Banenrijklimburg kerst header mobile
/_images_upload/YAgnQ-jJnJURSRpX.jpg
De vacaturebank van Limburg
Klaar voor een nieuwe uitdaging?
/_images_upload/YQLUARDCvb8xIP2X.jpg
Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Vind hier de vacature die bij jou past!

Snel zoeken

HR manager vacatures in Limburg

Projectondersteuner - Sittard

Werkgever:Gemeente Sittard-Geleen
Locatie:Sittard
Vind jij het een uitdaging om projecten binnen een dynamische omgeving mee voor te bereiden en uit te voeren?
Gepubliceerd: 2 dagen geleden
Referentie nr:#BA1857712

Hr Adviseur - Sittard

Werkgever:Stichting Pergamijn
Locatie:Sittard
Als HR adviseur ben je gesprekspartner van het (midden) management ondersteun en adviseer je – gevraagd en ongevraagd – de zorgdirecteuren..
Gepubliceerd: 2 dagen geleden
Referentie nr:#BA1857034

Recruiter - RPO Shared Services - Tilburg

Werkgever:Talent Sourcer
Locatie:Tilburg
Als Senior Recruiter wordt je onderdeel van het Shared Service Team in Tilburg, wat een effectieve-alles in één oplossing biedt voor werving op afstand.
Gepubliceerd: 05-07-2021
Referentie nr:#BA1835188

HR Manager - Sittard

Werkgever:Boels Rental
Locatie:Sittard
Het betreft een brede, meer en meer internationale functie waarin je op zowel strategisch, tactisch als op operationeel niveau opereert.
Gepubliceerd: 3 dagen geleden
Referentie nr:#BA1857576

Accountmanager Arbeidsmarkt - Meerssen

Werkgever:Banenrijklimburg
Locatie:Meerssen
Gezien onze groei willen wij ons team versterken met een Accountmanager die nieuwe klanten kan vinden én ze voorziet van het ultieme advies in mediakanalen om hun vacatures succesvol in te vullen.
Gepubliceerd: 3 dagen geleden
Referentie nr:#BAG1843638

HR Business Partner - Herten/Sittard

Werkgever:SGS Maco Customs Service
Locatie:Herten/Sittard
De afdeling HR van SGS Maco & SGS INTRON bestaat uit een HR Business Partner, een HR Officer en een Recruiter.
Gepubliceerd: 22-07-2021
Referentie nr:#BAG1852417

Corporate Recruiter - Hegelsom

Werkgever:Hotraco Group BV
Locatie:Hegelsom
Het werven, boeien en binden van passend personeel vormt een groot deel van jouw takenpakket.
Gepubliceerd: 22-07-2021
Referentie nr:#BAG1853043

Senior Business Developer Valorisation - Maastricht

Werkgever:Brightlands Maastricht Health Campus
Locatie:Maastricht
Een uitdagende functie in een omgeving die voortdurend in beweging is, een prettige werksfeer en een open cultuur. De groep business developers werkt als een zelf-organiserend team en heeft als...
Gepubliceerd: 20-07-2021
Referentie nr:#BAG1843634

HR Partner - Sittard

Werkgever:Collé Rental & Sales
Locatie:Sittard
Je werkt aan de uitvoering van het HR beleid en je adviseert de lijnmanagers en recruiter bij de werving van nieuw personeel
Gepubliceerd: 16-07-2021
Referentie nr:#BA1840130

HR Business Partner - Den Bosch/Tilburg

Werkgever:Arriva
Locatie:Den Bosch/Tilburg
Als HR Business Partner heb je verschillende taken en verantwoordelijkheden.
Gepubliceerd: 16-07-2021
Referentie nr:#BAG1849386

Relatie Manager / Accountmanager - Weert

Werkgever:Evoke
Locatie:Weert
Als Relatie Manager ben je verantwoordelijk voor het op- en uitbouwen van jouw netwerk binnen een specifiek vakgebied.
Gepubliceerd: 12-07-2021
Referentie nr:#1772276
Er zijn video's gekoppeld aan deze vacature

Werken als HR-manager of HR-adviseur


Als human resource manager of als human resource adviseur ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren, belonen, beoordelen en opleiden van de werknemers binnen een bedrijf. Voor veel bedrijven zijn de werknemers de belangrijkste ‘middelen’ die nodig zijn om het bedrijf draaiende te houden. Daarom leggen veel bedrijven steeds meer nadruk op het belang van human resource management. In het Nederlands wordt het werkveld ook vaak aangeduid met termen zoals personeelsbeleid, personeelszaken, afdeling personeel & organisatie (P&O) en strategisch personeelsmanagement.

Als HR-manager of HR-adviseur is jouw uitgangspunt dat een strategisch beleid op het gebied van personeelszaken leidt tot een gezondere, effectievere en efficiëntere organisatie. Je ziet het personeel als een bepalende factor voor het succes van de organisatie. Je houdt je bezig met verbeteringen en oplossingen voor problemen binnen uiteenlopende gebieden, zoals de organisatiecultuur, de werving en selectie van nieuwe medewerkers, de planning van het personeel en de opleiding van het personeel. Er kan onderscheid gemaakt worden tussen enerzijds harde HR-management en anderzijds zachte HR-management. Harde HR-management houdt zich bezig met meetbare en tastbare zaken, zoals het aantal uren dat gedeclareerd kan worden. Zachte HR-management houdt zich bezig met zaken die minder goed meetbaar zijn, zoals de organisatiecultuur.

