Vacature Adviseur Leren & Ontwikkelen

Adviseur Leren & Ontwikkelen in Weert

Ben jij degene die onze CZO-opleidingen wil versterken en leren en ontwikkelen verder vorm wil geven binnen onze organisatie? Lees dan snel verder.

De organisatie

SJG is volop in ontwikkeling. Dat zie je terug in ons gloednieuwe gebouw, waar het grootste deel van onze zorgfuncties sinds begin dit jaar werkt. De rest van ons ziekenhuis volgt in 2030. We bouwen ook aan de toekomst van onze organisatie als geheel en daarin speelt leren en ontwikkelen een sleutelrol. Onze ambitie? Een wendbare organisatie die, nu en in de toekomst, beschikt over voldoende deskundige collega’s. Zo houden we als thuisziekenhuis van de regio onze zorg toegankelijk, mensgericht en van hoge kwaliteit.

Het team

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen maak je onderdeel uit van de afdeling Opleidingen binnen het cluster Mens, Organisatie & Ontwikkeling (MO&O). Het team bestaat uit drie opleidingsadviseurs en de teammanager MO&O. De functie van Adviseur Leren & Ontwikkelen is nieuw in onze organisatie en ontstaat vanuit onze ambitie om leren en ontwikkelen steviger te positioneren. Jij geeft hier samen met je collega’s verder vorm aan. Daarnaast werk je intensief samen met andere disciplines zoals teammanagers, praktijkcoördinatoren, HR en Planning & Control.

De functie

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je organisatieadviseur op het gebied van leren en ontwikkelen. Je werkt op strategisch en tactisch niveau en vertaalt onze ontwikkelambitie en het Strategisch Ontwikkelplan naar beleid, projecten en concrete resultaten.

In de komende periode ligt het zwaartepunt van je rol bij de implementatie van initiatieven om de CZO-opleidingen beter in te bedden in de bedrijfsvoering en de organisatie te begeleiden in dit proces. Naarmate deze basis verder is verstevigd, verschuift dit naar een bredere invulling met organisatiebrede ontwikkelthema’s en strategische projecten.

De werkzaamheden

1. CZO-opleidingen op organisatieniveau

Je bent organisatiebreed verantwoordelijk voor de positionering, borging en doorontwikkeling van de CZO-opleidingen binnen SJG. Je vertaalt landelijke beleidswijzigingen naar intern beleid en implementatie en neemt management en praktijkcoördinatoren hierin mee. Daarnaast zorg je voor het behalen en behouden van erkenningen en stuur je op kwaliteitsmonitoring en verbetering.

2. Advies

Je vertaalt de ziekenhuisstrategie en landelijke ontwikkelingen naar opleidingsplannen en -beleid. Opleidingsadviseurs zijn gesprekspartner van teammanagers bij het opstellen en uitvoeren van opleidingsjaarplannen, zoals het bepalen van leerlingplaatsen en bij- en nascholing. Jij voegt hier het middellange- en langetermijnperspectief aan toe en verbindt deze plannen aan strategische personeelsplanning, budgetten en organisatieontwikkelingen.

3. Projectleiding

Je treedt op als projectleider bij organisatiebrede ontwikkelvraagstukken, met in de eerste fase nadrukkelijk aandacht voor de inbedding van de CZO-opleidingen in de bedrijfsvoering. Daarnaast draag je bij aan projecten zoals regionale loopbaanpaden en/of traineeships. In de verdere ontwikkeling van de rol verschuift het accent steeds meer naar bredere thema’s zoals leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en het versterken van eigenaarschap en probleemoplossend vermogen.

Wat vragen we?

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in Opleidingskunde, Onderwijswetenschappen of bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Bedrijfskunde, met aantoonbare kennis van leren en ontwikkelen.
• Je hebt ervaring als adviseur in een (middel)grote organisatie, waarbij strategisch advies aan management en projectleiding onderdeel waren van je functie. Ervaring in de zorg is een pré.
• Je combineert een strategische en organisatiebrede blik met het vermogen om beleid te vertalen naar concrete plannen en resultaten.
• Je werkt zelfstandig en overtuigend, beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen en werkt daarbij gelijkwaardig en verbindend samen met collega’s.

Ons aanbod aan jou!

• Een contract voor 28-36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. Voldoe je volledig aan het gevraagde profiel? Dan behoort een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden;
• De CAO Ziekenhuizen is van toepassing. Salariëring is afhankelijk van ervaring en opleiding. Als nieuwe functie is deze voorlopig ingedeeld in FWG 60 met een maximum van €6.098,- bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. In augustus vindt er nog een salarisverhoging plaats (€6.220,- bruto per maand);
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen en de fietsregeling. Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel 8,33%;
• Onze Vitaliteitswinkel (https://vitale.medewerkers.info/sjgweert) biedt een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit. Bijvoorbeeld: mantelzorg, sportregeling, mindfulness en onbeperkt toegang tot onze leeromgeving GoodHabitz;
• Naar keuze deelname personeelsvereniging met vele activiteiten per jaar;
• Het station Weert is op 15 minuten loopafstand;
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Interesse?

Ben jij de gedreven organisatieadviseur die we zoeken? Stuur dan je CV en motivatiebrief in. Heb je eerst nog vragen, dan kun je contact opnemen met Iris van Berlo, teammanager MO&O, 06-38216861.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 maart 2026 tussen 09.00 en 13.00 uur.