Vacature HR consulent MSC Laurentius

HR consulent MSC Laurentius in Roermond

Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen in een rol met veel zelfstandigheid én impact? Ben jij een HR-professional met hart voor de zorg én gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Dan is dit jouw kans op een unieke rol binnen het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC Laurentius).

Jij en MSC Laurentius

Het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. vertegenwoordigt ruim 130 medisch specialisten binnen het Laurentius Ziekenhuis Roermond. De coöperatie is opgebouwd uit 29 organisatorische eenheden. Als HR Consulent werk je direct voor het MSC, met een grote mate van zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.

Jij als HR Consulent

Als HR Consulent voor het MSC Laurentius werk je in een zelfstandige, stand-alone functie binnen een dynamische en medisch-specialistische omgeving. Je bent hét aanspreekpunt voor alle HR-aangelegenheden binnen de coöperatie.

Hoewel je formeel geen onderdeel uitmaakt van het HR-team van het Laurentius Ziekenhuis, werk je wel nauw samen met verschillende ondersteunende diensten van het ziekenhuis, zoals de personeels- en salarisadministratie. Je bent bovendien proactief in het versterken van de positie van het MSC aan de HR-beleidstafel.

Je schakelt moeiteloos tussen bestuurders, specialisten en ondersteunende diensten en weet jouw kennis van HR om te zetten in passende adviezen en structurele oplossingen.

Dit ga je doen:
• Je ondersteunt en adviseert het MSC-bestuur, de vakgroepen en medewerkers bij diverse HR-vraagstukken.
• Je zorgt voor correcte toepassing van wet- en regelgeving, waaronder de AMS en cao Ziekenhuizen.
• Je begeleidt het verzuimproces en onderhoudt contacten met bedrijfsarts, arbodienst en UWV.
• Je voert zelfstandig de HR-administratie uit (in-, door- en uitstroom) in samenwerking met de personeels- en salarisadministratie van het ziekenhuis.
• Je ondersteunt bij werving & selectie en voert sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Je signaleert knelpunten en denkt mee over het optimaliseren van processen, ook op het gebied van digitalisering.
• Je bouwt actief aan de HR-positie van het MSC binnen het ziekenhuis en neemt deel aan relevante werkgroepen of overleggen.

Dit bieden wij
• Een zelfstandige, veelzijdige functie in een unieke bestuurlijke omgeving;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en het professionaliseren van HR binnen het MSC;
• Een collegiale samenwerking met professionals binnen én buiten het ziekenhuis;
• Salaris tussen €3.329 en €4.723 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 50). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Een dienstverband van 32-36 uur per week, met arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen.

Dit ben jij
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Enkele jaren ervaring in een brede, ondersteunende en uitvoerende HR-rol is een pré;
• Affiniteit met de zorgsector, bij voorkeur met vrijgevestigde structuren;
• Kennis van of bereidheid om je te verdiepen in de AMS en cao Ziekenhuizen;
• Een proactieve houding, organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je hebt de ambitie om op termijn door te groeien naar een meer strategische HR-adviesrol;
• Je bent beschikbaar vanaf 1 december.

Jouw sollicitatieproces

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kim Arts, Officemanager, telefoonnummer 06-11587313.

Ben jij de verbindende HR-professional die het MSC verder helpt bouwen aan toekomstbestendig personeelsbeleid? Solliciteer dan nu.

Tot maandag 22 september kun je reageren via het sollicitatieformulier. Eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 7 oktober en de tweede gespreksronde op woensdag 15 oktober. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.