Vacature Unitmanager Kollenberg

Unitmanager Kollenberg in Sittard

Voor zorgcentrum Kollenberg zijn wij op zoek naar twee gedreven en gepassioneerde unitmanagers. Ben jij een echte bruggenbouwer met lef, hart voor de ouderenzorg én het talent om mensen in beweging te brengen? Dan is dit jouw kans om écht het verschil te maken.

Als unitmanager ben jij de verbindende kracht binnen het team. Je inspireert, motiveert en zorgt samen met collega’s voor een veilige, warme en betekenisvolle leefomgeving voor onze bewoners. Persoonsgerichte zorg staat daarbij centraal. Met jouw visie en daadkracht til je samen met het team de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau.

Herken jij jezelf hierin en wil jij bijdragen aan zorg met aandacht, warmte en kwaliteit? Dan maken wij graag kennis met jou!

Renovatie De Kollenberg in Sittard

Woonzorgcentrum De Kollenberg ligt centraal in Sittard. De locatie is momenteel buiten gebruik en wordt gerenoveerd om opnieuw haar deuren te openen. De werkzaamheden zijn gestart op 15 april 2026 en worden naar verwachting begin december 2026 afgerond. Aansluitend verwelkomen wij de eerste bewoners.

Na de renovatie biedt De Kollenberg plaats aan 82 bewoners met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. Het gebouw wordt stevig opgeknapt, met onder meer gezamenlijke woonkamers per verdieping en gemoderniseerde centrale voorzieningen. Hiermee realiseren we een comfortabele en gastvrije woonomgeving.

Een deel van de bewoners vanuit ons woonzorgcentrum Sint Jan (Glana) verhuist naar De Kollenberg

Bouwen vanaf de start

Voor de heropening van De Kollenberg zoeken wij twee betrokken en daadkrachtige unitmanagers die samen met de andere unitmanager en de locatiemanager willen bouwen aan een nieuwe woonzorglocatie.

Je krijgt de unieke kans om vanaf de start mee te denken over teams, werkprocessen, cultuur en kwaliteit van zorg binnen een gerenoveerde locatie. Samen bouwen we aan een plek waar bewoners zich thuis voelen en medewerkers met trots werken

Wij zijn op zoek naar twee unitmanagers :

Unitmanager 1

Deze unitmanager start op locatie Glana in Geleen (afdeling Drossaert – somatiek) en verhuist vanaf december 2026 mee naar De Kollenberg in Sittard.

In aanloop naar deze verhuizing ligt de focus naast de reguliere werkzaamheden ook op het voorbereiden van deze overgang.

Unitmanager 2

Deze unitmanager gaat samen met de locatiemanager de nieuwe afdeling ( PG/somatiek ) op De Kollenberg opzetten en geeft hier vanaf december leiding aan.

In de voorbereidingsfase richting december 2026 ligt de focus op onder andere:

• Werving en selectie van nieuwe medewerkers
• Voeren van sollicitatiegesprekken
• Opstellen van roosters en inzetplanning
• Organiseren van onboarding
• Vormgeven van teamcultuur en samenwerking
• Inventariseren van opleidingsbehoeften
• Inrichten en verbeteren van werkprocessen
• Communicatie en stakeholdermanagement
• Ondersteuning van de locatiemanager in de opstartfase

Jouw nieuwe baan

Je bent verantwoordelijk voor alle woon- en zorgprocessen binnen je afdeling/ team. Het bieden van maatwerk is hierbij het toverwoord. Je kent je klant, dat wil zeggen de bewoner en zijn of haar sociaal netwerk. Je afdeling/ team waaraan je leidinggeeft, richt zich op een specifieke doelgroep en/ of bijbehorend zorgproces. Je ziet toe op een positieve ontwikkeling van je team en creëert daarvoor de juiste voorwaarden. Je bent integraal verantwoordelijk voor de zorg, het personeelsbeleid, een optimale personeelsplanning en de financiën.

Als unitmanager ben je er echt voor je medewerkers en stimuleer je zelfstandigheid en eigenaarschap. Het voorzitten van het multidisciplinaire team behoort ook tot jouw werkzaamheden. Hierbij werk je nauw samen met professionals en vrijwilligers.

Welkom in het team

Wij ontfermen ons met gespecialiseerde zorg over mensen met somatische en psychogeriatrische aandoeningen. Deze aandoening gaat vaak gepaard met aantasting van het denkvermogen, gevoelsleven, intellect en het geheugen. Daarnaast is er ook sprake van een afname van motorische functies en een vermindering van de sociale redzaamheid.

De bewoners delen een woning onder begeleiding van een verzorgende, waarbij ze een eigen slaapkamer hebben en een gezamenlijke woonkamer en keuken, net als thuis. Wij stimuleren bewoners om zo lang mogelijk hun eigen leven te leiden.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een relevante Hbo-opleiding aangevuld met een managementopleiding;
• Je beschikt over leidinggevende ervaring en weet medewerkers te boeien en te binden en hen te motiveren, te stimuleren en te coachen/ op te leiden binnen het teamontwikkelproces door middel van persoonlijke aandacht, empathie en niet te vergeten humor.
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en zowel de intramurale als extramurale (ouderen)zorg zijn bij jou bekend;
• In jouw werk ben je analytisch sterk, gedreven, ondernemend en sta je stevig in jouw schoenen. Daarnaast beschik je over een groot probleemoplossend vermogen en ben je gemotiveerd om bij te dragen aan de innovatie van onze diensten waarbij je cliëntgericht te werk gaat en anticipeert op interne en externe ontwikkelingen;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Je stelt je verantwoordelijk en betrokken op bij de gehele regio samen met je collega-managers.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid, volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• De vacature is voor gemiddeld 36 uur per week, werkdagen zijn in overleg bespreekbaar;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen, inclusief een aantrekkelijke vakantietoeslag en eindejaarsuitkering;
• De functie is ingedeeld in FWG 55 (minimaal € 3.826 en maximaal € 5.395 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Per 1 augustus een CAO stijging van 2%.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op diverse uitjes en interessante workshops/ cursussen en andere initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en diverse opleidingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen via Centraal Beheer/AON;
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).

Meer weten?

Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Dat kan via de knop ‘solliciteer’. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Locatiemanager Lars Moberts, telefoonnummer: +31612096665.

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren is mogelijk t/m 10-06-2026