Vacature HR (afstudeer)stagiair(e)

HR (afstudeer)stagiair(e) in Weert

Krijg jij energie van een dynamische werkomgeving zoals een ziekenhuis? Lijkt het jou interessant om mee te denken over hoe medewerkers op de juiste plek terechtkomen en zich optimaal kunnen ontwikkelen? En wil jij leren hoe je leidinggevenden en collega’s zo goed mogelijk ondersteunt en adviseert binnen HR? Dan is deze (afstudeer)stage echt iets voor jou, lees snel verder!

Het team

Als HR-(afstudeer)stagiair(e) ben je onderdeel van het HR adviesteam (3 HR Business Partners en 1 HR-Consulent). Samen met hen hoor je bij de afdeling HR die nog verder bestaat uit HR Services (5 medewerkers HR en Salarisadministratie en 2 Functioneel Beheerders) en Duurzame inzetbaarheid & Vitaliteit (1 Adviseur DIVI en 1 Verzuimconsulent). De afdeling HR wordt aangestuurd door een teammanager MO&O en valt binnen het cluster Mens, Organisatie en Ontwikkeling (MO&O).

Wat ga je doen?

Tijdens je stage draai je volop mee binnen het HR adviesteam en maak je kennis met uiteenlopende HR-thema’s binnen een dynamische ziekenhuisomgeving. Je ondersteunt de HR Business Partners bij hun dagelijkse werkzaamheden en krijgt zo een goed beeld van het HR-adviesvak in de praktijk. Daarbij werk je actief mee in de HR-cyclus waardoor je inzicht krijgt in het volledige proces van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

Daarnaast ga je aan de slag als projectondersteuner bij verschillende HR-projecten, waarbij je meedenkt, voorbereidt en waar mogelijk zelf onderdelen oppakt. Je sluit aan bij gesprekken met bijvoorbeeld teammanagers en leden van het managementteam (MT), waardoor je inzicht krijgt in vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld inzetbaarheid, verzuim, ontwikkeling en teamdynamiek. Ook krijg je de kans om zelf gesprekken voor te bereiden en (onder begeleiding) te voeren, zoals arbeidsvoorwaardengesprekken.

Als HR-(afstudeer)stagiair(e) denk je mee over verschillende HR-thema’s, zoals arbeidsmarktcommunicatie en strategische personeelsplanning. Ook kun je betrokken worden bij activiteiten rondom de instroom van nieuwe medewerkers, bijvoorbeeld introductiebijeenkomsten.

Wil je afstuderen binnen onze organisatie? Dat kan! Wij gaan graag met je in gesprek.

Wat neem je mee?

Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt een sterke interesse in het HR-adviesvak. Je denkt graag mee over vraagstukken binnen de organisatie en durft jouw ideeën en inzichten te delen. Je werkt zorgvuldig, maar neemt ook verantwoordelijkheid in je werk. Binnen het team van HR Business Partners werk je samen aan verschillende vraagstukken, maar je kunt ook goed zelfstandig aan de slag. Daarnaast ben je een toegankelijke en professionele gesprekspartner voor collega’s en leidinggevenden. Verder:

• Je bent een derde of vierdejaars HBO-student(e) en volgt een opleiding in de richting van Human Resources;
• Je bent analytisch sterk en kunt informatie goed vertalen naar concrete adviezen;
• Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving;
• Je hebt een pro-actieve houding
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Je bent communicatief vaardig en durft initiatief te nemen.

Ons aanbod aan jou

• Een vergoeding van € 550,- bruto per maand (op fulltime basis), conform de CAO ziekenhuizen.
• Een leuke en leerzame ervaring, die we afstemmen op jouw niveau en wensen.
• Begeleiding door de HR Business Partners.
• Ruimte voor eigen initiatieven, om zo alles uit jouw stageperiode te kunnen halen.
• Onze Vitaliteitswinkel (https://vitale.medewerkers.info/sjgweert) een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit. Bijvoorbeeld: mantelzorg, sportregeling, mindfullness en onbeperkt toegang tot onze leeromgeving GoodHabitz.
• Het station Weert is op 15 minuten loopafstand.

Interesse?

Lijkt dit jou een leuke en leerzame stage? Solliciteer dan snel, we maken graag kennis met je! Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met D. van Vlaanderen via [email protected] of 0495-572352.

Tot slot

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang t.o.v. externe kandidaten.