Vacature Coördinator wonen en welzijn bij De Zeven Bronnen

Coördinator wonen en welzijn bij De Zeven Bronnen in Maastricht

“Een fijn thuis ontstaat waar mensen zich gezien en gehoord voelen.”

Als Coördinator Wonen & Welzijn verbind je bewoners, medewerkers en de buurt en zorg je voor samenhang in het dagelijks wonen en leven binnen de locatie.

Dit draag jij bij

Als Coördinator Wonen & Welzijn zorg jij voor samenhang in het dagelijks leven van onze bewoners. Je coördineert het wonen en welzijn binnen de locatie en bent de verbindende schakel tussen bewoners en naasten, medewerkers en vrijwilligers én de buurt. Je stemt wensen, behoeften en mogelijkheden op elkaar af en draagt bij aan een veilige, warme en activerende leefomgeving waarin kwaliteit van leven centraal staat. Daarbij neem je een coachende en organiserende rol richting het team.

• Coördineren en afstemmen: Je stemt wensen en behoeften van bewoners af met zorg- en welzijnsmedewerkers, signaleert veranderingen in gedrag of welzijn en onderneemt hierop actie.
• Regie op wonen & welzijn: Je ontwikkelt, organiseert en evalueert activiteiten en draagt bij aan een huiselijke, betekenisvolle dag invulling voor bewoners.
• Informeel leiderschap: Je ondersteunt en coacht medewerkers, zit werkoverleggen voor, verdeelt taken en draagt bij aan de dagelijkse organisatie binnen de locatie.
• Samenwerken met naasten: Je onderhoudt contact met familie en versterkt de samenwerking rondom de bewoner.
• Gezamenlijk optrekken: Je hebt een coördinerende rol ten aanzien van de mooie groep vrijwilligers die ons ondersteunen en daarbij maak je ook verbinding met de buurt.

Daarom past deze functie bij jou

Jij gelooft dat een fijne woonomgeving begint bij échte aandacht. Met jouw empathie en tact voel je feilloos aan wat bewoners, naasten én collega’s nodig hebben. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar zoekt ook bewust de samenwerking op om samen het verschil te maken. In een omgeving waar geen dag hetzelfde is, blijf jij flexibel en houd je overzicht, ook wanneer situaties complex worden. Je weet mensen te verbinden, te motiveren en samen te bouwen aan een plek waar wonen en welzijn centraal staan.

Wat breng je in ieder geval mee:

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een Social Work-achtergrond of een opleiding Maatschappelijke Zorg, aangevuld met ruime en aantoonbare relevante werkervaring.
• Je stemt zaken zorgvuldig af met andere belanghebbenden (collega’s, afdelingen en externe partners).
• Je bent communicatief vaardig en legt makkelijk contacten.
• Je hebt ervaring met het coachen en ontwikkelen van teamleden en weet hen te motiveren en inspireren.
• Je kunt zelfstandig werken binnen procedures en richtlijnen en toont initiatief in je werk.
• Je bent flexibel, werken in de avonduren en of weekenden kan voorkomen.

Over ons en je collega’s

De Zeven Bronnen is een woonzorgcentrum gelegen in de Maastrichtse wijk Amby. Binnen ons woonzorgcentrum wonen bewoners met zowel lichamelijke als cognitieve hulpvragen. In totaal werken er ongeveer 210 mensen bij De Zeven Bronnen, verdeeld over zeven zorgafdelingen, een team gastvrijheid en welzijn en een team dagbehandeling. Ook zijn we in ontwikkeling naar een expertisecentrum voor Parkinsonzorg! Wil jij onderdeel zijn van de toekomst van De Zeven Bronnen? Bouw dan nu mee!

Over Envida: Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het Heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze huizen. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven. Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten en andere partijen in de samenleving.

Dit mag je van ons verwachten

Bij Envida krijg je een uitdagende functie waarin je jouw professionaliteit volledig kunt laten zien. We bieden niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.

• Een salaris van € 2.881,14 tot € 4.102,26 o.b.v. 36 uur (FWG 45 CAO VVT);
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%;
• Loonsverhoging van 3,5% in juli 2026;
• Ontwikkeling en groei: volop ruimte voor (bij)scholing en het inbrengen van jouw eigen ideeën;
• Extra voordelen: fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun en voorrang op een betaalbare huurwoning via Envida Wonen.

Klaar voor je volgende stap?

Leuk dat je je voor onze bewoners wilt inzetten! Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen of wil je wat meer informatie? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via [email protected] of 043 - 631 4008 of rechtstreeks met de teamleider Mariëlle Daniels 0612192608.