Vacature Teammanager

Teammanager in Zuid Limburg en Midden Limburg

Talent onderscheidt zich door een oplossingsgericht aanbod. Oplossingsgericht werken heeft veel te bieden. Het geeft erkenning en waardering aan het Talent, focust op oplossingen en minder op problemen, schept optimisme, hoop en een positief toekomstperspectief voor het Talent en zijn/haar omgeving.

Als teammanager bij Talent werk je vanuit verbinding, houd je van dynamiek en schakel je gemakkelijk op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je bent onderdeel van het team teammanagers dat alle zorginhoudelijke teams binnen Talent aanstuurt. Er wordt gewerkt via een regioverdeling. Als teammanager ben je leidinggevende van verschillende teams in een regio. Talent biedt zorg in verschillende wetgevingen en kent een brede doelgroep, namelijk de WMO, de Jeugdwet en de WLZ. Teams leveren verschillende zorgdiensten, zoals ambulante begeleiding, woonbegeleiding, groepsbegeleiding en dagbesteding.

Wat doe je als teammanager?

• Je managet, ondersteunt en coacht jouw teams, waarbij je persoonlijk leiderschap stimuleert en stuurt op de talenten van medewerkers.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van het primaire proces.
• Zorginhoudelijk werk je hierin samen met het gedragskundig team.
• Je geeft uitvoering aan de FTE invulling, het personeelsbeleid en weet succesvol de koppeling te maken tussen enerzijds de zorgindicatie en het beschikbare budget en anderzijds de balans en vitaliteit van de inzetbare medewerkers.
• Je bent zichtbaar bij medewerkers en stimuleert open communicatie, proactieve samenwerking en ondernemerschap.
• Samen met je collega teammanagers volg je ontwikkelingen op landelijk en gemeentelijk niveau en bouw je aan een gezonde organisatie, voor het bieden van de best mogelijke zorg.
• Samen met het MT en bestuur werk je op strategisch niveau aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Hierin herken jij jezelf als teammanager

• Je hebt tijd, aandacht en waardering voor medewerkers, aangezien verbinden en inspireren een van de belangrijkste speerpunten is.
• Je hebt visie en toont eigenaarschap. Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving te verliezen.
• Je hebt een bedrijfskundige blik, financiële kennis en inzicht, en kan deze in de praktijk toepassen en verder ontwikkelen.
• Je hebt een goed gevoel voor humor en erkent het belang van plezier en vriendschap in je werk.

Beschik jij over;

• HBO-niveau en affiniteit met managen en leidinggeven.
• Een rijbewijs B.

Wij bieden jou;

• Een superleuke werksfeer en veel autonomie over je eigen werk.
• Een organisatie met kansen- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Scholingsaanbod via onze eigen TALENTacademie.
• Een jaarcontract.
• 24-32 uur (uren in overleg).
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg salarisschaal 55. Per 1 mei 2026 krijg je een salarisverhoging van 2%. Ook per 1 november 2026 krijg je een salarisverhoging van 2%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Extra verlof (balansverlof).
• Vitaliteitsbudget.