Vacature Senior beleidsmedewerker Water en Bodem Sturend

Senior beleidsmedewerker Water en Bodem Sturend in Maastricht

Ben jij dé strategische verbinder tussen waterveiligheid en ruimtelijke ordening? Bouw mee aan een weerbaar Limburg bij Provincie Limburg.

De watersnood die Limburg in juli 2021 overkwam, staat in het geheugen van vele Limburgers gegrift. Deze gebeurtenis heeft nog steeds impact en is de directe aanleiding voor de oprichting van het programma Waterveiligheid en Ruimte Limburg (WRL). Met dit programma bundelen het Rijk, de Provincie Limburg, het Waterschap Limburg en de Limburgse gemeenten hun krachten en middelen. Met fysieke maatregelen en maatregelen in de ruimtelijke ordening maken we samen Limburg weerbaarder tegen extreme neerslag die de klimaatverandering met zich meebrengt. Daarnaast zorgt het programma er voor dat de bewoners van Limburg beter voorbereid zijn bij toekomstige wateroverlast.

Voor het programma WRL is de Provincie Limburg is op zoek naar een ervaren en gedreven Senior Beleidsmedewerker die zich richt op het verbeteren van waterveiligheid en het verminderen van wateroverlast door middel van ruimtelijke ordening.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Als senior beleidsmedewerker werk je vanuit het principe van meerlaagsveiligheid en geef je invulling aan het concept 'water bodem sturend(er)' in zowel stedelijke als landelijke gebieden.

Samen met de deelprogrammamanager stuur je vanuit pijler 2 (Water en Bodem Sturend) met jouw inhoudelijke expertise op projecten ten behoeve van antwoorden op: hoe kan je water en bodem sturende keuzes stevig neerzetten in de ruimtelijke afwegingen? Hoe vertaal je water en bodem sturend naar integrale inrichtingskeuzes in gebiedsontwikkeling? Wat betekent water en bodem sturend voor de verstedelijkingsopgave of landbouwtransitie? Of hoe leg je water en bodem sturend vast in de instrumenten van de Omgevingswet?

Je komt samen met alle betrokken overheden (regionaal, nationaal en internationaal) tot oplossingen die bijdragen aan de uitwerking van de opgave door de 3 programmapijlers en 4 werkgebiedsaanpakken heen.

Naast je eigen kennis zet je ook kennis van collega’s in om water en bodem, als sturend principe, een goede plek in deze ruimtelijke plannen te geven. Het benutten van nieuwe ontwikkelingen als de omgevingswet en het in een vroeg stadium participeren in ruimtelijke plannen zijn speerpunten in onze aanpak.

In afstemming met de deelprogrammamanager pijler 2 leg je verantwoording af in het kernteam over de voortgang en voorstellen rondom projecten en producten binnen pijler 2, de eindverantwoordelijkheid ligt bij de Programmamanager WRL

Als senior beleidsmedewerker water en bodem sturend

• ben jij binnen de beleidsmatige kaders (o.a. de POVI) verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van ruimtelijke ordeningsoplossingen voor waterveiligheid en -overlast, door uitwerking te geven aan water bodem sturend(er), zowel in het stedelijk gebied (sturen op het bouwen, waar wel/niet, hoe?) als het landelijk gebied (sturen op veranderingen in landgebruik);
• ben je verantwoordelijk voor de tijdige integrale inbreng van 'water bodem sturend(er)' in te onderzoeken varianten en bent intensief betrokken bij de uitwerking van een aantal stroomgebiedsplannen binnen de 4 werkgebieden. Daarbij houd je vanuit een integrale blik rekening met overig omgevingsbeleid;
• draag je zorg voor de goede doorvertaling van de gekozen voorkeursvariant in omgevingsplannen;
• werkt je in nauwe afstemming met zowel pijler 1 (Fysieke maatregelen) als Pijler 3 (Waterweerbaarheid en waterbewustzijn);
• signaleer en stuurt je waar nodig bij over ander ruimtelijke ontwikkelingen die kansen en risicos met zich mee brengen voor de stroomgebiedsaanpak, richting de deelprogrammamanager en het kernteam;
• lever je bottom-up input vanuit water bodem sturend naar nieuwe beleidsontwikkelingen bij WRL-partners;
• zorgt je voor toepassing van de Belangenfoto;
• stuurt je op de realisatie, oplevering en evaluatie van projecten binnen pijler 2, leidt of stuurt de projectteams en zorgt voor aansturing en begeleiding van in- en externe deelnemers;
• ben je verantwoordelijk voor de projectbeheersing van projecten binnen pijler 2 op essentiële aspecten (tijd, geld en kwaliteit) en randvoorwaarden (informatie, organisatie en communicatie), stuurt op de totstandkoming van benodigde voortgangsrapportages;
• initieer, organiseer en coördineer je de samenwerking met de benodigde stakeholders, disciplines, partijen en/of organisaties;
• organiseer, participeer in dan wel leid je in- en externe overleggen, samenwerkingsvormen en netwerken ten behoeve van de uitwerking van projecten op gebied Water en Bodem Sturend;
• neem je deel aan relevante landelijke overleggen.

Wat wij van jou vragen

• Academisch werk- en denkniveau;
• aantoonbare ruime ervaring als senior beleidsmedewerker binnen een (complexe) politiek-bestuurlijke organisatie;
• ruime en actuele ervaring (> 3 jaar) op het gebied van de ruimtelijke ordening (planologisch, juridisch) en klimaatadaptatie;
• aantoonbare actuele kennis van en kunde van Water en Bodem Sturend en de werking met/van de Omgevingswet;
• beschikking over relevant netwerk met gemeenten, waterschap, rijk en/of andere van belangzijnde organisaties;
• uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,52 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional

WRL is van en voor de Limburgse overheden, maar bovenal voor de Limburger. In het programma werken thans circa 35 professionals met uiteenlopende achtergronden en organisaties met veel bezieling gezamenlijk aan de opgave om Limburg beter bestand te maken tegen te veel water. Dit is een langjarige opgave waarbij we nadrukkelijk kijken naar kansen op de korte termijn. Samenwerken, verbinden en doelgerichtheid staan centraal, denken in oplossingen is vanzelfsprekend. Het programma wordt aangestuurd door een bestuurlijke tafel (de regionale actietafel) onder voorzitterschap van de gedeputeerde met de portefeuille water.

Het cluster Ruimte werkt op basis van door Provinciale Staten en/of Gedeputeerde Staten

benoemde provinciale belangen. Centraal staat het behouden en verbeteren van een

aantrekkelijke en veilige woon- en werkomgeving in Limburg. Dit doet Ruimte integraal

en gebiedsgericht samen met externe en interne partners. Eén van de actuele opgaven

van het cluster betreft de herverdeling van de schaarse Limburgse ruimte als gevolg van

de transitie-opgaven.

Meer over Provincie Limburg

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie bij externe werving

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.