Vacature HR medewerker

HR medewerker in Roermond

Ter versterking van ons HR-team zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken HR-medewerker.

Wil je jouw vaardigheden inzetten binnen een betekenisvolle omgeving, waar geen dag hetzelfde is?

Waterschap Limburg (WL) is het jongste waterschap van Nederland. Onze uitdagingen zijn groots! Dijkversterkingen, klimaatverandering, waterkwaliteit beheren door middel van onze waterzuiveringsinstallaties, beheer van beken en zijrivieren, innovatie en duurzaamheid vormen de basis voor ons werk. Geen ander waterschap heeft een afwisselender gebied dan het onze: van zandgronden in het noorden tot het zuidelijke heuvelland. Van steden tot agrarische gronden en natuurgebieden.

Ter versterking van ons HR-team zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken HR-medewerker die graag de handen uit de mouwen steekt. Je komt te werken binnen een dynamische werkomgeving waar samenwerking, humor en respect vanzelfsprekend zijn.

Danijela (HR Medewerker): “Ik geloof dat werk leuk mag zijn – en dat begint met de juiste mensen!"

Jouw werkzaamheden als HR-medewerker

Je begint iedere ochtend gezamenlijk met het team in een dagstart. Hier worden taken verdeeld, onderwerpen afgestemd, zodat jij zelfstandig aan de slag kunt. Iedere dag is anders, omdat er altijd wel iets onverwachts gebeurt op de afdeling. Dat maakt het werk juist zo interessant! Go with the flow.

Je krijgt een breed en afwisselend takenpakket en alle ruimte om je HR-rugzak te vullen met waardevolle praktijkervaring. Zo houd je je bezig met de verwerking van in-, door- en uitstroom, verzorg je samen met collega’s de personeels- en verzuimadministratie en beheer je de HR-mailbox. Je hebt regelmatig telefonisch contact met collega’s en externe partijen. Jouw kracht ligt in het proactief signaleren van verbeteringen en je denkt actief mee in projecten met betrekking tot onze HR-processen. Je werkt nauw samen met andere divisies binnen ons team, zoals onze HR adviseurs, recruitment adviseurs en de salarisadministratie. Ook voor de andere afdelingen binnen de organisatie ben jij, samen met je collega’s, de steunpilaar op het gebied van onze HR-processen. Wanneer een medewerker vragen heeft op HR-gebied, is de HR Backoffice het eerste aanspreekpunt. Het leuke aan deze functie is dat je soms te maken krijgt met complexe vragen, waarbij je zelf op onderzoek uitgaat om tot een passend antwoord te komen. Als je nieuwsgierig bent en graag leert in de praktijk, ook dan zit je bij ons helemaal op je plek.

Over jou

Je bent een positieve en flexibele collega die graag vooruitdenkt en zaken actief oppakt. De telefoon opnemen is geen probleem voor jou. Je werkt nauwkeurig en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Je bent een echte teamspeler, maar schakelt moeiteloos over naar zelfstandig en doelgericht werken. Alles rondom personeelszaken boeit je: je bent nieuwsgierig naar hoe processen werken en denkt graag mee over hoe ze beter kunnen. Een dynamische werkomgeving geeft je energie, en je staat open om elke dag iets nieuws te leren. Binnen Waterschap Limburg blijf je leren en groeien!

Wat breng je mee?

• Je beschikt over minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting óf je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je werkt nauwkeurig en houdt goed overzicht, ook onder tijdsdruk;
• Je vindt het geen probleem om prioriteiten te stellen én deze gedurende de dag bij te stellen wanneer de hectiek van de dag daarom vraagt;
• Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
• Je toont initiatief en denkt proactief mee over verbeteringen in HR-processen;
• Op woensdag en vrijdag ben je beschikbaar, de overige dagen stemmen we samen af.

Ons aanbod

Naast een uitdagende functie met maatschappelijke impact in een dynamische werkomgeving, biedt het Waterschap Limburg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

• Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 4.025,00 bruto per maand (salarisschaal 7) op fulltime basis (36 uur);
• Een individueel Keuze Budget van 21% van jouw salaris (incl. vakantiegeld). Dit kun je uit laten betalen of omzetten in extra verlofdagen;
• Een persoonsgebonden basisbudget van € 6.000 per vijf jaar – of € 12.000 per vijf jaar als je jonger bent dan 35 – dat je kunt inzetten voor vitaliteit, opleiding en doorgroeimogelijkheden;
• Een organisatie waar je kan groeien en waar geïnvesteerd wordt in de medewerkers;
• Het Waterschap vindt een goede balans tussen werk en privé belangrijk en biedt je daarom flexibele werktijden (startmoment tussen 07:00 uur en 09:00 uur) met de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Voor het thuiswerken ontvang je een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor een ergonomische thuiswerkplek.

Enthousiast geworden?

Jouw gemotiveerde sollicitatie en cv ontvangen we graag voor 30 juni 2025,via IGOM

Voor vragen over de functie kun je terecht bij Britt Geraedts, HR Coördinator Backoffice, via 06 16 03 21 11.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Linda Post - Hendrix, Corporate Recruiter, via 06 33 04 92 56.