Vacature Zorg en Welzijn Manager

Zorg en Welzijn Manager in Maastricht

Zet jij je expertise in voor de toekomst van de zorg?

Wij zijn op zoek naar een Zorg & Welzijn Manager (Zorg) die een cruciale rol speelt in het ontwikkelen, realiseren en aansturen van ons beleid op het gebied van Zorg & Welzijn.

Wat ga jij doen?

In deze rol ga jij bouwen aan de volgende fase van onze organisatie. Door de snelle groei van de afgelopen periode liggen er mooie kansen om de zorg verder te professionaliseren en processen sterker neer te zetten. Jij vertaalt de strategische visie en koers naar de dagelijkse praktijk binnen de zorg en brengt daarbij structuur en overzicht. Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in het creëren van rust, vertrouwen en zorg je voor een positieve werkcultuur binnen de teams. Met jouw focus op duidelijke werkwijzen en meer uniformiteit in zorgprocessen help je de organisatie en de teams om toekomstbestendig te werken en samen verder te groeien.

Kernverantwoordelijkheden:

• Organisatie en coördinatie: je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en evaluatie van de zorgorganisatie, zodat kwalitatieve en veilige cliëntzorg gefaciliteerd wordt en vooraf gestelde doelen gerealiseerd kunnen worden.
• Optimale inzet van middelen: je zorgt voor de juiste toepassing van middelen en het adequaat inzetten van personeel, met als doel kwaliteitsvolle cliëntenzorg binnen het beschikbare budget te garanderen. Daarnaast waarborg je een veilige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers van TGL.
• Coaching en ontwikkeling: via situationeel leiderschap coach je teamleider, wijkverpleegkundigen en zorgmedewerkers naar optimale prestaties. Hierdoor wordt de kwaliteitsvolle zorg steeds verder geprofessionaliseerd en geoptimaliseerd.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende, uitdagende functie waarin je eigen regie kunt voeren en kunt bouwen aan de toekomst van TGL.
• Werkuren zijn bespreekbaar, minimaal 32 uur per week en maximaal 36 uur per week.
• Salarisschaal: FWG 65, loopt van €5.038,32 tot €7.018,30. Per 1 juli 2026 vindt er een cao-verhoging plaats van 3,5%, waardoor de hiervoor genoemde range wordt aangepast: €5.214,66 - €7.263,94.

Wie zoeken wij?

• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie op HBO (+) niveau.
• Vakkennis en ervaring op het gebied van:
  • Visie en organisatieontwikkeling (organisatie en/of bedrijfskunde).
  • Kwaliteitsmanagementsystemen.
  • Situationeel leidinggeven en coaching van medewerkers.
• Een zorgachtergrond is een pré, gezien de werkzaamheden.

Enthousiast geworden?

Wil je meer informatie over de vacature of heb je vragen? Neem dan contact op met Cleo Göbbels (HR Manager [email protected]). Solliciteren kan door een CV en motivatiebrief te versturen aan [email protected].

Gesprekken zullen plaatsvinden op:

• Maandagochtend 11 mei tot 12:00
• Woensdagochtend 13 mei vanaf 13:00