Vacature Verzorgende IG of Verpleegkundige NAH Jongerenafdeling

Verzorgende IG of Verpleegkundige NAH Jongerenafdeling in Kerkrade en Eygelshoven

Op onze jongerenafdeling Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) op locatie Hambos ga jij voor een periode meedraaien in een hecht en betrokken team. Tijdens deze zwangerschapsvervanging (januari t/m april) krijg je volop ruimte om je creativiteit in te zetten. Je kijkt verder dan de vraag van de bewoner en denkt graag out of the box. Samen zorgen we voor zorg die past bij het leven van de bewoner. Je staat er niet alleen voor: we coachen en ondersteunen elkaar, dagen elkaar uit en vertrouwen op elkaars expertise!

Wij hebben de mooiste baan voor jou
Als Verzorgende IG of Verpleegkundige binnen onze NAH-afdeling draag jij bij aan hoogwaardige, persoonsgerichte zorg voor jongere bewoners (tot 55 jaar). De zorgvragen zijn soms complex en er vindt regelmatig gedragsverandering plaats. Jij weet hier op een rustige, professionele én menselijke manier mee om te gaan.

Wat je zoal doet:

• Je biedt belevingsgerichte zorg en werkt vanuit het principe leid je eigen leven. Je stimuleert bewoners, familie en collega’s in hun eigen kracht en zelfregie.
• Je observeert, analyseert en handelt. Je werkt met een scherpe klinische blik en een warm hart.
• Je denkt actief mee over het verbeteren van zorgprocessen en neemt waar nodig het voortouw.
• Je coacht collega’s, ondersteunt in het team en bouwt samen aan een open, lerende werkomgeving.
• Je werkt multidisciplinair samen en zorgt voor een sterke verbinding tussen zorgprofessionals.
• Als verpleegkundige draai je mee in de pieperdienst om je coördinerende rol en vakkennis verder te versterken.

Zijn wij een match?
Dat ontdekken we het liefste door elkaar te ontmoeten. Daarom nodigen we je heel graag uit voor een meeloopdag. Zo ervaar je zelf de sfeer, het team en de bewoners.

We passen goed bij elkaar als jij:

• Een diploma Verzorgende IG, MBO-Verpleegkundige of HBO-Verpleegkundige hebt (als verpleegkundige ben je BIG-geregistreerd).
• Communicatief vaardig bent en energie krijgt van samen verbeteren.
• Creatief kunt meebewegen met de zorgvraag van de bewoners.
• Oprechte aandacht hebt voor bewoners en collega’s.
• Het leuk vindt om naast zorgtaken ook een coachende rol te vervullen.
• Openstaat voor leren, reflectie en professionele groei.

Bij indiensttreding vragen we je binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. MeanderGroep vergoedt de kosten hiervan.

Dit zoek jij verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 40, Verzorgende IG FWG 40 min. €2.881,14 max. €3.733,75. FWG 45, Verpleegkundige min. €3050,60 max. €4.102,60 bruto per maand bij 36 uur. Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je een contract voor de duur van een jaar in onze flexpool. Na de zwangerschapsvervanging kijken we samen verder.
• Een contract voor 28-32 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg ! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.