Vacature Adviseur Leren & Ontwikkelen

Adviseur Leren & Ontwikkelen in Ittervoort

Voor ons team Leren & Ontwikkelen zoeken wij een onderwijskundig sterke professional die meewerkt aan L&O-beleid en samen met professionals uit het vakgebied trainingen en opleidingen vormgeeft waarbij jij met name het didactisch en organisatorisch kader vormgeeft en bewaakt.

Jouw functie

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ontwikkel, implementeer en borg je het leer- en ontwikkelbeleid binnen Ambulancezorg Limburg. Je adviseert en ondersteunt de Coördinator Leren & Ontwikkelen en het management bij de implementatie, toetsing en doorontwikkeling van beleid, met als doel bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen en de kwaliteit van zorg. Je beweegt je op zowel tactisch als operationeel niveau: je denkt mee over koers en beleid én zorgt dat opleidingen en processen in de praktijk goed zijn ingericht en uitgevoerd.

Wat ga je doen?

Onderwijskundige en didactische kerntaken:

• Ontwikkelen en verbeteren van trainingen, opleidingen en assessments.
• Vertalen van ontwikkelingen in het vakgebied naar moderne leerconcepten.
• Coachen van praktijkopleiders en docenten.
• Borgen van de kwaliteit van ons onderwijs.

Coördinatie en beleidsontwikkeling:

• Optimaliseren en implementeren van leer- & ontwikkelbeleid.
• Inventariseren en coördineren van leer- en scholingsbehoeften.
• Adviseren over opleidingsvraagstukken.
• Regie voeren op accreditaties, erkenningen en subsidies.

Samenwerking en verbinden:

• Onderhouden van contacten met landelijke en regionale partners.
• Afstemmen met interne en externe trainers, docenten, assessoren, observatoren, coaches en praktijkbegeleiders.

Wie ben jij?

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Learning en development, onderwijskunde, lerarenopleiding Zorg & Welzijn of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met didactische ontwikkeling van trainingen en opleidingen, bij voorkeur in de zorg.
• Ervaring met projectmatig werken.
• terke communicatieve, organiserende en coachende vaardigheden.

Wat bieden wij?

• Er vindt een passende, marktconforme salarisinpassing plaats conform de CAO Ambulancezorg: minimaal € 3.826,- en maximaal € 5.395,- bruto per maand (functiegroep 55) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), afhankelijk van opleiding en ervaring. Vanaf 1 augustus 2026 vindt er een cao verhoging plaats naar minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand (functiegroep 55) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8,33 % vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en faciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling.
• We starten met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij wederzijdse tevredenheid bestaat de intentie om het dienstverband voort te zetten.
• Voor de functie geldt een arbeidsduur van 24 uur per week.

De functie wordt vervuld op de locatie in Ittervoort. Daarnaast kan gevraagd worden werkzaamheden te vervullen van andere in- en externe locaties en is er de mogelijkheid tot hybride werken.

Het team Leren & Ontwikkelen maakt deel uit van de afdeling Organisatie & HRM. Deze afdeling bestaat naast team Leren & Ontwikkelen uit het team HRM en het team Capaciteitsmanagement & Roosteren. Gezamenlijk zijn deze teams gezamenlijk verantwoordelijk voor een goede kwalitatieve en kwantitatieve bezetting binnen Ambulancezorg Limburg.  

Wil jij een actieve rol spelen in het team Leren & Ontwikkelen? Maak dan uiterlijk voor 6 april 2026 je interesse kenbaar via de knop "solliciteren". De eerste gesprekken worden gepland op 16 april en 17 april 2026. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Het kunnen overhandigen van een VOG bij indiensttreding is een vereiste.

Vragen?

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Rob Hermans, Coördinator Leren & Ontwikkelen, via [email protected] of 06-27285616.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Gerben de Groot, Teammanager Organisatie & HRM, via [email protected] of 0618761107