Vacature Assistent controller

Assistent controller in Heerlen

Eén van de meest unieke overheidsorganisaties van Nederland “Stadsregio Parkstad Limburg” zoekt een assistent controller met een hands-on-mentaliteit. Een ambitieuze collega die intrinsiek gemotiveerd is en zijn/haar stinkende best doet om de regio verder vooruit te stuwen.  

De regio Parkstad staat meer dan ooit op nationaal niveau in de schijnwerpers, mede door de prestaties van ons bureau. Het belang en toegevoegde waarde van de intergemeentelijke samenwerking wordt breed onderschreven en werpt nadrukkelijk z’n vruchten af. Het takenpakket en de bezetting van ons bureau is de afgelopen jaren gegroeid. We zijn trots op de rol die we in de regio vervullen en zijn gedreven om deze door te ontwikkelen. Dit kan alleen met collega’s die daadkracht tonen en bereid zijn hun stinkende best te doen. Iedereen binnen ons bureau draagt direct of indirect bij aan de toekomst van de regio, een verantwoordelijkheid die je enkel met passie kan volbrengen.

Wie wij zijn

Stadsregio Parkstad Limburg is een samenwerkingsverband van de zeven Parkstad-gemeenten: Beekdaelen, Brunssum, Heerlen, Kerkrade, Landgraaf, Simpelveld en Voerendaal. Een regio met circa 256.000 inwoners. Er wordt samengewerkt op de thema’s duurzaamheid, economie & toerisme, grensoverstijgende samenwerking, ruimte & mobiliteit, sociaal economische structuurversterking en wonen & herstructurering. Waarbij een integrale aanpak het uitgangspunt is.

Werken bij Stadsregio Parkstad Limburg betekent dat je deel uitmaakt van een gedreven team van zo’n 40 personen. Een gemengd gezelschap gelet op onder meer leeftijd en ervaring. De groep heeft één generieke noemer: “hart voor de regio”. Binnen en buiten het regiobureau wordt er door ons op een intensieve manier samengewerkt met als doel het vergroten van de brede welvaart in Parkstad: een vitale en leefbare regio met een krachtig economisch, fysiek en sociaal profiel.

Functie-informatie

Als assistent controller maak je onderdeel uit van het team financiën, dat na invulling van deze vacature bestaat uit: hoofd bedrijfsvoering en concern control, de businesscontroller, de medewerker jaarrekening, twee assistent controllers en de medewerker financiële administratie. Binnen het team wordt intensief op een informele wijze samengewerkt.  

De twee assistent controllers delen één functie (36 uur/1 fte), waarbij onderlinge uitwisselbaarheid het uitgangspunt is. Dit betekent dat het werkpakket in onderling overleg zal worden opgeknipt, maar dat beide collega’s indien noodzakelijk wel de werkzaamheden van de ander kunnen uitvoeren. Het werkpakket behorende bij de functie assistent controller ziet er op hoofdlijnen als volgt uit:

• Financiële monitoring van projecten en het voeren van overleg met programmateams;
• Voorbereiden van subsidiecontroles door de accountant;
• Bijdragen aan de voorbereiding van de accountantscontrole en het vullen van het jaarrekeningdossier;
• Substantiële bijdrage leveren aan het opstellen van de jaarrekening;
• Actualiseren van onderdelen van de AO/IC beschrijvingen;
• Uitvoeren van interne controlewerkzaamheden;  
• Ondersteunen bij de P&C cyclus, zoals het uitwerken van overzichten, tabellen, meer  gestandaardiseerde analyses en toelichtingen hierop;
• Ondersteunen bij de SiSa verantwoording en de compensabele BTW;
• Inhoudelijke bijdrage leveren aan de implementatie van wijzigingen in regelgeving, bijvoorbeeld BBV;    
• Aanleveren van salarismutaties aan de externe salarisadministrateur en het controleren van de salarisstroken;
• Opstellen van memoriaalboekingen;
• Inboeken van in- en verkoopfacturen (achtervang).

Profiel

Je kunt heel goed zelfstandig werken, maar trekt aan de bel wanneer je ondersteuning van anderen nodig hebt. Je hebt een hands-on mentaliteit en schuwt dus niet om je mouwen op te stropen als de situatie daarom vraagt. Je bent leergierig en hebt de motivatie om tot waardecreatie voor alle stakeholders te komen. Daarbij zijn het vermogen tot samenwerken en een portie inhoudelijke kennis je belangrijkste troeven.

Je beschikt daarnaast over de volgende combinatie van kennis/ervaring, competenties en persoonlijkheid:

• Een afgeronde HBO opleiding op financieel gebied. Kennis van BBV is een grote pré;
• Een gestructureerde en accurate werkwijze;
• Proactieve en signalerende werkhouding;
• Zelfstandigheid en stressbestendigheid;
• Een teamspeler;
• Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);  
• Sterk analytisch vermogen en resultaatgerichtheid;
• Flexibele inzet in piekperioden, zoals rondom de jaarrekening (1ste kwartaal);
• Hoog verantwoordelijkheidsgevoel en integriteit;
• Je straalt passie en enthousiasme uit en bent toegankelijk benaderbaar.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden jou een betekenisvolle en veelzijdige baan binnen een unieke omgeving, waarin je je als professional volop kan ontwikkelen en bijdraagt aan een betere toekomst voor de regio. Hierbij hoort, passend bij jouw kennis en ervaring, een hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een gedreven team.

Het betreft een dienstverband voor (in eerste instantie) de duur van één jaar voor 18 uur (0,5 fte) per week. Bij goed functioneren wordt het tijdelijke contract na 1 jaar opgevolgd door een vast dienstverband. De inschaling wordt gebaseerd op schaal 9 van de cao SGO (max. €5.096 bruto per maand (vanaf 1 juli 2026) o.b.v. een fulltime dienstverband/36 uur per week). Inpassing van het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB), zijnde  17.05% van jouw salaris en een kilometervergoeding voor je reiskosten naar kantoor. Verder heb je bij ons de mogelijkheid om extra vrije tijd (ADV) op te bouwen. Ook hebben we een actieve personeelsvereniging en activiteitencommissie die ervoor zorgen dat er behalve hard werken ook voldoende ruimte is om je collega’s in een informele setting beter te leren kennen!  

Interesse

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie uiterlijk 17 april 2026 naar [email protected]

Aanvullende inhoudelijke informatie kun je inwinnen bij Sven Amkreutz (hoofd bedrijfsvoering en concern control) telefonisch te bereiken op 06-42390780. Procedurele vragen kunnen gesteld worden aan Tamila Reintjens (HR Adviseur), telefonisch te bereiken op 06-24703811.

Op 22 april 2026 ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De eerste gespreksronde vindt plaats op 29 april 2026. De tweede ronde staat gepland op 7 mei 2026. Een assessment maakt onderdeel uit van deze tweede ronde en is daarmee onderdeel van de sollicitatieprocedure. Wij verzoeken je vriendelijk deze data alvast in je agenda te reserveren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.