Vacature Coördinator I&A

Coördinator I&A in Horn

In Ciro zien we de patiënt als specialist van zijn eigen leven. We betrekken patiënten nadrukkelijk bij hun behandeling zodat zij meer regie krijgen. Als Coördinator Informatievoorziening en Automatisering (I&A) werk je samen met onze (zorg)professionals als één team samen, voor en mét de patiënt. Behalve behandelcentrum is Ciro ook een kenniscentrum. Door kennis te ontwikkelen, te delen én te blijven innoveren, wil Ciro de beste zorg bieden aan patiënten met een complex chronische longaandoening, hartfalen of slaapgerelateerde ademhalingsstoornissen.

Uren: 32-36 uur per week
Opleiding: HBO/WO
Salaris: € 7.127 (bruto)

Wat ga je doen?

Onze Coördinator I&A is een kartrekker op het gebied van informatievoorziening en automatisering:

• Je geeft richting aan en ontwikkelt de I&A-strategie in lijn met de organisatiestrategie. Je vertaalt organisatiedoelen naar I&A-beleid, concrete plannen en borgt deze binnen de I&A processen.
• Je draagt zorg voor een adequate inrichting van de I&A organisatie. Je geeft op een coachende manier leiding aan het I&A-team en zorgt voor een goede samenwerking. Tegelijk werk je aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.
• Je hebt goed zicht op wat er speelt in de organisatie en bij gebruikers. Je voert regie op de samenwerking met ketenpartners. Vanuit die inzichten werk je aan praktische oplossingen en het verbeteren van de dienstverlening. Daarbij adviseer je de organisatie over ontwikkelingen en keuzes binnen het vakgebied.
• Je bent de verbindende schakel tussen (zorg)organisatie en de afdeling I&A. Je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en zorgt dat behoeften uit de zorg goed worden vertaald naar passende oplossingen.
• Je houdt overzicht over projecten en vernieuwing binnen I&A. Je houdt daarbij rekening met kansen en risico’s in het vakgebied. Je zorgt tegelijk voor een stabiele en veilige ICT-omgeving die de zorgprocessen ondersteunt.

Wat kun je van ons verwachten?

Als Coördinator I&A werk je in een klein en hecht team. Het team en vakgebied zijn volop in beweging.

Ciro is een informele en dynamische organisatie die weinig hiërarchie kent. We zijn een lerende organisatie die dicht bij de patiënt staat om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen. We doen ons best ervoor te zorgen dat je je als zorgprofessional kunt blijven ontwikkelen en ambities kunt waarmaken. Onze organisatie ligt in een bosrijke omgeving, waar je tijdens de pauze even heerlijk kunt wandelen. Je auto parkeer je gratis voor de deur.

Een Coördinator I&A bij Ciro ontvangt een salaris in FWG 65 (maximaal € 7.127,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Wij hanteren de Cao Ziekenhuizen en de (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Bij aanname starten we met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. 

Naar wie zijn wij op zoek?

Je beschikt over een voor de functie relevant HBO of WO diploma. Je hebt oog voor de belangen van je team en de ontwikkeling die de organisatie doormaakt in de transitie naar een regieorganisatie. Je beschikt over sterke leidinggevende- en regievaardigheden en hebt affiniteit met de zorg. Je herkent jezelf in onze kernwaarden die de basis vormen van onze Ciro-cultuur: kennis en inzicht, durf anders en oog voor detail.

Kernwaarden

• Kennis en inzicht: zet kennis en inzicht in om de complexe aandoening en zorgvraag steeds beter te begrijpen. Analyseert problemen en plaatst ze in een bredere context, rekening houdend met de persoonlijke leefomgeving van de patiënt.
• Oog voor detail: kleine dingen kunnen grote gevolgen hebben op de kwaliteit van zorg en de beleving hiervan door patiënten en relaties die we aangaan. Oog voor detail maakt het verschil tussen verbeteren en excelleren.
• Durf anders: durft initiatief te nemen, authentiek te zijn, je passie te volgen en je talenten te benutten. Gebruik elkaars feedback en blijf kritisch naar standaardprocedures om te kunnen verbeteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

1. Eerste sollicitatiegesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we uitgebreid kennis en bespreken we jouw achtergrond, ervaring en motivatie.

2. Meeloopdag of tweede gesprek
Afhankelijk van de functie en de eerste indruk, nodigen we je uit voor een tweede gesprek of een meeloopdag. Dit biedt je de mogelijkheid om onze werkomgeving beter te leren kennen, het team te ontmoeten en een goed beeld te krijgen van hoe wij werken. Je kunt ervaren hoe we in een klein team nauw samenwerken om de beste zorg te bieden aan onze patiënten.

3. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als we na de gesprekken een goede match zien, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we de details van je toekomstige rol, de arbeidsvoorwaarden (volgens de Cao Ziekenhuizen) en wat je van ons kunt verwachten op het gebied van ontwikkeling en ondersteuning. Dit gesprek is een belangrijk moment om alles helder te krijgen voordat je begint.

4. Arbeidsovereenkomst
Wanneer we samen tot een akkoord komen, maken we de arbeidsovereenkomst in orde. Met de ondertekening daarvan ben je officieel onderdeel van het team bij Ciro. 

Enthousiast?

Spreekt de functie je aan, maar heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Rosita Stevens, manager bedrijfsvoering. Heb je arbeidsvoorwaardelijke vragen, stel deze dan aan Ankie Rubens-Nelissen van de afdeling HR. Je kunt hen bereiken via 0475-587 600.

Wil je solliciteren? Stuur je motivatiebrief en CV dan naar [email protected].

Sluitingsdatum: 10 mei 2026.