Vacature Manager team Functioneel Beheer (tijdelijk, 1 jaar)

Manager team Functioneel Beheer (tijdelijk, 1 jaar) in Heerlen

Manager team Functioneel Beheer (tijdelijk, 1 jaar)

Ben jij een strategisch sterke manager die richting geeft aan verandering en mensen daarin weet mee te nemen? Dan ligt er in Heerlen een mooie opdracht voor je klaar! Reageer vóór 4 mei 2026 .

Dit is nadrukkelijk geen beheerfunctie, maar een veranderopgave met impact op organisatieniveau. Jij geeft richting aan de ontwikkeling van functioneel beheer naar een regisserende rol binnen een integrale informatieketen. Daarbij ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van een toekomstbestendige informatievoorziening en het vertalen van strategische keuzes naar concrete resultaten. Je opereert op het snijvlak van strategie, organisatie en uitvoering en werkt daarbij samen met het team Functioneel Beheer, team Informatiemanagement, de directeur Bedrijfsvoering, het domeinmanagementteam (DMT) en externe IT-partner Solido-IT. Jij zorgt dat deze samenwerking leidt tot duidelijke keuzes, prioriteiten en aantoonbare voortgang.

We staan aan de start van een belangrijke doorontwikkeling naar èèn samenhangende informatieketen. De opgave is om deze keten bestuurbaar, integraal en toekomstgericht in te richten. Dit vraagt om scherpe sturing, heldere kaders en het vermogen om koers te houden in een dynamische omgeving.

Wie ben jij?

Je bent een manager die richting geeft èn mensen meeneemt in verandering. Je begrijpt dat duurzame resultaten ontstaan wanneer strategie en uitvoering met elkaar verbonden zijn. Verandering kost tijd en vraagt om het zorgvuldig omgaan met verschillende belangen, tempo's en perspectieven. In die dynamiek weet jij koers te houden en beweging te creëren. Je:

• Hebt een duidelijke visie op informatievoorziening en organisatieontwikkeling;
• Neemt besluiten en houdt koers, ook bij tegengestelde belangen;
• Weet complexe veranderopgaven te structureren en realiseerbaar te maken;
• Neemt mensen mee in verandering en creëert draagvlak voor gemaakte keuzes;
• Weet belangen en perspectieven samen te brengen tot werkbare oplossingen;
• Stuurt op resultaat, met oog voor de mensen die het moeten realiseren;
• Communiceert helder en transparant.

Daarnaast heb je:

• Ervaring met leiding geven en het realiseren van organisatieveranderingen (structuur, processen en werkwijze);
• Affiniteit met digitale transformatie en ketensturing.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan een veranderopgave waarin functioneel beheer zich ontwikkelt van uitvoerend naar regisserend. De kern van jouw rol ligt bij het realiseren van deze transitie. Jij:

• Geeft richting aan de ontwikkeling van functioneel beheer binnen de informatieketen.
• Positioneert functioneel beheer als regisseur tussen business, informatiemanagement en IT.
• Stuurt op realisatie van een samenhangende, integraal aangestuurde informatieketen.
• Brengt structuur aan in prioritering en besluitvorming, onder andere via portfoliomanagement.
• Realiseert verbeteringen in processen, samenwerking en informatievoorziening.
• Begeleidt (mogelijke) herinrichting of samenvoeging van teams.
• Stuurt actief op voortgang, kwaliteit en concrete resultaten.
• Combineert richting geven met het creëren van draagvlak. Je weet wanneer je moet sturen en wanneer ruimte nodig is om beweging te laten ontstaan.

Jouw Team

Je geeft leiding aan het team Functioneel Beheer (circa 28 professionals). Het team levert een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning van de organisatie en de ontwikkeling van de informatievoorziening. De komende periode staat in het teken van professionalisering en herpositionering. Jij zorgt dat het team zich ontwikkelt richting een meer regisserende rol en effectief bijdraagt aan de bredere veranderopgave.

Lid van het Domein Management Team (DMT)

Als lid van het DMT Bedrijfsvoering draag je actief bij aan de strategische koers van de organisatie. Je bent medeverantwoordelijk voor het realiseren van èèn integrale en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Binnen het DMT:

• Breng je het perspectief van informatievoorziening en ketensturing in
• Draag je bij aan organisatiebrede prioritering en besluitvorming
• Stuur je op samenhang en realisatie over teams heen
• Werk je mee aan heldere keuzes en een eenduidige koers

Je kijkt daarbij nadrukkelijk verder dan je eigen team en handelt vanuit het organisatiebelang.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo'n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan èèn gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega's werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad èn organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Je stapt in een organisatie en een opdracht waarin je direct richting geeft aan de ontwikkeling van de informatievoorziening van de gemeente Heerlen. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te sturen en daadwerkelijk verandering te realiseren binnen een complex en bestuurlijk speelveld. Het betreft een tijdelijke opdracht voor de duur van 1 jaar (36 uur per week / 1 fte).

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Strategisch manager III in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.885, - en maximaal € 7.740, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld v olgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Marcel Heckmans. Je kunt solliciteren tot en met 3 mei 2026 . Voor meer informatie kun je terecht bij Marcel Heckmans, Directeur Domein Bedrijfsvoering, mail: [email protected] of tel: 06 11 95 78 21.

Houd alvast woensdag 6 en donderdag 7 mei 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern èn extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.