen op belangrijke thema’s op de HR-agenda, waaronder:
  
  • Performance Development: het stimuleren van continue groei, (leiderschap)ontwikkeling en een sterke feedbackcultuur;
  • Employer Branding & arbeidsmarktcommunicatie: het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever;
  • Strategische Personeelsplanning: anticiperen op en inspelen op toekomstige personeelsbehoeften;
  • Talentmanagement: aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent;
  • Duurzame Inzetbaarheid & Vitaliteit: zorgen voor een gezonde, betrokken en energieke organisatie;
  • Digitalisering & modernisering van HR-processen: het optimaliseren van HR-activiteiten door technologische innovatie.
  
  
• Het uitdragen van een inspirerende en positieve werkcultuur, waarbij betrokkenheid en werkplezier centraal staan;
• Actief deelnemen aan directie- (DT) vergaderingen, waar je jouw visie en strategisch advies krachtig en overtuigend deelt;
• Rapporteren aan de CFO en zorgen voor een heldere en transparante communicatie over HR ontwikkelingen en resultaten;
• Het aansturen en coachen van een team van 7 enthousiaste HR-professionals, je stimuleert hen in hun professionele groei en persoonlijke ontwikkeling.

Wat bieden wij?

• De salarisrange bij deze functie bedraagt € 6.558,- bruto tot € 9.987,- per maand bij een full time dienstverband per maand afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau;
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering en we hebben een bonusregeling;
• Een gezonde werk-privébalans met 20 wettelijke vakantiedagen en 3,5 vitaliteitsdagen. En 5 bovenwettelijke vakantiedagen en 13 adv dagen (bij fulltime dienstverband) in je benefit budget;
• Investering in jouw ontwikkeling met een Persoonlijk Ontwikkel Budget van € 500,- per jaar;
• Een open en familiaire werksfeer met uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden – deze zijn uitgebreider te vinden op onze website.

Welke eigenschappen passen bij jou?

Je bent een stevige, strategische HR-professional met een scherp oog voor zowel de mens als de organisatie. Je combineert visie met daadkracht en weet op natuurlijke wijze draagvlak te creëren. Verder neem je mee:

• Een stevige persoonlijkheid met een goed ontwikkeld gevoel voor business en organisatiebelangen;
• Het vermogen om richting en ontwikkeling te geven aan je team, met organisatie- en interpersoonlijke sensitiviteit;
• Een gedreven, verbindende leiderschapsstijl waarmee je medewerkers inspireert, begeleidt en in hun kracht zet en strategisch inzicht combineert met een hands-on mentaliteit: je denkt vooruit, maar pakt ook zelf de handschoen op wanneer dat nodig is;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beweegt je moeiteloos binnen alle lagen van de organisatie: van werkvloer tot directie, inclusief de Ondernemingsraad en andere stakeholders;
• Een kritische blik, sterke analytische vaardigheden en oog voor detail, je doorziet processen en weet waar optimalisatie mogelijk is.

Interesse?

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer nu via de solliciteerknop op onze website!

Bij een goede match nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Bij een positief gesprek volgt een tweede gesprek, mogelijk een assessment en als dat ook goed gaat, een arbeidsvoorwaarden gesprek en arbeidsovereenkomst!

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Voor meer informatie over de vacature of het sollicitatieproces kun je contact opnemen via [email protected]

Acquisitie niet op prijs gesteld.