Vacature HR Officer

HR Officer in Heerlen

Over deze vacature

Metrex is specialist in het recyclen van metaalhoudende afvalstromen uit de petrochemische industrie. Vanuit onze locatie in Heerlen (ca. 90 medewerkers) werken wij dagelijks aan veilige, duurzame en hoogwaardige verwerking van materialen, als onderdeel van de internationaal opererende Moxba Groep.

De afgelopen jaren hebben wij stevig geïnvesteerd in onze processen, systemen en installaties. De komende periode zetten wij verdere stappen in groei en professionalisering van onze organisatie. Bij Metrex werken we hard aan kwaliteit en veiligheid, maar hechten we minstens zoveel waarde aan een prettige en informele werksfeer. Om onze verdere ontwikkeling te ondersteunen en HR toekomstbestendig in te richten, zijn wij op zoek naar een HR Officer. Samen met twee HR Business Partners vorm jij het HR-team van Metrex.

Wat ga jij doen?

Als HR Officer ben jij de stabiele en nauwkeurige kracht achter onze HR-administratie. Jij zorgt dat alles klopt, van instroom tot salarisvoorbereiding. Je bent het eerste aanspreekpunt voor administratieve HR-vragen, bewaakt overzicht en kwaliteit in onze systemen en bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van de salarisverwerking. Daarnaast ondersteun je bij projecten en verbeteringen binnen HR. Deze functie is voor 32 uur per week.

Jouw werkzaamheden zijn o.a.:

• Ondersteunen van het wervings- en selectieproces, inclusief contact met uitzendbureaus en het bewaken van KPI’s en werkafspraken met preferred suppliers
• Voorbereiden van de salarisverwerking door controle van urenregistraties en het opstellen en aanleveren van rapportages aan de financiële afdeling
• Inplannen en administratief verwerken van opleidingen en trainingen en het bewaken van certificeringen
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers, uitzendkrachten en ingehuurd personeel
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen
• Signaleren, opstellen en verwerken van HR-mutaties
• Verwerken van verzuimmeldingen en bewaken van opvolging binnen het verzuimproces
• Ondersteunen bij HR-rapportages en bijdragen aan naleving van wet- en regelgeving
• Ondersteunen van de HR Business Partner bij projecten en verbeterinitiatieven

Wat breng jij mee?

Jij bent iemand die energie krijgt van een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je wacht niet af, maar ziet wat er nodig is en komt zelf in beweging. Je denkt vooruit, schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en durft collega’s op een prettige, maar duidelijke manier aan te spreken wanneer dat nodig is.

Nauwkeurig werken zit in jouw natuur. Je hebt oog voor detail, signaleert afwijkingen snel en vindt het vanzelfsprekend om processen kritisch te bekijken. Sterker nog: als iets slimmer, efficiënter of beter kan, dan zie jij dat vaak als eerste. Omdat we volop bezig zijn met het verder professionaliseren en automatiseren van onze HR-processen, vind je het leuk om hierover mee te denken en verbeteringen aan te dragen.

• MBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of relevante werkervaring
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-administratieve functie
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office

Kort samengevat: je bent een proactieve HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, houdt van structuur in een dynamische omgeving en graag een actieve bijdrage levert aan het verbeteren en automatiseren van HR-processen.

Wat wij bieden

• Werken in een groeiende en dynamische organisatie
• Een hecht HR-team met korte lijnen en ruimte voor eigen inbreng
• Een informele werksfeer waar hard werken en plezier hand in hand gaan
• Een marktconform salaris tussen € 3.250 en € 4.250 bruto per maand (op basis van fulltime).
• Incentive regeling vergelijkbaar met een 13e maand
• Niet-ziek bonus
• 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband

Direct solliciteren

Interesse? Lijkt het je leuk om ons HR-team te versterken? Neem dan gerust contact op met jouw mogelijk toekomstige collega’s.

Mail: [email protected]

Jill Tel: +31 6 27 55 46 62

Simone Tel: +31 6 11 74 76 89