Vacature HR Adviseur

HR Adviseur in Maastricht

Ben jij een gedreven HR-adviseur of ervaren HR-professional die toe is aan een rol met meer verantwoordelijkheid en inhoudelijke verdieping? Zoek je een functie waarin je dicht op de praktijk werkt, teammanagers adviseert en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van HR binnen een maatschappelijke organisatie? Dan maken we graag kennis met je.

Over Trajekt

Al meer dan 35 jaar is Trajekt een baken van welzijn in Maastricht en Heuvelland. We ondersteunen inwoners om zelf de regie over hun leven te nemen en volwaardig te participeren in de samenleving. Onze medewerkers werken dagelijks aan sterke buurten, sociale samenhang en ondersteuning van mensen die dat nodig hebben.

De HR-afdeling van Trajekt ontwikkelt zich steeds meer tot een proactieve partner van leidinggevenden en teams. We werken dichtbij de praktijk, denken mee over wat er nodig is en vertalen HR-beleid naar werkbare oplossingen.

Jouw rol en werkzaamheden

Als HR-businesspartner ben je het aanspreekpunt voor de teammanagers van de Buurtspecialisten, Maatschappelijk Werk en Opbouwwerk. Je adviseert hen over personele vraagstukken, teamontwikkeling, verzuim, duurzame inzetbaarheid, opleiden en ontwikkelen, arbeidsmarktontwikkeling en de toepassing van HR-beleid. Je vertaalt beleid naar praktische werkafspraken en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken in de dagelijkse praktijk.

Je werkt nauw samen met je HR-collega’s. Ons team combineert generalistische HR-advisering met thema’s en opdrachten uit het HR-jaarplan. Jaarlijks verdelen we deze op basis van organisatieprioriteiten, expertise en capaciteit. Binnen de thema’s uit het HR-jaarplan pak je eigenaarschap, signaleer je ontwikkelingen, adviseer je over verbeteringen en zorg je dat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten.

Voor dit jaar liggen binnen deze functie de accenten op opleiden en ontwikkelen en casemanagement verzuim. Samen met je HR-collega’s werk je aan een eenduidige en toegankelijke HR-dienstverlening.

Wie zoeken wij?

We zoeken een HR-professional die zelfstandig kan adviseren, eigenaarschap pakt en graag samenwerkt. Je bent benaderbaar, duidelijk en zorgvuldig. Je luistert goed, stelt vragen en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je bent je bewust van je rol als cultuurdrager: je draagt bij aan professioneel samenwerken, duidelijke communicatie en een positieve manier van werken binnen Trajekt.

Je past bij deze functie als je:

• een zelfstandige HR-adviseur bent met HBO werk- en denkniveau;
• ervaring hebt met HR-advisering, verzuim en arbeidsvoorwaarden;
• eigenaarschap neemt op thema’s en afspraken uit het HR-jaarplan;
• makkelijk contact maakt met leidinggevenden en medewerkers;
• praktisch en zorgvuldig werkt en graag samenwerkt in een klein HR-team.

Ervaring binnen welzijn, zorg, sociaal domein of een maatschappelijke organisatie is een pré. Ervaring met AFAS is mooi meegenomen.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige HR-functie in een maatschappelijke organisatie die midden in de samenleving staat. Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, mee te bouwen aan professionele HR-dienstverlening en zichtbaar bij te dragen aan goed werkgeverschap binnen Trajekt.

Daarnaast bieden wij:

• een dienstverband van 32 uur per week;
• salaris volgens schaal 8 van de cao Sociaal Werk. Per 1-10-2026 Cao bedrag max. € 5.265,- Maar de daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van ervaring;
• een afwisselende functie met tactische én praktische HR-vraagstukken;
• samenwerking met een betrokken HR-team;
• een organisatie met korte lijnen en maatschappelijke impact;
• flexibiliteit in werktijden en hybride werken in overleg.

Interesse?

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten in een rol met verantwoordelijkheid en betekenis, binnen een leuk team waar we ook van humor houden? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je motivatie en cv vóór 2 juli via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rémy Rousseau, Sr. Stafadviseur HR via 06 – 21513885.

Houd er ivm vakanties alvast rekening mee dat de eerste gesprekken gepland staan op maandag 6 juli in de middag. De tweede gespreksronde staat gepland op maandag 13 juli in de ochtend.