Vacature Teamcoördinator / Psycholoog

Teamcoördinator / Psycholoog in Horn

In Ciro zien we de patiënt als specialist van zijn eigen leven. We betrekken patiënten nadrukkelijk bij hun behandeling zodat zij meer regie krijgen. Als teamcoördinator én psycholoog ben je een van onze zorgprofessionals binnen het interdisciplinaire behandelteam. Je werkt als één team samen, voor en mét de patiënt. Behalve behandelcentrum is Ciro ook een kenniscentrum. Door kennis te ontwikkelen, te delen én te blijven innoveren, wil Ciro de beste zorg bieden aan patiënten met een complex chronische longaandoening, hartfalen of slaapgerelateerde ademhalingsstoornissen.

Uren: 24 tot 28 uur
Opleiding: WO
Salaris: € 6.220 (bruto)

Wat ga je doen?

Je combineert de rol van teamcoördinator met die van psycholoog. Gemiddeld besteed je ongeveer 8 uur per week aan coördinerende taken. De overige uren ben je als psycholoog betrokken bij de behandeling van onze patiënten.

Als psycholoog draag je als volgt bij aan de gespecialiseerde behandeling van onze patiënten:

• Je behandelt patiënten met psychologische problematiek in samenhang met een onderliggende chronische lichamelijke aandoening; je voert intakes uit, stelt individuele behandelplannen op en begeleidt de behandeling.
• Je werkt intensief samen met collega’s in het interdisciplinaire behandelteam, stelt omgangsadviezen op en onderhoudt contact met externe zorgverleners voor behandeling en nazorg.
• Je zorgt voor een correcte dossiervorming en administratieve afhandeling.

Jouw bijdrage als teamcoördinator:

• Je geeft leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers, een goede samenwerking en een positieve werksfeer. Je voert het HR-beleid uit en zorgt voor een kwalitatief en kwantitatief passende personeelsinzet, een efficiënte planning en werkverdeling. Je draagt bij aan de begroting en bewaakt de afdelingsbudgetten.
• Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar kansen voor de afdeling en de zorgverlening. Je initieert zorginnovaties die bijdragen aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de zorg.
• Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg, ziet toe op naleving van richtlijnen en protocollen, initieert verbeteringen en onderhoudt contacten met externe zorgverleners. Je draagt tevens zorg voor een zorgvuldige klachtenafhandeling.
• Je initieert en coördineert projecten en werkgroepen, bewaakt de voortgang, stemt af met stakeholders en evalueert resultaten met oog voor verdere ontwikkeling.

Wat kun je van ons verwachten?

Als psycholoog met de rol van teamcoördinator werk je binnen het kleine en enthousiaste psychosociaal team bestaand uit 5 psychologen en 2 beeldend therapeuten. De werkzaamheden vinden plaats in dagdiensten.

Ciro is een informele en dynamische organisatie die weinig hiërarchie kent. We zijn een lerende organisatie die dicht bij de patiënt staat om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen. We doen ons best ervoor te zorgen dat je je als zorgprofessional kunt blijven ontwikkelen en ambities kunt waarmaken.

Onze organisatie ligt in een bosrijke omgeving, waar je tijdens de pauze even heerlijk kunt wandelen. Je auto parkeer je gratis voor de deur.

Een psycholoog bij Ciro ontvangt een salaris in FWG 60 (maximaal € 6.220,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Voor de rol van teamcoördinator ontvang je daarnaast een vaste vergoeding. Wij hanteren de Cao Ziekenhuizen en de (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Bij aanname starten we met een jaarcontract, met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband.

Naar wie zijn wij op zoek?

Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding tot psycholoog en hebt ervaring binnen de revalidatie, medische setting of somatische zorg. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een kandidaat met een GZ (diploma) achtergrond. Je bent een verbindende en daadkrachtige professional die gemakkelijk schakelt tussen de rol van behandelaar en teamcoördinator. Je bent communicatief sterk, neemt initiatief en weet medewerkers te motiveren en te verbinden. Daarnaast werk je graag interdisciplinair, heb je oog voor kwaliteit en zorginnovatie en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team. Affiniteit met onze patiëntgroep met chronisch longfalen is een pré. Je herkent jezelf in onze kernwaarden die de basis vormen van onze Ciro-cultuur: kennis en inzicht, durf anders en oog voor detail.

Kernwaarden

• Kennis en inzicht: zet kennis en inzicht in om de complexe aandoening en zorgvraag steeds beter te begrijpen. Analyseer problemen en plaats ze in een bredere context, rekening houdend met de persoonlijke leefomgeving van de patiënt.
• Oog voor detail: kleine dingen kunnen grote gevolgen hebben op de kwaliteit van zorg en de beleving hiervan door patiënten en relaties die we aangaan. Oog voor detail maakt het verschil tussen verbeteren en excelleren.
• Durf anders: durf initiatief te nemen, authentiek te zijn, je passie te volgen en je talenten te benutten. Gebruik elkaars feedback en blijf kritisch naar standaardprocedures om te kunnen verbeteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

1. Eerste sollicitatiegesprek
   Tijdens het eerste gesprek maken we uitgebreid kennis en bespreken we jouw achtergrond, ervaring en motivatie.
2. Meeloopdag of tweede gesprek
   Afhankelijk van de functie en de eerste indruk, nodigen we je uit voor een tweede gesprek of een meeloopdag. Dit biedt je de mogelijkheid om onze werkomgeving beter te leren kennen, het team te ontmoeten en een goed beeld te krijgen van hoe wij werken. Je kunt ervaren hoe we in een klein team nauw samenwerken om de beste zorg te bieden aan onze patiënten. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
3. Arbeidsvoorwaardengesprek
   Als we na de gesprekken een goede match zien, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we de details van je toekomstige rol, de arbeidsvoorwaarden (volgens de Cao Ziekenhuizen) en wat je van ons kunt verwachten op het gebied van ontwikkeling en ondersteuning. Dit gesprek is een belangrijk moment om alles helder te krijgen voordat je begint.
4. Arbeidsovereenkomst
   Wanneer we samen tot een akkoord komen, maken we de arbeidsovereenkomst in orde. Met de ondertekening daarvan ben je officieel onderdeel van het team bij Ciro.

Enthousiast?

Spreekt de functie je aan, maar heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Kristel Arts, interim leidinggevende van het Psychosociaal team. Heb je arbeidsvoorwaardelijke vragen, stel deze dan aan Sandra Hodzelmans van de afdeling HR. Je kunt hen bereiken via 0475-587 600.

Wil je solliciteren? Stuur je motivatiebrief en CV.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 22 september in de ochtend.

Sluitingsdatum: 7 september 2026