Het spreekt voor zich dat HR-management een breed werkveld is. In de praktijk kan het voorkomen dat jij je vooral bezighoudt met één specifiek onderdeel van HR-management. Sommige HR-adviseurs houden zich bijvoorbeeld voornamelijk bezig met werving en selectie; andere weer met de professionele ontwikkeling van de werknemers. HR-functies zijn voornamelijk nodig binnen grotere bedrijven met meer werknemers. In kleinere bedrijven zijn HR-verantwoordelijkheden meestal onderverdeeld in andere, meer algemene functies.

Kennis en vaardigheden voor human resource adviseurs


Als HR-manager of HR-adviseur heb jij op de eerste plaats een goed gevoel voor menselijk contact en sociale interacties. Je kunt je goed inleven in de werknemers van een organisatie en kunt hun kwaliteiten goed op waarde schatten. Je weet wat de werknemers aan de organisatie kunnen bieden en wat de organisatie aan haar werknemers kan bieden. Daarnaast heb je een sterk strategisch inzicht en kun je bepalen en onderbouwen welke koers een organisatie op de lange termijn moet nemen wat betreft personeelsbeleid. Tot jouw werkzaamheden behoren het opstellen en implementeren van een human resource-strategie en het handhaven van procedures met betrekking tot salaris en bonussen, verlof, ziekte en ontslag. Bovendien bewaak je de organisatiecultuur, deels middels een effectief werving- en selectiebeleid. Daarbij horen het opstellen van functieprofielen, competentieprofielen en vacatures. Wellicht houd je functioneringsgesprekken met werknemers. Al met al is een functie binnen HR een hele brede functie met veel verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling.

Opleidingen voor Human Resource personeel


HR-functies vereisen een specifieke opleiding binnen HR. Vaak zijn dit opleidingen op HBO- en WO-niveau, hoewel er ook enkele MBO-opleidingen bestaan. Voor posities als HR-manager en HR-adviseur wordt vaak minimaal een HBO-diploma gevraagd. In en om regio Limburg worden er verschillende relevante opleidingen op het gebied van HR aangeboden. Enkele voorbeelden zijn:
  • Business studies (voorheen People and business management, HBO, Zuyd Hogeschool)
  • Medewerker HRM (MBO, Vista College)
  • Master Personal leadership in innovation and change (HBO, Zuyd Hogeschool)
De benodigde vooropleiding hangt sterk af van de gekozen opleiding.

Arbeidsvoorwaarden voor HR managers


Een bruto maandelijkse salarisindicatie voor HR-managers ligt tussen de €2400 en de €3600. Bovendien krijg je vaak een dertiende maand en heb je meestal goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Over het algemeen heb je een zeer goede baankans. Grote bedrijven hechten veel waarde aan een goede HR-manager, wat we ook terugzien in het groeiende aantal vacatures. Veel Limburgse bedrijven hebben HR-vacatures bij ons gepubliceerd.

Gevraagde competenties voor HR personeel


In de meeste vacatures voor een functie als HR-manager of HR-adviseur komen de volgende competenties naar voren:
  • Analytisch sterk
  • Empathisch
  • Goed strategisch denkvermogen
  • Goed gevoel voor sociale interacties
  • Groot aanpassingsvermogen
  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Goed in plannen en organiseren
  • Goed in het nemen van beslissingen
  • Goed kunnen omgaan met druk
  • Communicatieve vaardigheden

Samenwerken met een HR-manager of HR-adviseur


Een functie binnen HR is een staffunctie. Dat betekent dat je niet direct verantwoordelijk bent voor het productieproces – je bent daarentegen verantwoordelijk voor de mensen die verantwoordelijk zijn voor het productieproces. Een functie binnen HR is dus een belangrijke functie waarbij je in aanraking komt met nagenoeg alle werknemers van het bedrijf.

Bedrijven die vacatures als HR-manager of HR-adviseur hebben

HR-functies liggen voornamelijk bij de grotere bedrijven. Limburg kent veel grote bedrijven die ieder hun eigen HR-afdeling hebben. Er staat ongetwijfeld een vacature bij die voor jou aantrekkelijk is. Nieuwsgierig geworden? Kijk dan naar het aanbod van onze HR Vacatures in Limburg.

Trefwoorden
Zoekcriteria
Mercedes-Benz Customer Assistance Center Maastricht
Envida Thuiszorg
PSW.
Janssen Kerres Automotive
Vista college!
Citaverde College!
Laurentius
Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken!
Gemeente Sittard-Geleen
Gilde Opleidingen!
Koenen en Co Accountants en Adviseurs
Boels Rental
Adelante Zorggroep
Stichting Pergamijn
Centraal Bureau voor de Statistiek
Vivantes, ouderenzorg
IIC Group Investors in Care
Werken bij Refresco.
Saillant Collection Hotels
WP Haton
SVO PL.
Flextronics, live smarter
Radar, zo wil ik leven
Veiligheidsregio Zuid-Limburg!