Vacature Senior Projectmanager Vastgoed

Senior Projectmanager Vastgoed in Maastricht

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

Van historische panden in de binnenstad tot moderne onderwijs- en onderzoeksgebouwen: ons vastgoed vertelt het verhaal van de universiteit. Als senior projectmanager vastgoed werk je aan projecten die onze campus vernieuwen én verduurzamen. Binnen Facility Services bundel je de krachten met collega’s en partners om een omgeving te creëren waarin studenten, medewerkers en bezoekers kunnen groeien, leren en samenwerken.

Senior Projectmanager Vastgoed

• Ons doel: Het ontwikkelen en realiseren van toekomstbestendig en duurzaam vastgoed voor de Universiteit Maastricht (UM).
• Jouw collega’s: Een betrokken team van vastgoed- en facility professionals dat samen zorgt voor een optimale universitaire omgeving.

Jouw rol als senior projectmanager vastgoed

Onze universiteit groeit en vernieuwt. Onderwijs en onderzoek stellen steeds hogere eisen aan gebouwen en faciliteiten. Daarom zoeken we een senior projectmanager vastgoed die inhoudelijke expertise verbindt met visie en de daadkracht om projecten tot een succes te maken. Jij bent de drijvende kracht achter complexe projecten, variërend van renovaties tot nieuwbouw, steeds met duurzaamheid als leidend principe.

Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van meerdere kleine en grotere projecten en weet de juiste balans te vinden tussen planning, budget en risico’s. Daarbij leid je projecten, stuur je projectteams aan en werk je nauw samen met interne en externe partners. Jij bent degene die structuur brengt, standaarden borgt en zorgt dat de juiste informatie altijd beschikbaar is.

Je let scherp op projectrisico’s en legt verantwoording af aan het hoofd Vastgoed. Je onderhoudt en versterkt de contacten met interne klanten en externe stakeholders. Daarbij durf je kritisch te zijn en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze managementsystemen en beheersingsdocumenten.

Met jouw kennis en ervaring geef je richting aan projecten en aan projectteams en adviseer je collega’s over hun aanpak en beheersing. Je stimuleert samenwerking tussen disciplines binnen Facility Services en zorgt ervoor dat verbeteringen ook écht doorgevoerd worden. Je neemt initiatief, durft kritisch te zijn en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van ons projectmanagement.

Wil jij actief bijdragen aan de ontwikkeling van toekomstbestendige gebouwen van de UM? We ontmoeten je graag om de mogelijkheden te bespreken.

Wat jij meebrengt

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Ervaren projectmanager – Je hebt minstens vijf jaar ervaring met vastgoedprojecten en integrale projectbeheersing.
• Strategisch én praktisch – Je schakelt moeiteloos tussen visie en uitvoering, en weet projecten in goede banen te leiden.
• Kennis van bouw en verduurzaming – Je hebt een bouwkundige of werktuigkundige achtergrond en affiniteit met duurzame oplossingen voor gebouwen en installaties.
• Teamspeler en verbinder – Je motiveert, betrekt en stimuleert anderen; samenwerking staat bij jou centraal.
• Organisatiesensitief – Je snapt de dynamiek van een universiteit en weet belangen van verschillende stakeholders te verbinden. Je bent in staat om politiek gevoelige besluitvormingsprocessen te begeleiden.
• Communicatief sterk – Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, en onderhoudt makkelijk contacten met interne en externe partners.
• Vakkundig en nauwkeurig – Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, aanbestedingsprocedures en financiële consequenties.

Wat biedt de UM?

Als Senior Projectmanager Vastgoed bij Facility Services kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 12 conform UFO-profiel Projectmanager met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €5705,00 en €7297,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 - 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel. 
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden. 
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’. 

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Facility Services

Bij FS werken wij samen met onze partners aan passende en optimale facilitaire dienstverlening voor onze studenten, medewerkers en bezoekers van de UM. Een veilige, functionele, inspirerende en duurzame leef-, studie- en werkomgeving, dat is waar wij voor gaan. Een omgeving waar iedereen zich thuis voelt, die verbinding stimuleert en die bijdraagt aan hun mentale, fysieke en sociale gezondheid; een omgeving die het mogelijk maakt om ambities waar te maken in leren, doceren en onderzoeken. Welzijn en duurzaamheid hebben wij hoog in het vaandel staan, gericht op de ondersteuning van de ambitie van de UM om een ‘caring’ universiteit te zijn.

Wij bieden een breed dienstenpakket dat onder andere bestaat uit huisvestingsvoorzieningen en dienstverlening uiteenlopend van catering, schoonmaak en beveiliging tot receptiediensten en inkoop. FS adviseert daarnaast op het vlak van milieu en duurzaamheid, veiligheid en contractmanagement en beheert ook de vastgoedportefeuille van de universiteit.

We hebben een divers aanbod waarbij de focus ligt op: de klantvraag; innovatief inspelen op ontwikkelingen in onze omgeving; samen werken met alle betrokkenen; zichtbaar door communicatie; en continu leren.

Werken bij FS betekent werken in een dynamische organisatie, waar veel uitdagingen, kansen en mogelijkheden liggen. We bieden een prettige werkomgeving met betrokken collega’s; een plezierige informele en resultaatgerichte werkcultuur. Een organisatie waar veel aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling, waar ruimte is voor eigen initiatieven en waar samenwerken, verbinding en open communicatie hoog in het vaandel staan.

Afdeling Vastgoed De afdeling Vastgoed is onderdeel van Facility Services en richt zich op nieuwbouw, verbouw en groot onderhoud. We zorgen voor de continuïteit en veiligheid van de universitaire huisvesting en gebouwgebonden installaties. Als gedelegeerd eigenaar van het vastgoed dragen we verantwoordelijkheid voor zowel ontwikkeling als beheer. We zijn een compact, deskundig en slagvaardig team dat samenwerkt aan een duurzame en toekomstbestendige campus.

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Jeroen van Velzen via [email protected] of +31 6 52487702 voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Manon Souren (recruiter) via [email protected] of +31 6 35477732

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Senior Projectmanager Vastgoed? Solliciteer dan nu, uiterlijk 9 november, op deze functie.

Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op maandag 17 november. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden op maandag 24 november.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.