Vacature Data-analist Assets

Data-analist Assets in Sittard

Als data-analist geef jij inzicht door middel van data zodat we gezamenlijk de juiste keuzes kunnen maken in de vastgoedsturing en zo de maatschappelijke middelen zo goed mogelijk besteden om echte impact te maken voor onze bewoners!

Jouw levenswerk

Als Data-analist Assets ben je iemand die graag met data werkt om zo de organisatie te helpen betere keuzes te maken. Je neemt eigenaarschap over vastgoeddata, bijvoorbeeld door het opzetten en beheren van dashboards die inzicht geven in leegstand, onderhoudskosten en energielabels. Je bent een belangrijke sparringpartner met je directe collega en voor de andere collega’s binnen ZOwonen die ook dagelijks met data bezig zijn. Je pakt de lead om met deze collega’s ervoor te zorgen dat onze data klopt en maakt analyses om betere afwegingen en keuzes te maken. Denk aan het opschonen van datasets over woningkenmerken, het afstemmen van definities en het verbeteren van datakwaliteit in systemen. Je doet verbetervoorstellen om de bruikbaarheid, kwaliteit en impact van data en stuurinformatie te verhogen. Je bent dan ook analytisch sterk, verbindend en bent klaar om een sleutelrol te spelen in het datagedreven werken binnen onze mooie organisatie.

Aanvullend ondersteun je de assetmanagers in hun brede werkzaamheden om zo te zorgen voor gedragen keuzes ten aanzien van de toekomst van onze woningportefeuille. Je spart met hen over de inhoudelijke analyses zoals “Wat is het effect van het vervangen van cv-ketels door warmtepompen op de exploitatiekosten en huurderstevredenheid?” of “Welke complexen zijn het meest geschikt voor sloop/nieuwbouw op basis van technische staat en maatschappelijke waarde?”

Jouw idealen

Jij gelooft er in dat betrouwbare data de basis vormt van goed beleid en het maken van de juiste keuzes. Jij ziet informatie als sleutel tot maatschappelijk rendement. Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig van aard en hebt het talent om cijfers te vertalen naar begrijpelijke inzichten en adviezen die verschil maken. Je weet wat er speelt, stelt prioriteiten en behoudt de rust en focus.

Je voelt je thuis in een organisatie waar samenwerken, eigenaarschap en een beetje eigenwijsheid worden gewaardeerd. Je weet wat bestuurlijke gevoeligheden zijn, maar blijft koersvast in je analyse en overtuigend in je communicatie. Je beschikt over oog voor detail én over de gave om mensen in beweging te brengen. Jij brengt mensen, processen en systemen bij elkaar en zorgt dat data écht gaan leven.

Met deze idealen ben je van harte welkom bij ZOwonen. Daarnaast breng je de volgende praktische zaken mee:

• Je hebt een passie voor sturing middels correcte data.
• Je hebt ervaring met rapportagetools en weet hoe je data op een goede wijze kunt visualiseren en interpreteren.
• Je hebt affiniteit met onderzoeken, financiën en vastgoed.
• Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Je kan goed samenwerken met verschillende teams om databehoeften te begrijpen en vertalen naar bruikbare oplossingen.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen.
• Je vindt het leuk om de lead te nemen en zo met collega’s tot verbetering te komen.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Kennis van woningcorporaties is een pré.

Onze collega’s vertellen je graag hoe bijzonder en waardevol hun werk is. Bekijk hier hun video’s.

Zo dragen wij bij aan jouw levenswerk

Binnen ZOwonen krijg je de ruimte om op jouw unieke manier de aanjager te zijn van de doorontwikkeling van onze werkwijze. Je kunt er zeker van zijn dat jouw feedback en adviezen met open armen ontvangen worden. Je collega’s willen namelijk continu nog beter worden in hun werk. Andersom inspireren ze jou enthousiast met hun eigen ideeën. Naast betrokken collega’s, heb je een bijzonder netwerk tot je beschikking. Als je wilt sparren of een hulpvraag groter blijkt te zijn dan gedacht, kun je altijd een beroep doen op de ondersteuning van partners.

Voor een optimale samenwerking, komen we graag samen op onze unieke uitvalsbasis: het Trefhuis. Dit is de ideale plek om te overleggen, feedback te bespreken of een luisterend oor te bieden. En omdat we graag willen dat je je in ons trefhuis thuis voelt, mag je je kleden zoals jij dat wilt. Een korte broek, gympies en tatoeages zijn hier geen probleem.

Voor het delen van jouw waardevolle expertise word je eerlijk beloond. Conform de cao Woondiensten ontvang je een brutosalaris van minimaal € 4.338 en maximaal € 5.704. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je vooropleiding en ervaring. Ook ontvang je een eindejaarsuitkering van 6,25% van het bruto jaarsalaris.

Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:

• Een flinke dosis energie en voldoening, omdat je werkt voor een maatschappelijk doel.
• Je kunt jaarlijks gebruikmaken van een budget voor opleidingsfaciliteiten.
• Je krijgt elk jaar 2.5 dag extra verlof.
• We organiseren legendarische en inspirerende personeelsuitjes.

Sta jij open voor werk dat groter voelt dan een baan?

We maken graag kennis met je! Solliciteer vóór 24 november a.s. via de button, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. De kennismakingsgesprekken houden we in week 49. Wil je voor je solliciteert nog wat meer informatie over dit levenswerk? Lars Gärtener en Lon Ekermans vertellen je er graag meer over. Ze zijn te bereiken via [email protected] of [email protected].

Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders die wel helemaal past? Tip hem of haar. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ZOwonen

Wij zijn een eigenzinnige, sociale huisvester met hart voor haar bewoners. Onze missie is het creëren van een wereld waarin mensen samen wonen, werken en leven in een omgeving waarin ze zich gelukkig en veilig voelen. Wij denken dat mensen door tot rust te komen in hun thuis ruimte krijgen om zich meer te focussen op hun eigen ontwikkeling. Zo ontstaat er meer kansengelijkheid en perspectiefverbetering voor de mensen die in onze woningen wonen. Samen met zo’n 140 collega’s huisvesten wij vanuit deze filosofie zo’n 30.000 mensen in zo’n 13.700 woningen.

En dat gaat niet zonder onze nek uit te steken. Zonder slag of stoot. Wat niet kan, kan toch als we ons maar vastbijten. Onze bewoners verdienen deze mentaliteit. Want hoe je woont, bepaalt je leven. Het maakt ons werk groter dan een baan.

• Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen
• De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld