Vacature Leidinggevende Wijkzorg

Leidinggevende Wijkzorg in Maastricht

Hier ga je werken:

Als leidinggevende in de wijkzorg ga je aan de slag als Senior Wijkverpleegkundige bij Envida, het vertrouwde gezicht in de wijk

In de wijk draait alles om nabijheid en vertrouwen. Als senior wijkverpleegkundige ben jij degene die cliënten bij naam en verhaal kent. Je ziet wat er speelt, geeft richting en bent er wanneer het nodig is. Met jouw vakmanschap én leiderschap zorg je niet alleen voor cliënten, maar ook voor je collega’s: je coördineert, ondersteunt en bent het aanspreekpunt in de wijk. Zo maak jij elke dag het verschil voor mensen thuis en voor het team om je heen.

Envida biedt wijkzorg in zeven regio’s in Zuid-Limburg, verdeeld over het werkgebied Maastricht en Heuvelland. Met 37 reguliere wijkteams, 5 regio-overstijgende teams, 16 teams huishoudelijke Zorg en 6 decentrale teams Zorg & Welzijn leveren we met ruim 1.600 collega’s dagelijkse zorg aan meer dan 5.500 cliënten. Je komt te werken in één van onze wijkteams in Zuid-Limburg en bent eindverantwoordelijk voor je team, je werkt nauw samen met de manager wijkzorg die eindverantwoordelijk is voor de regio. Samen met je collega’s, huisartsen, mantelzorgers en andere zorgprofessionals bouw je aan een stevige basis van zorg in de wijk. Envida biedt een warme werkomgeving waarin jij zelfstandig werkt, maar nooit alleen staat.

Dit ga je doen:

• Als leidinggevende wijkzorg ga je aan de slag als senior wijkverpleegkundige;
• Indiceren en coördineren van zorg;
• Collega’s coachen en ondersteunen;
• Samenwerken met ketenpartners;
• Zorgplannen afstemmen en de kwaliteit bewaken.

Wij zijn een match als:

• Je een afgeronde HBO-V opleiding hebt;
• Je BIG-geregistreerd bent;
• Je energie krijgt van het coachen van collega’s;
• Je graag een verbindende rol speelt in de wijk.

Dit mag je van Envida verwachten:

• Een contract met uren in overleg (28 tot 36 uur);
• Salaris tussen € 3.471,46 en € 5.230,15 o.b.v. 36 uur (FWG 55, CAO VVT);
• 8 % vakantiegeld + 8,33% eindejaarsuitkering + ORT (22% - 60%);
• Een loonsverhoging van 3,5 in juli 2026;
• Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun;
• Alle ruimte voor groei met volop kansen voor (bij)scholing en jouw eigen ideeën.
• Werk met betekenis, waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten en de zorg van morgen;
• Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt. Bekijk de mogelijkheden via wonen via Envida;
• Leaseauto (ondergrens minimale reisafstanden);
• Gratis inschrijving in het Kwaliteitsregister V&VN;
• Ruimte om je eigen werk in te richten;
• Een organisatie die inzet op innovatie en samenwerking.

Interesse gewekt?

Solliciteer direct via de button, wij nemen binnen enkele dagen contact met je op.

Twijfel je nog of deze functie iets voor jou is? Loop gerust eens binnen voor een kop koffie aan de Abtstraat 2a in Maastricht. Onze recruiters bespreken graag jouw wensen en denken mee over de mogelijkheden. Liever eerst ervaren hoe het is om in de wijkzorg te werken? Een meeloopdag is zo geregeld!

Daarnaast ben je van harte welkom tijdens ons extra inloopmoment op dinsdag 2 december, tussen 16:00 en 19:00 uur in het Wijkgebouw Cadier en Keer (Raadhuisplein 1G, 6267 CW). Tijdens dit moment kun je in gesprek met een manager wijkzorg en collega’s uit de praktijk, al je vragen stellen over werken in de regio Maastricht & Heuvelland, en ontdekken welke functie bij jou past zonder direct te solliciteren.

Wil je hierbij aanwezig zijn? Meld je dan vooraf aan via [email protected], onder vermelding van je naam en e-mailadres.

Meer weten? [email protected],  043-631 4008,  Abtstraat 2a, Maastricht – maandag t/m vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur

Vacaturenummer: 207331