Vacature Teammanager medische beeldvorming

Teammanager medische beeldvorming in Weert

In verband met pensionering zijn we op zoek naar een teammanager medische beeldvorming. Als teammanager kom je in een omgeving die volop in ontwikkeling is: de ingebruikname van de nieuwbouw, de komst van de nucleaire geneeskunde en de samenwerking met het MUMC+. Ben jij die teammanager die in staat is om met een flexibele aansturing van mensen en processen de afdeling door deze ontwikkelingen te leiden?

SJG Weert is primair een zorgorganisatie. De besturingsfilosofie hierin is de juiste zorg op de juiste wijze, op de juiste tijd, op de juiste plaats met de juiste ondersteuning binnen de juiste infrastructuur. Dit doen we op basis van 4 kernprincipes: 1) de zorg is leidend, 2) teamsturing door verantwoordelijkheid voor zowel zorg als bedrijfsvoering, 3) leiderschap door sturing op resultaat binnen centrale kaders en 4) eenvoud in processen. Deze principes vormen de basis voor de inrichting en werking van de organisatie. Als teammanager medische beeldvorming ben jij in staat om deze principes toe te passen.

De afdeling

De afdeling medische beeldvorming is een zorg-ondersteunende en dynamische afdeling binnen ons ziekenhuis.

Als één van de kleinste ziekenhuizen in Nederland hebben we een breed aanbod aan technieken in huis, zoals CT, MRI, DEXA, echografie en mammografie. Met de komst van de nieuwbouw (eind 2025) wordt het aanbod uitgebreid met nucleaire apparatuur door middel van een PET-CT en een Spect-CT. Vanaf dat moment hebben we een compleet zorgaanbod voor een beeldvormende afdeling. De onderzoeken worden uitgevoerd door een divers en enthousiast team van 40 medewerkers. Dit team bestaat uit radiologen, coördinerende laboranten, (gespecialiseerde) laboranten, een röntgenassistente en administratieve medewerkers.

De medische beeldvorming is volop in ontwikkeling met de uitbreiding van nucleaire onderzoeken en de samenwerking met het MUMC+. Dit vraagt ook om een toekomstgerichte en flexibele aansturing van processen en mensen. Als teammanager speel je hier een cruciale rol in.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan een zelfstandig en enthousiast team. Als eerste aanspreekpunt ben je zichtbaar, zorg je ervoor dat het team goed functioneert, stelt samen doelen en biedt ondersteuning waar nodig. Je krijgt de ruimte om de afdeling verder te ontwikkelen, te innoveren en bij te dragen aan efficiënte bedrijfsvoering.

Je werkt nauw samen met de vakgroep radiologie, voert duaal management uit en denkt mee over de strategische koers van het ziekenhuis. Ook neem je actief deel aan een ziekenhuismanagement, adviseer je de manager zorg en denk je mee over strategische en organisatorische vraagstukken. Hierbij weet je de vertaling te maken van strategie naar de werkvloer en andersom. Je komt proactief met verbeterinitiatieven, geeft leiding aan projecten binnen je eigen afdeling en bewaakt het afdelingsbudget. Je onderhoudt contacten met belangrijke zorgpartners binnen en buiten het ziekenhuis.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau met relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
• Je werkt samenwerkingsgericht binnen je eigen team en met collega-managers.
• Je ziet jouw medewerkers, onderkent hun behoeften en weet daar op een adequate manier mee om te gaan.
• Je toont initiatief en neemt (integrale) verantwoordelijkheid.
• Je kunt goed plannen en organiseren, hebt een resultaat- en servicegerichte houding en geeft en ontvangt gemakkelijk feedback.
• Je maakt een tactische vertaling van doelen en opdrachten naar de teams op de werkvloer.
• Je bent analytisch en financieel sterk onderlegd en beschikt over een goed probleemoplossend vermogen. Je toont flexibiliteit in het omgaan met situaties die dagdagelijks voorkomen.
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en bent in staat de belangen te behartigen tussen verschillende disciplines binnen de medische beeldvorming.
• Je bent in staat om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en kunt doelen op deze niveaus vertalen naar stakeholders.
• Je beschikt over coaching vaardigheden, en een gezonde dosis ambitie en zelfkennis waarmee je je team behoudt en er verder aan bouwt.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en weet medewerkers op stimulerende wijze mee te krijgen.

Wat bieden we jou?

• De cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie van teammanager is ingedeeld in FWG 60 met een maximumsalaris van € 5746,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Met ingang van 01-08-2025 vindt er een salarisverhoging plaats conform de cao Ziekenhuizen.
• Een contract voor bepaalde tijd voor 28 uur (in overleg) per week met zicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen en de fietsregeling. Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel 8,33%.
• Onze Vitaliteitswinkel (https://vitale.medewerkers.info/sjgweert) een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit. Bijvoorbeeld: mantelzorg, sportregeling, mindfulness en onbeperkt toegang tot onze leeromgeving GoodHabitz.
• Naar keuze deelname personeelsvereniging met vele activiteiten per jaar.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Het station Weert is op 15 minuten loopafstand.
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn

Enthousiast geworden?

Dan zien je we sollicitatie graag tegenmoet. Je CV en motivatiebrief worden door de sollicitatiecommissie beoordeeld en de sollicitatiegesprekken worden na de sluitingstermijn gepland. Wil je eerst meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de heer C. Loo, manager zorg via telefoonnummer 0495-572104. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Mocht je de volledige functiebeschrijving willen inzien, dan kan die worden opgevraagd via [email protected]