Vacature HR-Adviseur / PSA Specialist

HR-Adviseur / PSA Specialist in Maasbracht

Ben jij de bouwer die onze HR- en PSA-basis stevig neerzet? Zoek jij een veelzijdige HR-rol waarin jouw impact direct voelbaar is? Bij Stichting Wijzers in onderwijs krijg je de kans om écht te bouwen. Er staat op dit moment nog geen gespreid bedje of uitgekristalliseerde HR-structuur: wij zoeken een pionier die energie krijgt van het ordenen en professionaliseren van onze personeelszaken. In deze functie beweeg je je moeiteloos tussen de voeten in de klei van de personeelsadministratie en het tactisch/strategisch meedenken over personeel en organisatie (PSA). Je ondersteunt het CvB, de bestuurssecretaris en onze schooldirecties bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Wie zijn wij?

Stichting Wijzers in Onderwijs biedt primair onderwijs aan in Midden-Limburg. Verdeeld over tien scholen verzorgt de stichting onderwijs in de gemeenten Maasgouw en Echt-Susteren. Gebruikmakend van de kracht van de stichting als geheel, de kracht van de individuele scholen en de synergie daartussen, kijkt de stichting naar de relevante ontwikkelingen in de omgeving en de maatschappelijke thema’s om haar leerlingen zo goed mogelijk voor te bereiden op hun toekomst.

Wat ga je doen?

Je bent de spil tussen organisatie, medewerkers en beleid. Jouw werkzaamheden beslaan het volledige HR- en PSA-spectrum:

• De basis neerzetten & processen optimaliseren:

Je brengt structuur aan in onze personeelsadministratie en verbetert HR-processen, met oog voor compliance en CAO-afspraken.

• Administratieve personeelszaken:

Je pakt operationele en administratieve taken hands-on op, waaronder de administratieve onboarding van nieuwe medewerkers en accurate verzuimregistratie.

• Werving & Selectie:

Je coördineert het wervingsproces van A tot Z: van het opstellen van vacatureteksten tot het begeleiden van sollicitatieprocedures.

• Strategisch & Tactisch PSA-advies:

Je signaleert ontwikkelingen en behoeften, vertaalt deze naar heldere beleidsvoorstellen (o.a. duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werving) en adviseert schoolleiders bij complexe casussen.

• Verzuim- en vitaliteitsmanagement:

Je monitort de cijfers, ondersteunt bij de opstel en uitvoering van re-integratieplannen en bouwt aan een gezonde werkomgeving.

Wie zoeken wij?

Onze ideale kandidaat combineert een pragmatische 'aanpakkersmentaliteit' met strategisch inzicht:

• Opleiding & Kennis:

Een afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management, Arbeidsrecht of een gerelateerd vakgebied.

• Kennis van de sector:

Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, arbeidsrecht en bij voorkeur de CAO Primair Onderwijs.

• Pioniersgeest:

Je laat je niet afschrikken door het ontbreken van vaste kaders; je ziet het juist als een uitdaging om zelf structuren en beleid te ontwerpen en implementeren.

• Competenties:

Sterke communicatieve, sociale en adviserende vaardigheden. Je schakelt net zo makkelijk met een administratief medewerker als met een directielid of bestuurssecretaris.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende pioniersfunctie met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Salariëring in schaal 10 of 11 conform CAO Primair Onderwijs, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionalisering en scholing.

Interesse?

Wil jij bouwen aan een werkomgeving waarin medewerkers én onderwijsorganisaties kunnen excelleren? Maak dan gerust een afspraak voor een kop koffie of neem contact met ons op 0475-436230 en vraag naar Annette Hageman of mail naar [email protected]. We plannen graag een afspraak met je!

De sollicitatiebrief, voorzien van motivatie en CV, ontvangen wij graag vóór 6 november 2026. Deze dient te worden gericht aan Stichting Wijzers in onderwijs, t.a.v. dhr. Pascal Breuls voorzitter College van Bestuur en te worden gestuurd naar [email protected].

De gesprekken vinden plaats in de week van 16 november.