Vacature Locatiemanager Huisartsenspoedpost

Locatiemanager Huisartsenspoedpost in Weert

Voor de Huisartsenspoedpost Weert zijn wij op zoek naar een Locatiemanager die verantwoordelijkheid neemt voor de continuïteit en stabiliteit van de huisartsenspoedpost. De focus ligt op het begeleiden van het team in tijden van verandering, waarbij jij zorgt voor rust, overzicht en het borgen van kwaliteit van zorg én samenwerking binnen de spoedzorgketen. Met jouw ervaring en leiderschap geef je richting en draag je bij aan een stabiele en toekomstbestendige spoedpost.

Wat ga je precies doen?

Als Locatiemanager neem je de dagelijkse leiding op je en zorg je dat de spoedpost soepel blijft draaien. De nadruk ligt op stabiliteit, begeleiding en kwaliteit, met oog voor de veranderingen die spelen binnen de huisartsenspoedzorg. Jouw rol:

• Je geeft dagelijks leiding aan het team, coacht medewerkers en brengt structuur, duidelijkheid en een veilige werksfeer op de spoedpost.
• Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid van zorg en handelt adequaat bij calamiteiten.
• Je begeleidt het team bij veranderingen in processen en werkwijzen, speelt in op ontwikkelingen binnen de huisartsenspoedzorg en creëert draagvlak voor verbeteringen.
• Je zorgt voor een passende personele bezetting, vertaalt beleid naar heldere werkafspraken en stuurt bij wanneer knelpunten ontstaan.
• Je werkt nauw samen met huisartsen en externe ketenpartners, vertegenwoordigt de spoedpost in relevante overleggen en ziet toe op naleving van wet- en regelgeving en kwaliteitsrichtlijnen.
• Je werkt nauw samen met de Manager Spoedzorg en de andere Locatiemanagers.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een rol met duidelijke verantwoordelijkheid en maatschappelijke relevantie;
• Een zelfstandige rol met directe invloed op team en praktijk;
• Samenwerking met betrokken professionals en ketenpartners;
• Een salaris in salarisschaal 8 van € 4.218,- tot € 5.519,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband). Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in een aanloopschaal (schaal 7);
• Een vakantietoeslag van 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een organisatie waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Deze baan past bij je als je:

• Beschikt over een hbo-diploma;
• Ruime ervaring hebt met leidinggeven, bij voorkeur in de zorg;
• Snel overzicht creëert en scherpe prioriteiten stelt;
• Stressbestendig bent en stevig in je schoenen staat;
• Ervaring hebt in een complexe en veranderende omgeving;

Word jij onze nieuwe collega? Ben jij enthousiast en sta je al in de startblokken om te solliciteren? Klik dan op de knop ‘Solliciteren’ en laat je CV en motivatiebrief achter!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Karen Ramakers - Manager Spoedzorg. via [email protected]

Wij zien jouw reactie graag tegemoet!