Vacature Senior Communicatieadviseur

Senior Communicatieadviseur in Maastricht

Ben jij die die gezagsvolle, overtuigende, adviseur die complexe vraagstukken omzet in een heldere communicatiestrategie en vervolgens als meewerkend voorman een succesvolle uitvoering leidt?

Werken voor de hoofdstad van het goede leven

Wij werken met 1900 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college van B&W en de gemeenteraad samen met plezier voor Maastricht. Een prachtige stad in een heerlijke regio. Stel je eens voor... dat je onderdeel bent van deze beweging. Dat je meewerkt aan maatschappelijke uitdagingen, wereldse projecten, of het verschil maakt in de wijken. Een beweging van verbondenheid, waar je samen met gepassioneerde professionals bouwt aan de hoofdstad van het goede leven.

## Doel van het team Communicatie

'Samen maken we het verschil', is ons motto. Samen met vak- en beleidscollega's in de organisatie veroorzaken we een beweging in de stad. Ons aandeel daarin is gericht op het optimaal bereiken van alle doelgroepen, met maximaal begrip voor de boodschap die we willen overbrengen. Maatschappelijk resultaat is altijd een samenspel van inhoud en communicatie. Daarom opereren wij vanuit het hart van het beleidsproces.

Afspiegeling van de samenleving

Het bereiken van alle doelgroepen in de samenleving gaat makkelijker als ons team een afspiegeling daarvan is. En eerlijk is eerlijk: daar slagen we maar beperkt in. Daarom moedigen we sollicitanten van diverse culturele of sociale achtergronden aan om te reageren. We bieden maatwerk bij het levensritme dat daarbij kan horen.

Jouw rol in het team

Het team Communicatie is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie en telt 35 collega's in 3 clusters: bestuurscommunicatie, beleidscommunicatie (jouw plek) en media & productie. De clusters hebben een coördinator, het team wordt geleid door 1 teammanager.

Jouw hoofdtaken:

• Adviseren van beleidsmakers en uitvoerende afdelingen over communicatiestrategieën die helpen om complexe majeure bestuurlijk-maatschappelijke opgaven tot een maatschappelijk effect te brengen
• Aansturen van samenwerkende communicatiecollega's (communicatieprojectteams) op de eigen strategieën
• Samen met de andere 2 senioren zorgdragen voor de integrale samenhang van clusteroverschrijdende communicatieprojecten
• Zorgdragen voor de totstandkoming van communicatieproducten volgens de methodische werkwijze van het team communicatie die gericht is op aantoonbaar resultaat
• Beschikbaar zijn voor een piketrol binnen de crisiscommunicatie van de Veiligheidsregio Zuid-Limburg

Om deze rol te kunnen vervullen beschik je over de volgende competenties:

• Analyseren: Je onderzoekt de communicatievraag, welke effecten daarmee worden beoogd, bij welke doelgroepen en welke beleidsmaatregelen ondersteunend zijn
• Overtuigingskracht: je adviseert over de door jou voorgestelde oplossing, strategie of aanpak. Je weet daarbij het onderscheid aan én over te brengen tussen jouw verantwoordelijkheid en die van anderen
• Plannen en organiseren: je krijgt geen stress van de waan van de dag omdat je op voorhand rekening houdt met werkzaamheden die behoren tot 'vaste tijd', 'actualiteit' en 'prioriteit'
• Resultaatgerichtheid: je brengt je analyse en advies via een gedegen planning ook daadwerkelijk tot uitvoering. Je onderzoekt samen met je collega of het gewenste effect is bereikt en rapporteert daarover

AI als partner

In deze functie werk je veel met strategische teksten. Kunstmatige intelligentie speelt daarbij een steeds grotere rol – als je het slim en veilig inzet, kan het jouw werk verrijken en versnellen. Je rol als adviseur verandert mee: van redder in nood die vaak zelf de pen ter hand neemt, naar vakexpert die ook anderen helpt AI effectief in te zetten. Daarom zijn we benieuwd naar jouw ervaring met AI.

Goed werkgeverschap

Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 12 (€ 5.268 - € 7.128), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Plaatsonafhankelijk werken en flexibele werktijden zijn vanzelfsprekend.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut. Het contract gaat in per 1 januari 2026. In 1ste instantie voor 1 jaar met de intentie om deze vervolgens en bij normaal functioneren, om te zetten in een vast dienstverband.

Ben je enthousiast?

Reageer dan voor 29 september a.s. via de button en stuur je cv. De eerste gespreksronde is op 7 oktober in de ochtend, de tweede op 21 oktober in de ochtend. Voor de tweede ronde vragen we je om in korte tijd (tijdsdruk is een permanent gegeven in dit vak) een casus uit te werken. We zijn natuurlijk geïnteresseerd in je ervaring, maar we willen vooral ook ontdekken hoe jij een vraagstuk aanpakt, hoe je impact bereikt met jouw strategie en aanpak en andersom: of wij jou elke dag een vrolijke en energieke werkdag kunnen bieden.

Eerst meer weten?

Dan kun je tot 15 september contact opnemen met Rimone Dielesen, coördinator beleidscommunicatie, +31 6 27 85 08 42 / [email protected], en daarna met Wim Ortjens, Teammanager Communicatie: +31 43 350 57 70 / [email protected]

Ook collega's van de gemeenten Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.