Vacature Locatiemanager Laethof

Locatiemanager Laethof in Eygelshoven

Jij weet als geen ander hoe je teams in beweging brengt en koers houdt, óók in een dynamische zorgomgeving. Als manager bij Laethof in Eygelshoven combineer jij daadkracht met persoonlijke aandacht. Hier krijg je de ruimte om jouw kennis en leiderschap in te zetten voor warme, persoonsgerichte zorg voor mensen met dementie en andere complexe zorgvragen. Binnen Laethof wordt veelal gewerkt vanuit woongroepen (PG), waar warme, persoonsgerichte zorg centraal staat.

Bij MeanderGroep geloven we in leid je eigen leven, voor onze bewoners én voor jou. Dus creëer je mooiste baan in een omgeving waar jouw ervaring écht het verschil maakt.

Wij hebben de mooiste baan voor jou
Als manager van woonzorgcentrum Laethof ben jij de stevige schakel tussen strategie en praktijk. Je stuurt ongeveer 60 betrokken zorgprofessionals aan: van verzorgenden en verpleegkundigen tot welzijnscoördinatoren. Dankzij jouw ervaring weet je precies hoe je structuur aanbrengt, processen optimaliseert en teams laat floreren.

Dit doe je niet achter een bureau, maar door zichtbaar en benaderbaar te zijn. Je:

• Zorgt dat de basis binnen de Laethof op orde is middels heldere afspraken en processen.
• Positioneert en faciliteert de juiste medewerkers op de juiste plek.
• Stuurt meerdere zorgteams aan en zorgt voor duidelijke kaders en een prettige, veilige werksfeer.
• Houdt het overzicht over dagelijkse processen, kwaliteit van zorg en de tevredenheid van bewoners én collega’s.
• Werkt nauw samen met de cliëntenraad, familie en externe partners zoals huisartsen en gemeente.
• Maakt deel uit van het managementteam van jouw cluster en denkt mee over organisatiebrede verbeteringen.
• Zet je in om samen met je teams het verzuim structureel terug te dringen, zodat we met elkaar de best mogelijke zorg kunnen blijven bieden.

Zijn wij een match?
Wij zijn voor onze locatie op zoek naar een manager die al bewezen heeft stevig in zijn of haar schoenen te staan. Je hebt ruime ervaring met leidinggeven (in de zorg). Je combineert besluitvaardigheid met een warme, coachende stijl, en weet medewerkers te inspireren en te motiveren.

Jij bent iemand die:

• Een hbo-opleiding richting management heeft afgerond en beschikt over ervaring of aantoonbare affiniteit met de zorgsector.
• Beschikt over kennis van en inzicht heeft in de werking van zorgteams en zorglocaties
• Kennis heeft van financiële en beleidsmatige processen in een (zorg)locatie.
• Sterk is in communicatie en verbindend leiderschap, met oog voor het doorvoeren van verbeteringen en het uitzetten van een duidelijke koers.
• Ervaren is in het doorvoeren van veranderingen binnen een locatie.
• Handelt correct en adequaat in geval van een crisis.
• Bent daadkrachtig in je handelen en straalt leiderschap uit.
• Ondernemend is en oog heeft voor kwaliteit, innovatie en procesoptimalisatie.
• Daarnaast draai je mee in de bereikbaarheidsdiensten van de crisisorganisatie.

De eerste gesprekken zullen plaats vinden op maandag 10 en 17 november.
Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld veel doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (min. € 4.016,62 en max. € 5.962,34 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!
• Een contract voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg ! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.

Daarom Laethof!
Laethof heeft een sterke band met de lokale gemeenschap en biedt verschillende activiteiten en sociale initiatieven om het welzijn van de bewoners te bevorderen. Er wordt gestreefd naar een zorgomgeving waarin bewoners hun autonomie behouden en de zorg op een waardige manier wordt verleend. Binnen Laethof werken ongeveer 60 verschillende zorgprofessionals zoals verpleegkundigen, verzorgenden en welzijnscoördinatoren, die allen met hart en ziel betrokken zijn bij het welzijn van de bewoners. Deze Wonen met Zorg-locatie biedt gespecialiseerde zorg voor bewoners met dementie en andere complexe zorgvragen. Laethof is een plaats waar bewoners, familie en medewerkers zich gezien en gehoord voelen. De inzet van innovatieve zorgoplossingen, zoals domotica en persoonsgerichte zorgprogramma’s, dragen bij aan de kwaliteit van leven van de bewoners. De groepsgrootte is zes tot zeven bewoners. Iedere leefgroep heeft een vaste groep medewerkers, die samen zorgdragen voor het welbevinden van de bewoners in de huiskamers. Binnen Laethof wordt veel belang gehecht aan samenwerking in de gouden driehoek: de bewoner, zijn of haar naaste en de zorgprofessional. Dit zowel op het niveau van het individuele zorgplan van de bewoners, als ook op het niveau van de samenwerking tussen de cliëntenraad en het management van Laethof.